Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R. STAHL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Deutlich besser geworden. Die, die sich für das Unternehmen und die aktuelle Entwicklung interessieren, kommen auf ihre Kosten..
Ist nicht schlechter, wie in anderen Unternehmen
Kenne keine besseren Voraussetzungen
Die Jungs und Mädels machen einen ordentlichen Job. Haben es aber auch schwer. Der ein oder andere etwas überfordert, vermutlich liegt es aber auch daran, dass enormer Druck von oben und unten da ist. Aktuell finden viele Veränderungen statt, der Rückhalt der Beschäftigten zu ihrem Vorgesetzten ist nicht da, da wird eher über Veränderungen "rumgemotzt". Ich finde aber, dass das Verständnis für die Notwendigkeit der Veränderungen so nach und nach besser wird. Zumindest bei dem Großteil der Belegschaft sowie BR. Der Rest, wie gesagt, "faule Äpfel".
Nicht gut immer am stänkern und unnötig Druck machen.
Wird oft schlecht gesprochen. Klar, das Miteinander könnte besser sein, es gibt aber einzelne Personen, die daran arbeiten, das Arbeitsklima möglichst schlecht zu machen. "Faule Äpfel im Korb"