"Ja, ich arbeite bei STAHL. Nein, ich habe nichts mit Metall zu tun"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Bezahlung, kostenlose Getränke und die Möglichgkeit der Mikrowellen- und Kühlschranknutzung in der Kantine. Weiterhin gibt es Eis für die Mitarbeiter, nur leider nicht in den Wintermonaten :(
Kommunikation
Zweimal wöchentlich findet eine Gesprächsrunde statt, bei der die Mitarbeiter über alles Wichtige rund ums Arbeiten informiert werden. In der Gesprächsrunde können außerdem Kritikpunkte geäußert werden. Zusätzlich gibt es Informationstafeln, an denen alle betriebsrelevanten Mitteilungen stehen und wenn man trotz alledem keine Antwort zu einer Frage findet, dann ist die Tür zu den Vorarbeitern stehts offen.
Kollegenzusammenhalt
Der Grundzusammenhalt des Kollegiums besteht, jedoch erfolgt "Grüppchenbildung", wodurch verschieden Interessensgruppen entstehen. Dies liegt jedoch teilweise an der stetig wachsenden und wechselnden Belegschaft durch Zeitarbeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeit erfolgt im Zwei-Schicht-System, dabei erfolgt ein wochenweiser Wechsel, welcher jedoch auch nach Rücksprache an individuelle Bedürfnisse angepasst werden kann. Urlaub kann jederzeit und auch kurzfristig genommen werden. Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen, das heißt 8 Stunden Arbeit und 45 Minuten Pause, welche sich auf eine 15-minütige und eine 30-minütige Pause aufteilen. Leider endet die Spätschicht erst 23.30, deswegen 4 Sterne. Sonst ist alles top und man kann auch früher gehen, falls Termine oder wichtige Angelegenheiten anstehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war sehr nett und kommunikativ. Sie hat sich schnell um Problemlösungen gekümmert, obwohl es nicht immer ihr Aufgabenbereich war. Zu anderen Vorgesetzten außerhalb meines Arbeitsbereiches kann ich keine Aussage tätigen, jedoch traten diese meist freundlich in Erscheinung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist meist repetitiv, was jedoch unvermeidbar in einem Produktionsbetrieb ist. Dennoch bemüht sich der Arbeitgeber Abwechslung zu schaffen, indem man, sofern möglich, wöchentlich an anderen Stationen eingesetzt wird. Jedoch arbeitet man daran, die Bandarbeit interessanter zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer haben die gleichen Bewerbungschancen wie jüngere. Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter ist mir nicht aufgefallen, obwohl diese meist wesentlich erfahrener und effizenter arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird vorschriftsgemäß getrennt und bei Nichteinhaltung wird man auf seinen Fehler aufmerksam gemacht. Weiterhin wird das Licht im Lager gedimmt beziehungsweise automatisch deaktiviert, wenn sich niemand im entsprechenden Arbeitsbereich befindet. Wenn möglich werden auch Maschienen übernacht ausgeschalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl wir uns im Osten befinden, stehen wir einem Westgehalt in nichts nach. Was ich damit sagen will: Das Gehalt ist sehr gut und extrem konkurrenzfähig. Weiterhin erhält man auch als Leiharbeiter nach einem bestimmten Zeitraum Zuschüsse direkt von STAHL. Außerdem gibt es Weihnachtsgeld und Inflationsausgleichszahlungen, sowie viele weitere Zuwendungen.
Image
STAHL ist zwar auf dem Markt für explosionsgeschützte Bereiche sehr hoch angesehen, jedoch hält sich die lokale Bekanntheit in Grenzen, daher fällt eine Wichtung zwischen dem öffentlichen und dem reellen Image schwer. Dennoch ist die Reputation vom Unternehmen unter den Mitarbeitern weitgehend positiv.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind für jeden, egal ob Leiharbeiter oder Azubi, gleichermaßen möglich.