Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei R. STAHL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War vor ca 5 Jahren sehr gut seit die Führung vor ca 4 Jahren neu strukturiert worden ist
Sehr schlechtem Umgang mit dem Mitarbeitern
Gefühl von Angst Macht Einschüchterung und Lügen
ich glaube mittlerweile, dass sie denken sie können kommunizieren. Es fühlt sich so an als ob das ihr erstes Mal ist
Hr und svp sind gut darin, wie ich finde, die Mitarbeiter auszuspielen und in Gesprächen und Meetings über andere herzuziehen: natürlich wird der neue BR schon überall negativ erwähnt und so mein Eindruck soll zerschlagen werden, insbes diejenigen die uns schützen wollen…
Sehr schlechtes Vorgesetzten verhalten in punkto Mitarbeiter sehr