108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Qvest GmbH Bewertungen
Qvest
GmbH
108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
wenn man Spaß an Media hat, genau das richtige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Qvest GmbH in Köln gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Flugreisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für Arbeitsmarkt-Touristen und Möchtegern-Restaurantkritiker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qvest GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Innovation, entrepreneurship, Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vortrieb und Innovation der Geschäftsführung ist enorm und positiv, aber
- zu wenig Investition ins 'Abholen' der Mitarbeiter. Das könnte ernsthafter versucht werden
- Onboarding mit ein paar Lücken.
Verbesserungsvorschläge
Könnte helfen interne Mitarbeiter Kommunikation besser zu kanalisieren.
Zwar beteiligt sich der AG nicht an Flurfunk, es gibt aber zuviel und vor allem unnötigen Flurfunk - i.d.R. einseitig, da Meinungsmache
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der andere Arbeitgeber ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qvest GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Nette Kollegen und Kolleginnen
Möglichkeiten selber aktiv zu werden, Freiheiten in seinen Arbeitsabläufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 Bürokomplexe unterschiedliche Behandlung insbesondere bei der Büroeinrichtungen. Leider kein gleiches Recht für Alle.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation an die Mitarbeiter, wenn z.B. mit der Gehaltsabrechnung zusätzliche Dokumente versendet werden, sollte vorab eine Information an alle gehen. Generell wird sehr wenig über Anpassungen oder Änderungen jeglicher Art Kommuniziert.
- Homeoffice in der heutigen Zeit sollte ohne Abweichungen möglich sein und zwar für alle Mitarbeiter.
- Essenszulage bei den Möglichkeiten rund um die Büros
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils super Kollegen/innen
Gehalt/Benefits
Gehalt gut
Sozialleistungen könnten mehr sein. Hier sollten man auch mal auf die heutige Zeit schauen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wen man hat .
Kommunikation
Sehr Verbesserungswürdig... erstaunlich bei der Größe des Unternehmens .
Zusammenarbeit seitens der GF mit Betriebsrat ist unsagbar schlecht. Keine Zusammenarbeit sondern immer ein Kampf beider, was der MA auch mitbekommt.
Gleichberechtigung
Leider nein, was rein die Büros und Abteilungen angeht.
Interessante Aufgaben
Auch Bereichs Abhängig . Bei uns teilweise schleppend ohne Struktur. Aber wir arbeiten gemeinsam dran dies auszubauen und zu verbessern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Offen und ehrlich? Nicht immer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qvest GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation an die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr auf die Fähigkeiten und Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter schauen, um mögiche Gehaltsanpassungen zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, wo man sitzt und mit wem man zu tun hat.
Betriebsklima derzeit mittelprächtig.
Image
Das Image ist nach Außen hin wohl besser als innerhalb des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell ermöglicht relativ gute Flexibilität.
Urlaubsabprachen & -genehmigungen in der Regel problemlos.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig!
Hat wohl möglicherweise auch viel mlit Vitamin B zu tun.
Gehalt/Benefits
Gehälter könnten den Aufgaben und Verantworungen besser angepasst werden.
Sozialleistungen und Gehaltszahlungen ok.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist in der Regel gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Häufig mangelnde Kommunikation.
In Konfliktfällen wird meiner Meinung nach nicht immer Hilfestellung geleistet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze teilweise etwas renovierungsbedürftig.
Klimatisierung bestimmter Räumlichkeiten und Arbeitsbereiche für entsprechende Kolleginnen und Kollegen könnte optimiert werden.
Kommunikation
Kommuniziert wird sehr wenig. Transparenz gegenüber den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen fehlt.
Gleichberechtigung
In verschiedenen Abteilungen bestücken Männer und Frauen gleiche Positionen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen Dingen, die so passieren, bleibt es immer spannend und interessant.
Kommt aber auch darauf an, in welchem Bereich man beschäftigt ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Zufriedenheit ist stark von der Abteilung abhängig. Das Unternehmen ist nicht so schlimm wie viele tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Qvest GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, interessante Projekte, neue Entwicklungen (Qvest.Cloud), Möglichkeiten zum internen Abteilungswechsel und berufsbegleitendes Studium, man kann sich seine eigene Struktur schaffen und muss in keiner vorgegebenen Arbeitsweise agieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig auf den Mitarbeiter geachtet und kaum Vertrauen von ganz oben entgegengebracht.
HomeOffice ist dabei nur ein Punkt. Viele Kleinigkeiten, welche nicht viel kosten, werden verwehrt. Man muss vielem hinterherrennen.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstruktur und Verbindung zu den Kollegen sollte intensiviert werden. Mehr Interesse an den Menschen zeigen und berufliche Kommunikation, sowie Struktur fördern.
Ein gutes Arbeitsklima bringt bessere Ergebnisse.
Den Arbeitnehmern mehr Vertrauen entgegenbringen und das soziale Umfeld stärken. Mal öfter auf die Meinung der Mitarbeiter hören und die Stimmung beobachten. Mehr Transparenz, wo der Weg hingehen soll
Arbeitsatmosphäre
Schwank je nach Abteilung und von Zeit zu Zeit.
