Unsichere Zeiten und nicht Nachvollziehbare Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Ausstieg aus der Südwest-Metall und der Entlassungswelle letztes Jahr und jetzt auch noch Kündigung des Zukunftstarifvertrags ist die Angst unter den Mitarbeitern und vorallem die Motivation nicht mehr vorhanden. Man fühlt sich komplett hintergangen vom AG und hat deshalb auch keine Ambitionen mehr sein bestes für den AG zu geben.
Work-Life-Balance
Homeoffice im Rahmen möglich. Teilzeitarbeit möglich. Gleitzeit individuell einsetzbar und frei einteilbar.
Gehalt/Benefits
Noch ist es gut. Warten wir ab was kommt, wenn die Verträge individuell verhandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Team ist super und es wird sich wo man kann geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten versuchen das was die Geschäftsleitung verbockt wieder gerade zu biegen. Auch sie sitzen mit im Boot.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung zum Teil sehr veraltet. IT häufig am Limit. Systemausfälle ohne Ende.
Kommunikation
Kommunikation aus der Geschäftsführung überhaupt nicht vorhanden. Man wird komplett unvorbereitet vor vollendete Tatsachen gestellt und sogar bewusst getäuscht. Zuerst wird der ZuSi im August '25 verlängert und gesagt es wird daran festgehalten und dann urplötzlich ein halbes Jahr später gekündigt. Da kann einem niemand erzählen, dass das nicht kalkuliert war.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden immer stupider und es kommen immer mehr Vorgaben aus der Prozessabteilung, die ein eigenständiges Arbeiten komplett einschränken. Man will gar nicht mehr, dass die Leute mitdenken. Langjährige Mitarbeiter:innen sind geistig unterfordert und es wird nichts dagegen getan...eher im Gegenteil. Sämtliche Verantwortung wird einem entzogen.