56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt kommt pünktlich, Kostenfreier Parkplatz.
Vorgesetzter
Kantine das Essen ist nicht zum Empfehlen. Keine Prozesse definiert, keine Einarbeitung. Rund um einfach nur Schwach.
Dort sparen wo es auch was bringt und nicht am Personal. Prozesse vereinfachen. DIGITALISIERUNG!!! Kann nicht sein, man muss alles 3x mal unterschreiben lassen.
kein Lob, zu viele Aufgaben, alleine gelassen, auf Hinweis das es zu viel ist wird nicht reagiert.
nach außen hin bestimmt besser als intern. Egal wo man sich umhört, alle haben das gleiche Leid.
Gute 38,5 Woche mit relativ wenig Überstunden
Versprochene Zahlungen nicht geleistet.
Es wird alles ausgedruckt. Digitalisierung ist ein Fremdwort
In meiner Abteilung verstehe ich mich mit jedem sehr gut.
kann ich schlecht einschätzen.
Meldet sich nur wenn etwas schief läuft keine Unterstützung
Schlecht. Wenn man sich nicht selbst informiert, dann bleibt man auf der Strecke.
kann ich nicht einschätzen
Rechnungen Kontieren, Mahnungen Bearbeiten. Ich komme mir vor wie in der Buchhaltung.
Jeder gegen jeden, kein Miteinander, Neid
Viele Überstunden (die erst viel zu spät anerkannt wurden)
Gehalt war in Ordnung, kam immer pünktlich
Führungsriege entscheidet, auf Fragen nach dem warum keine Antwort
Man konnte immer offen sprechen. Kommunikation war immer sehr gut
Ich fühle mich richtig wohl
Chancen auf Übernahme immer sehr hoch
Akzeptabel
Wirklich sehr gut
Hilfsbereit und verständnisvoll
Absolut gerne da
Arbeit gefällt mir
Egal welches Alter ….
Gelebte Wertschätzung, offene Kommunikation und ein gutes Betriebsklima sind kein "Nice-to-have", sondern selbstverständlich. In einen Konzern wie STARK Deutschland, der so fortschrittlich sein möchte, sollte dies gerade in der heutigen Zeit angekommen sein, soweit die Theorie.
Hier besteht dringend Handlungsbedarf. Schließlich ist hinreichend bekannt, dass motivierte Mitarbeiter wesentlich effektiver arbeiten, aber dies nur am Rande....
Hohe Fluktuation und hoher Krankenstand führen dazu, dass immer mehr Arbeit auf immer weniger Mitarbeiter verteilt wird. Stellen werden kaum bis gar nicht neu besetzt.
Führungskompetenz sucht man hier vergeblich, der Vorgesetzte redet lediglich über die Mitarbeiter (und das nicht gut) und nicht mit den Mitarbeitern. Weiter wird Druck aufgebaut, in dem mit Abmahnungen und Kündigungen gedroht wird. Professionalität?
Führen durch Angst und Druck stammt aus einem anderen Jahrhundert.
Fürsorgepflicht schlicht nicht vorhanden, schwach.
Offene Kommunikation ist hier maximal ein nice to have und keinesfalls selbstverständlich. Gesprochen wird übereinander, nicht miteinander.
Das Kollegium gefällt mir gut.
Dementsprechend der Umgang untereinander
Mitsprache an alleine Themen ist verbesserungswürdig
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter die es wollen sind ausbaufähig
Gehalt ist mittlerweile ausbaufähig
Rehabilitation im Bezug auf die Tätigkeit ist ausbaufähig
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter die es möchten
Nummer 1 im Baustoffhandel mit vielen Möglichkeiten.
Oft zu langsame Entscheidungen.
Der ‚Wasserkopf‘ wächst.
Sich mehr auf den Vertrieb zu konzentrieren und den Vertriebsmitarbeiter den Rücken frei halten.
So gut es im Handel eben geht.
Im Team perfekt, in der kompletten Niederlassung könnte es besser sein.
Tut vieles um uns und das Unternehmen voran zu bringen, doch leider auch oft ein Kampf gegen Windmühlen…
Könnte moderner sein, nicht ganz up to Date.
Könnte besser sein…
Vieles was nicht relevant ist wird an jeden verteilt.
Wichtige info‘s gehen da leicht unter…oder werden oft zu spät kommuniziert.
Absolut
Könnte mir kaum was besseres vorstellen.
Zusammenhalt der Kollegen
Klare Führungsschwäche der Führungsetage. Der Mitarbeiter ist hier lediglich eine Zahl.
Gelebtes Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter mitgenommen werden
Absprachen mit Vorgesetzen werden bewusst "vergessen"
Ist praktisch nicht vorhanden
Über 3 Jahre kein Angebot für eine Weiterbildung erhalten, obwohl aktiv Vorschläge für Weiterbildungen von mir vorgeschlagen wurde
Zu Corona-Zeiten wurden Rekord-Umsätze eingefahren, trotzdem wurden Zahlungen nicht weitergegeben
Vorgesetzte haben keine Bindung zum Mitarbeiter. Führungspositionen sind nur an eigenen kurzfristigen Profit aus. Daher hohe Fluktuation.
Keine Kommunikation
Sie waren stets bemüht, allerdings nur in der Theorie.
Zu viel Kontrolle und unnötig viel an administrativen Aufgaben.
Die Verkäufer einfach mal verkaufen lassen!
Gehalt kommt pünktlich
Man sollte Bewertungen nicht nur mit einem Standardtext beantworten, sondern die Kritik aufnehmen und etwas ändern. Dann laufen die Angestellten auch nicht weg...
Geprägt von Druck
Es gibt keine Balance, Stellen werden nicht mehr besetzt und die Arbeit auf andere geschoben
Weiterbildungsangebote nur für den Vertrieb oder Führungskräfte
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung, Tariferhöhung wird verrechnet. Kein Corona oder Inflationsausgleich, obwohl die Mitarbeitenden alles am laufen gehalten haben
Man versucht es
In unserer Abteilung wirklich gut
Der Arbeitsplatz ist ordentlich eingerichtet
Die GF predigt Kommunikation, aber meistens ist es nur blabla
Geld kommt pünktlich und das war's auch schon
Null Wertschätzung, keine offene Kommunikation,
Keiner weiß wo sich das Schiff Stark Deutschland derzeit hin bewegt
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen.
Wertschätzung,
Gerechte Bezahlung,
Transparenz,
Es gibt viele Baustellen im Unternehmen
Moderne Personalführung ist das bei weitem nicht. Null Wertschätzung und immer nur Druck Druck Druck
Mega schlecht und es wird zunehmend schlechter und die Geschäftsführung will es nicht wahrhaben
Wenn du 80% für die Firma gibst darfst du 20 % für dich und deine Familie haben
Solange eine Weiterbildung kein Geld kostet ist sie genehmigt
Es kommt pünktlich und das war's aber auch.
Ist bestimmt da ...
In unserer Niederlassung schon ganz gut
Es werden Leute als Führungskraft eingestellt die das im Leben nicht sind und noch nie waren!
Altes Inventar
Kommt nix was da oben vor sich geht...
Der Job ist gut aber man bekommt wenig Unterstützung von oben
So verdient kununu Geld.