Die Kollegen verstehen sich gut, aber ohne Zutun von oben.
Image
Leider wird oft am Image gekratzt. Wäre das Unternehmen so furchtbar, würden allerdings nicht so viele Mitarbeiter hier arbeiten. Einiges stimmt, vieles ist übertrieben und das Meiste hängt von den Personen ab, die einen umgeben.
Work-Life-Balance
HomeOffice ist bei den Meisten noch immer ein Tabuthema.
Urlaub zu nehmen war nie ein Problem auch spontan
Für Überstunden ist man zum Großteil selbst verantwortlich, aber man möchte ja auch, dass die Projekte laufen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Wechsel und somit Aufstiegschancen.
Weiterbildungen erhält nicht jeder und oft nur auf Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen sind immer pünktlich. Gehälter im Unternehmen aber nicht immer den Leistungen entsprechend. Es gibt große Unterschiede.
Gehalt hängt vom Verhandlungspartner und Geschick ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrradkäufe werden Neustens via JobRad unterstützt. Der Umstieg auf Glasflaschen ist noch nicht überall geglückt. FairTrade-Produkte hängen vom jeweiligen Besteller für Lebensmittel ab.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Es gibt immer mal wieder Freizeitaktivitäten, die gemeinsam gestartet werden. Es muss nur einer die Initiative ergreifen, Interesse ist immer da.
Es gibt wenige Ausnahmen, die Kollegen untereinander sind immer füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Boni für "ältere" Mitarbeiter, allerdings sind diese sehr gering. Wertschätzung für ältere Kollegen ist nur teilweise vorhanden. Das liegt aber auch am Verhalten der Kollegen.
Da ist noch Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Abteilungsleiter ab.
Es sind neben strukturierten und emphatischen Personen, mit welchen man gut reden kann und andere Meinungen annehmen, auch durchaus Choleriker vorhanden, welche innerhalb eines Satzes fünf Meinungswechsel haben, wenig kritikfähig sind und schnell aus der Haut fahren.
Arbeitsbedingungen
Nicht überall sind die Bedingung gleich gesetzt. Klimaanlagen sind nicht in jedem Gebäude/ Raum vorhanden. Es hängt vom Gebäude ab, ob Interesse zur Umgestaltung besteht. Es gibt Gebäude ohne richtigen Aufenthaltsraum.
Kommunikation
Je nach Abteilung in Ordnung, super oder auch miserabel.
Die interne Kommunikation im Ganzen war noch nie sonderlich gut. Zahlen und Informationen von oben gibt es (nur) auf den Weihnachtsfeiern. Für alles andere sind die Abteilungsleiter verantwortlich.
Gleichberechtigung
Keine Nachteile für Frauen bekannt. Wiedereinsteiger wurden teils direkt Principal.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und interessant.
Es wird leider nicht immer darauf acht gegeben, welche Aufgaben einen besonders interessieren, auch wenn es dort ebenso Bedarf gibt.
Hat man sich mit einem Thema angefreundet, wird es einem auch mal wieder entrissen.
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Gutes Unternehmen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Groß und Außenhandel bei Qvest GmbH in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und Nette Kollegen und Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Organisation in den Abläufen
Arbeitszeiten
Mehr Flexibilität für Azubi´s
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ist es nicht interessant dass sich die Bewertungen im Moment häufen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei Qvest GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe es über den ganzen Ärger leider vergessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt soviel so dass ich mir einen anderen Job gesucht habe.
Das ist mir nicht leicht gefallen, aber jetzt geht es mir besser.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber soll aufhören den Betriebsrat zu drangsalieren.
Wiederholtes Vorenthalten der Entlohnung, Abmahnungen und Kündigungen gegen Betriebsratsmitgliedern hatten sich in letzter Zeit gehäuft.
Der Betriebsrat vermittelt zwischen Geschäftsführung und Belegschaft und sorgt über diesen Ausgleich für Frieden. Das muss die Geschäftsführung endlich begreifen.
Arbeitsatmosphäre
Das ergibt sich aus den Detailbewertungen.
Image
Das Image der Firma in der Branche ist gut
Work-Life-Balance
Häufige Überarbeitung im operativen Teil der Firma die auch über gesetzliche Grenzen hinaus geht. Besonders schlimm sind die Arbeitszeiten wenn auf Baustellen gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, außer die Firma muss dem Kunden oder Lieferanten gegenüber Zertifikate der Mitarbeiter nachweisen. In diesem Fall werden Vertragsstrafen fällig wenn man den Laden zu früh verlässt.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, kein Haustarifvertrag, keine Entwicklung beim Gehalt.
Das ist deswegen wichtig zu erwähnen weil das Einstiegsgehalt wegen Mangel an qualifizierten Bewerbern brauchbar ist.
Keine Betriebsrente, auch nicht nach 30jähriger Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war mal besser. Die Kollegen sind alle zu Einzelkämpfern geworden so dass es wenig Solidarität gibt. Dennoch ist der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ganz übel.
