kununu Prüfprozess
126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es gibt auch tolle Kollegen
Nach meiner Meinung ständige Kontrolle abschaffen! Lasst die Leute, weniger Kontrolle mehr Freiraum und bessere Kommunikation und die menschen entscheiden, die die Kompetenzen haben, nicht die Macht. Die Stimmung empfinde ich so schlecht
Nach meiner Meinung ist IT unterirdisch, nichts funktioniert und die kollegen müssen ständig um Erlaubnis fragen. Micromanager vor dem H. Berechtigung, ladefehler, organigramm, ess nichts läuft so, dass man reibungslos arbeiten könnte. Wenn man einen Bericht braucht, kann man den sich nicht selbst ziehen… im ESS sieht man die eigenen mitarbeiter nicht oder die von anderen… seit einigen Monaten empfinde ich es immer schlimmer… und dazu gibt es schliesstage, weil wir ja alle nichts zu tun hätten? und der Fürst (geschlechtsneutral gemeint und das trifft auf mehrere zu), so meine Meinung, erhebt sich und erzählt uns, dass wir alle zu viel verdienen und und und
Man hat den Eindruck,dass IT alles entscheiden will und HR.
Wenn man sich die Fluktuation in HR anschaut, wäre eigentlich schon alles gesagt. Statt dessen schaut man zu und scheint sich daran zu erfreuen. Es fühlte sich wie ein bewusst kalkuliertes hinausekeln an. Vielleicht ist das das neue Trennungsmanagement
Führung austauschen und Schikane beenden
Leider kann man keine Minuswerte eingeben
Druck druck druck
Die will man hier doch nur loswerden, mein Gefühl
Nur Machtspiele
Ich fühlte mich schikaniert, diskriminiert und behindert meinen job zu machen. Stände Fehlersuche evtl sogar mit Hilfe der IT und HR
Jeder kocht sein süppchen
Männern ohne Erfahrung geht es ganz gut
Das nun endlich erkannt wurde das unsere Vorgesetzten Hilfe brauchen. Schulung + Ansprechpartner im Personal lösen mit meine Probleme die ich lange bei meinem Vorgesetzten platziert habe.
Weiter so
Über die neuen Produktionseinrichtungen super transparent
Überdurchschnittlich
Vermutlich überdurchschnittlich
Immer füreinander da
Dank einem Trainingsprogramm für die Vorgesetzten empfinde ich Besserung
Die letzten 2 Jahre wurde über ein neues Team viel Arbeit in die Bedingungen Arbeitsplätze gesteckt
Endlich eine funktionierende Kommunikation zur Personalabteilung
Abwechslungsreich wenn man es will
Es ist ein super Team am Standort. Die meisten ziehen an einem Strang. Und es geht sichtbar immer nach vorn. Gutes Umfeld, gute Positionierung am Markt, gute Produkte. Es passt!
Nun ja: es ist eben eine Außenstelle, eine verlängerte Werkbank des Headquarters. Da muss eben auch dem Mutterhaus Folge geleistet werden obwohl es für den Standort keinen Sinn macht. So ist es eben: mitgegangen - mitgefangen! (den letzten Teil spare ich mir!)
nicht wirklich viel. Das Werk in Weimar braucht einfach die Wertschätzung und Anerkennung vom Headquarter, die es verdient. Etwas mehr Gerechtigkeit für nicht-Tarifgebundene Mitarbeiter wäre wünschenswert. Ja, hier werden die AT´s weniger wertgeschätzt als die Tarifler!
liegt schon ein bisschen an jedem selbst. Aber das Team ist super und daher auch die Atmosphäre!
in der Region eher unbekannt. Daher ist es kein schlechtes Images, eher ein nicht vorhandenes Image.
dank der Gewerkschaft und des Betriebsrates sollte da keiner klagen: Homeoffice, niedrige Wochenarbeitszeit, zusätzliche Freitage!
Weiterbildung auf einen sehr eigenen Weg aber vorhanden. Karriere kann man aber wohl eher nicht machen.
Tarifbindung, Zukunftssicherungstarifvertrag, diverse Zusatzleistungen. Für Tarifler sicher ein sehr gutes Umfeld.
besser geht immer. Aber man sieht auch viele sehr viel schlechtere Beispiele.
wie gesagt: wie man in den Wald hinein ruft so schallt es wieder zurück. Es liegt an jedem selbst, es besser zu machen!
Was soll ich sagen, bin selber nicht mehr der Jüngste! Mich hat noch keiner die Treppe herunter geschubst!
im Prinzip gut. Auch hier eher klagen auf hohem Niveau. Aber ein bisschen mehr Durchsetzungskraft im Sinne des Teams wäre wünschenswert.
da wird alles getan, damit man gern auf Arbeit geht: Kantine, Obstkorb, freier Kaffee ...
Okay, da gibt es schon enormes Verbesserungspotential!
bin mir da sehr sicher. Da gibt es kein Problem.
zu 100%
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten gut realisierbar.
Diverse Schulungsmöglichkeiten in Absprache mit Vorgesetzten
Zwei Zusatzzahlungen im Jahr (sog. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und auch andere Leistungen (z.T. tariflich, wie z.B. T-Zug) sind möglich.
In der eigenen Abteilung top.
Wenn die IT mal was vermurkst, sieht es nicht so gut aus... Kommt zum Glück nicht so oft vor.
Alles andere ist soweit okay.
Könnte zwischen verschiedenen Abteilungen besser sein, im eigenen Bereich top.
Langweilig wird's nicht, es gibt immer viel zu tun und Abwechslung ist auch da.
Schlechtes Arbeitsklima durch neue Leistung
Geschäftsleitung Sollte mal daran denken die Führung zu kündigen speziell Betriebsleiter in Weimar
Mitarbeiter werden nicht gewärtschätst
War schon mal besser seit neuer Führung
Werden gekündigt wenn länger krank sind
Herablassend
Die Events
Wer keine guten Beziehungen hat, ist Chancenlos
Mitarbeiter öfters nach der eigenen Meinung sagen
Ein freundlicher und respektvoller Umgang ist leider nicht allen Mitarbeitern in die Wiege gelegt worden.
Teils miserable Führungskräfte
Das größte Defizit
Nur noch unterdrücken und ihr Ding durchziehen und schlecht behandelt, Mobbing und wie Kindergarten.
Monoton
Für körperliche Arbeit und Umstände wenig Geld
Nur noch unterdrücken und ihr Ding durchziehen
Sehr veraltet und auf Men power bedacht.
Jeder spielt den anderen aus
Stabiles, solides, mitarbeiterfreundliches Unternehmen
So verdient kununu Geld.