Nur noch Zahlen, keine Empatie
Verbesserungsvorschläge
Wachen Sie auf und beginnen Sie das Unternehmen nicht mehr nur anhand von Zahlen zu führen
Die Größte Stärke in diesem Unternehmen isr das wissen der Mitarbeiter und das wird gerade aus dem Unternehmen geprügelt
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Unsicherheit und Angst
Image
Schlechte Presse
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast wird immer höher
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung bei Weiterbildung, nur verweis auf internes Talentportal, das nicht die gewünschten/benötigten Inhalte bereitstellt
Gehalt/Benefits
Nach ig Metall Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Teamleiter fährt einen riesigen SUV, Ressourcen werden sinnlos vergeudet
Kollegenzusammenhalt
Immer noch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in Transfergesellschaft gezwungen -> Geh oder du gehst betriebsbedingt
Vorgesetztenverhalten
Wenig Unterstützung, viele Fachlich nicht in der Lage, die Mitarbeiter zu führen
Dafür wurden extra viele zusätzliche Ebenen eingeführt die nur durchreichen
Kommunikation
Unterirdisch unter dem letzten Vorstandsvorsitzenden