Guter Arbeitgeber mit Potenzial für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und offene Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung und unter den Kollegen. Die Aufgaben werden nie langeweilig auch an ruhigeren Tagen ist es durch die Gleitzeitregelung möglich mehr die Freizeit zu genießen
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld könnte für die AT Bezahlung noch dazu kommen sowie höhenverstellbare Tische für jeden Büro Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und bringt jeden Tag eine neue Herausforderung mit sich
Kommunikation
Kommunikation ist aufgrund der flachen Hierarchie schnell und auf Augenhöhe vom Geschäftsführer bis hin zum Hausmeister
Kollegenzusammenhalt
In der Logistik wird der Kollegenzusammenhalt groß geschrieben
Work-Life-Balance
Durch das gleitzeitmodell ist schon eine gewisse WLB gegeben aber auch für spontanen Urlaub oder auch wichtige Familienangelegenheiten wird hier beachtet
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich in der Regel gut und auch bei Konflikten wird sich neutral verhalten. Allerdings ist es hier wie überall es gibt außerordentlich gute und weniger gute Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Durch die Kollegen werden diese Aufgaben jeden Tag zu etwas besonderem. Da kann schonmal eine 360 grad Wende drin sein
Gleichberechtigung
Bei R. Stahl HMI Systems GmbH wird jeder mit demselben Respekt behandelt, den Menschen verdienen
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Kollegen wird stets Respekt vor der Arbeit gegeben und die Erfahrung in jeden Lagen des Arbeitsleben genutzt
Arbeitsbedingungen
In Köln wird in einem modernen relativ neu gebauten Gebäude gearbeitet. Nur die arbeitstechnik könnte auf den neuesten Stand gebracht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind Ladesäulen für E-Autos vorhanden und auch der Verbrauch von überschflüssigen Plastik wird weitesgehend vermieden. Der Anspruch auf ein Papierloses Büro wird ebenfalls in Angriff genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstechnisch ist Stahl Durchschnitt. Es wird außertariflich mit Weihnachtsgeld bezahlt. VWL werden mit 20€ bezuschusst und auch weitere goodies werden angeboten.
Image
Das Image, wie es von den Mitarbeitenden erzählt wird, wird sich so gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei R. Stahl vorausgesetzt. Jeder Mitarbeitende, der sich weiterbilden möchte wird dabei vollstends unterstützt und gefördert.