Nicht von den Kollegen sondern von der mittlerweile selber ergrauenden Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Stromberg schauen, dann weiß man was man erwarten darf.
Arbeitsbedingungen
Im Büro weitgehend in Ordnung.
Auf der Baustelle nicht lustig, nur was für Leute die keinen Schmerz kennen.
Kommunikation
Vertikale Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden und muss eingefordert werden.
In der Ebene ergibt sich die Kommunikation von selbst.
Gleichberechtigung
Auch das war mal besser. Da gab es Männer in der Buchhaltung und Frauen in Technik und Vertrieb. Dazu gibt es neuerdings platten von oben geduldeten Sexismus, nicht schön.
Interessante Aufgaben
Mal doppelt verneint: Langweilige Aufgaben gibt es nicht.
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Ich kann die Aufregung nicht verstehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Qvest GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, immer am Takt der Zeit, nie langweilig, TOP Kollegen, klare Aufteilung von Verantwortung, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu hohe Last
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation über alle Standorte hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich - aber in keiner Abteilung schlecht
Image
Marktführer
Work-Life-Balance
Naja - Projekt ist nun mal Projekt. In meiner Abteilung sind alle Mitarbeiter viel unterwegs. Aber seine Job hat sich jeder selber ausgesucht. Ein bisschen weniger Last könnte es jedoch schon sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, darf auch und wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Qvest zahlt gut und über Branchendurchschnitt, Sozialleistungen könnten besser sein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Das Management fordert viel, der Druck ist sicherlich hoch - der Erfolg für alle aber auch spürbar
Arbeitsbedingungen
Eine Klimanalage in den technischen Bereichen wäre schön!
Kommunikation
Ebenso je nach Abteilung unterschiedlich. Die Verantwortung sehe ich hier jedoch auch bei den Führungskräften und nicht nur im Management.
Gleichberechtigung
Zumindest in unserer Abteilung haben wir eine volle Gleichberechtigung. Frauen in technischen Bereichen sind selten - nicht bei uns
Interessante Aufgaben
Es gibt wohl kein Unternehmen in dieser Brache mit ähnlichen Projekten...eine glatte 1
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es tut sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qvest GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat als Mitarbeiter viele Freiräume und kann die eigenen Arbeitszeit recht flexibel gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das schlechte Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern und zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat.
- Die rein gewinnorientierte und teilweise nicht besonders mitarbeiterfreundliche Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
- Überlastung vereinzelter Kollegen muss minimiert werden!
- Ressourcenmanagement ist verbesserungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Es kommt wohl auf die Abteilung und auf das Gebäude, in dem sich das eigene Büro befindet, an.
Image
Intern wird viel gemeckert und sich beschwert, das Image der Firma, insbesondere der Geschäftsführung, könnte besser sein. Extern ist das Image gut.
Work-Life-Balance
In kritischen Projektphasen oder bei Dienstreisen sind das Arbeitspensum und der Druck enorm hoch, in entspannteren Phasen kann jedoch durch Überstundenabbau das Privatleben wieder fokussiert werden. Generell lassen sich Job und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office und Teilzeit gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten und angebotene Weiterbildungen sehr gering.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Und mal wieder kommt es auf die Abteilung an. Die Geschäftsführung hinterlässt bei den Mitarbeiten ein eher negatives Bild, da teilweise das Gefühl entsteht, dass ausschließlich auf finanziellen Gewinn und nicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume könnten inspirierender gestaltet werden. Zum Glück gibt es seit Kurzem Klimageräte.
Kommunikation
Die Kommunikation muss insgesamt verbessert werden, viele Informationen gehen verloren weil Kommunikation nach Lust und Laune betrieben wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Rahmen aber nicht überdurchschnittlich gut, Gehaltsstrukturen sind leider undurchsichtig.
Interessante Aufgaben
Durch die sich ständig wandelnde Medienlandschaft und Projekte in verschiedenen Bereichen bei unterschiedlichen Kunden sind die Aufgaben abwechlungsreich.
Gleichberechtigung
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Starker Zusammenhalt im Team und interessante Projekte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Qvest GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team
Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten
Sehr interessante und innovative Projekte
Verbesserungsvorschläge
Modernere Räumlichkeiten wären für einige Abteilungen schön, aber nicht explizit nötig
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten entsprechen dem Typus den man sich wünsch lobend, aber auch in einem richtigen Maß fordernd. Somit erzeugen sie die Motivation die einen Mehrwert für das Individuum und das Unternehmen schaffen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitumfang bewegt sich in einem gesunden Rahmen und es möglicht sich immer Urlaub zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollege ist sehr gut, meist ein freundschaftliches Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidung der Führungskräfte sind immer nachvollziehbar und werden mit überzeugenden Argumenten dar gelegt, Verbesserungsvorschlägen werden gerne angenommen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte noch ein wenig mehr forciert werden.
Interessante Aufgaben
Auf Grund er unterschiedlichen Kunden bietet sich immer die Möglichkeit an neuen interessanten Themen zu arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.