R. 

STAHL 

AG

Gehalt

Mal schauen wie es jetzt wird ohne Tarifbindung. Die AT'ler lachen sich schon kaputt, da ihre dicken Verträge Safe sind.

Die Vergütung ist abhängig von Position und Vertragsmodell zu betrachten. Für AT-Mitarbeitende mit Prämienregelungen oder zusätzlichen Leistungen wie einem Dienstwagen bestehen attraktive Rahmenbedingungen. Gehälter werden zuverlässig und pünktlich ausgezahlt.
Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass einige Stellen im Verhältnis zur tatsächlichen Tätigkeit höher bewertet sind. Bei variablen Vergütungsmodellen sollte neben kurzfristigen Zielen stärker auf Qualität und nachhaltigen Unternehmenserfolg geachtet werden. Aktuell werden zudem Zulagen und bestimmte Leistungen teilweise angepasst oder gestrichen. Besonders kritisch sehe ich die zukünftige Entwicklung, wenn bestehende Verträge individuell neu verhandelt werden müssen.

Leistungszulagen werden HR seitig gedeckelt, weshalb es sich wirklich nicht mehr lohnt, die "Extrameile" zu gehen. Warum sollte man überdurchschnittliche Leistung bringen, wenn man über "mittelmäßig" gar nicht rauskommt? Ansonsten waren die regelmäßigen Tariferhöhungen durchaus angenehm und noch eines der wenigen Argumente, weshalb es sich gelohnt hat zu bleiben. Durch den Austritt aus dem Arbeitgeberverband ist das nun aber hinfällig.

Noch ist es gut. Warten wir ab was kommt, wenn die Verträge individuell verhandelt werden.

War mal gut. Sagt auch nichts über Leistung und Können aus.

Könnte etwas besser sein