Spannende Projekte und tolle Kollegen, aber hoher Arbeitsdruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv ist der starke Kollegenzusammenhalt – die Zusammenarbeit im Team macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer. Die Projekte sind spannend und international ausgerichtet, wodurch die Arbeit abwechslungsreich bleibt. Auch die angebotenen Benefits sind vielfältig und zeigen, dass sich das Unternehmen um attraktive Rahmenbedingungen bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind die Projektstrukturen und Abläufe noch verbesserungswürdig, insbesondere was Informationsfluss und Planung betrifft. Durch sehr enge Zeitpläne entsteht häufig hoher Druck in den Teams. Das führt teilweise zu Frustration im Arbeitsalltag, obwohl viele Mitarbeitende sehr engagiert sind.
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere Struktur in Projekten sowie ein besserer Informationsfluss würden vieles erleichtern. In größeren Projekten mit vielen Beteiligten gehen Informationen teilweise verloren oder erreichen nicht immer die richtigen Ansprechpartner. Hier könnten klarere Prozesse, eine übersichtlichere Dokumentationsstruktur und eine stärkere Koordination helfen. Zudem wären realistischere Zeitplanungen in Projekten sinnvoll, da sehr enge Deadlines häufig zu hohem Stress und Frustration im Team führen. Insgesamt könnte das Unternehmen davon profitieren, bestehende Strukturen zu überdenken und weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von hohem Zeitdruck geprägt, da viele Projekte mit sehr engen Zeitplänen umgesetzt werden müssen. Dadurch entsteht innerhalb der Teams häufig Stress, der durch den bestehenden Personalmangel zusätzlich verstärkt wird. Besonders gegen Ende von Projekten kann die Belastung sehr hoch sein. Der Umgangston bleibt jedoch in der Regel respektvoll, und der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark – die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind ein großer positiver Faktor im Arbeitsalltag.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen sehr professionell, beispielsweise durch eine gute Außendarstellung, Website und Kommunikation. Intern wird das Unternehmen von vielen Mitarbeitern jedoch etwas gemischt wahrgenommen, insbesondere aufgrund von organisatorischen Herausforderungen und teilweise komplexen Strukturen. Auch in der Branche scheint das Image nicht immer eindeutig positiv zu sein. Gleichzeitig zeigt die große Anzahl an Projekten und Kunden, dass das Unternehmen fachlich weiterhin erfolgreich am Markt agiert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark von der Projektarbeit abhängig. Durch die teilweise sehr engen Zeitpläne kommt es regelmäßig zu Überstunden, insbesondere in intensiven Projektphasen. Diese sollen jedoch möglichst zeitnah wieder abgebaut werden, und sowohl HR als auch der Betriebsrat achten darauf, dass sich keine größeren Überstundenkonten ansammeln. Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich flexibel mit einer Kernarbeitszeit zwischen 9 und 16 Uhr. Homeoffice ist möglich, aktuell in der Regel bis zu zwei Tage pro Woche, während drei Tage im Büro vorgesehen sind. Urlaub konnte in meiner Erfahrung bislang immer problemlos genommen werden, auch längere Urlaubszeiten waren möglich, sofern sie mit den Projekten abgestimmt sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen strukturierten Karrierepfad mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, in denen Entwicklungsmöglichkeiten und nächste Schritte besprochen werden. Grundsätzlich besteht der Anspruch, Weiterbildung und Spezialisierung zu fördern. In der Praxis ist dies jedoch teilweise schwierig umzusetzen, da die hohe Projektbelastung wenig Zeit für Weiterbildungsmaßnahmen lässt. Viele Mitarbeitende entwickeln sich daher vor allem durch praktische Projekterfahrung weiter.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter empfinde ich insgesamt als fair und marktgerecht. Es gibt definierte Karrierepfade, an denen sich auch die Gehaltsentwicklung orientiert. Anpassungen werden in der Regel im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche besprochen, wobei man auch selbst aktiv auf das Thema zugehen und seine Entwicklung begründen sollte. Insgesamt ist die Vergütung meiner Meinung nach solide, auch wenn natürlich immer Luft nach oben besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein kann ich persönlich wenig Konkretes sagen, da entsprechende Initiativen im Arbeitsalltag nicht stark sichtbar sind. Möglicherweise gibt es Aktivitäten auf Unternehmensebene, diese sind jedoch aus meiner Perspektive nicht besonders präsent.