Unehrliche Angaben
Bewerber/inHat sich 2011 bei Radeberger in Berlin als Jr. Produkt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief zwar etwas hektisch, wirkte aber vielversprechend. Eine zweite Rekrutierungsrunde wurde als nächster Schritt benannt. Als ich nach mehrmaligen Nachfragen allerdings endlich Bescheid bekam, war sogar diese zweite Runde schon abgeschlossen. Ich denke, man kann bereits nach der ersten Runde, allen Kandidaten mitteilen, ob es für sie weitergeht oder nicht. Hinhaltetaktiken wie bei Radeberger sind unprofessionell und respektlos.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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