Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei R. STAHL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt und wenn kann man eh nicht daraufvertrauen.
Gibt es noch, aber eigentlich ist jeder froh, wenn er nicht gehen muß.
Gibt nur Work und wenn du Angst hast am nächsten Tag entlassen zu werden ist nix mit balance.
Der CEO ist der Beste. Der macht für Erfolg und Penunzen Alles.
Wären eigentlich vorhanden, wenn die Firma mal zur Ruhe kommen würde und sich auf ihre Stärken besinnen würde.
Schlimmer als in der Bahnhofshalle... Großraumbüros nervem.