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich sehr gut und viele Kolleginnen und Kollegen versuchen, sich gegenseitig bestmöglich zu unterstützen. Durch die hohe Projektbelastung und den bestehenden Personalmangel ist das jedoch nicht immer einfach, da viele gleichzeitig in mehreren Projekten eingebunden sind und dadurch zeitweise schwer erreichbar sind. Der Fokus liegt bei den meisten darauf, Projekte gemeinsam erfolgreich abzuschließen, und Konkurrenzdenken ist kaum spürbar. Wenn Hilfe benötigt wird, versuchen Kollegen auch teamübergreifend zu unterstützen, sofern es die eigene Auslastung zulässt. Trotz der hohen Arbeitsbelastung gibt es auch gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder gelegentliche Teamtreffen, die den Zusammenhalt stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene und langjährige Mitarbeiter werden im Unternehmen grundsätzlich respektiert und spielen eine wichtige Rolle, insbesondere durch ihre Erfahrung in Projekten. Viele von ihnen sind auch bemüht, ihr Wissen an jüngere Kollegen weiterzugeben. Die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Erfahrungsstufen funktioniert insgesamt gut und der Austausch von Wissen findet im Arbeitsalltag regelmäßig statt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten ist sehr gut und der Umgang findet auf Augenhöhe statt. Bei Fragen oder Problemen ist er grundsätzlich immer hilfsbereit und bemüht, Lösungen zu finden. Durch die hohe Projektbelastung ist er jedoch teilweise schwer erreichbar, wodurch geplante regelmäßige Abstimmungen nicht immer stattfinden können. Entscheidungen werden dennoch klar getroffen und Anliegen werden schnell aufgenommen und weiterverfolgt. Gute Leistungen werden anerkannt und positives Feedback wird auch offen ausgesprochen, was ich sehr schätze.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist insgesamt modern. Mitarbeiter erhalten aktuelle Hardware und Software, in der Regel einen Laptop, ein Diensthandy sowie grundlegendes Zubehör wie Kopfhörer. Auch die IT-Infrastruktur wirkt insgesamt auf einem guten und zeitgemäßen Stand. Die Büroausstattung kann je nach Standort unterschiedlich sein, da das Unternehmen international vertreten ist. Für das Arbeiten im Homeoffice wird die Basisausstattung bereitgestellt, zusätzliche Ausstattung wie eine Dockingstation muss derzeit jedoch meist selbst organisiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt auf einem guten Niveau. Wichtige Informationen und Veränderungen werden in der Regel weitergegeben, und auch die Geschäftsführung ist grundsätzlich ansprechbar. Gespräche auf Augenhöhe sind möglich, und bei Bedarf kann man relativ unkompliziert ein persönliches Gespräch führen. Auch im direkten Austausch mit Vorgesetzten findet eine offene Kommunikation statt, beispielsweise im jährlichen Mitarbeitergespräch, in dem sowohl konstruktive Kritik als auch positives Feedback gegeben wird. Nach dem Wechsel in der Geschäftsführung besteht die Hoffnung, dass künftig noch mehr Struktur in einige Prozesse gebracht wird.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen arbeiten Frauen und Männer in verschiedenen Bereichen zusammen, sowohl im Projektmanagement als auch in technischen Teams. Insgesamt wirkt die Zusammenarbeit sehr respektvoll und auf Augenhöhe. Das Unternehmen ist zudem international geprägt, mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und kulturellen Hintergründen. Diskriminierung habe ich persönlich nicht wahrgenommen, die Unternehmenskultur wirkt offen und vielfältig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da jedes Projekt und jeder Kunde unterschiedlich ist. Man durchläuft verschiedene Projektphasen und arbeitet an internationalen Projekten, wodurch sich bei Interesse auch Möglichkeiten für Reisen ergeben können. Die Arbeit ist insgesamt sehr spannend und erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative. Gleichzeitig wird man relativ schnell in laufende Projekte eingebunden und arbeitet früh direkt mit Kunden. Die formale Einarbeitung im Unternehmen ist zwar vorhanden, im Projektalltag muss man sich jedoch viele Themen selbstständig und zügig aneignen.