53 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Radeberger Gruppe KG Vorstellungsgespräche
Radeberger
Gruppe
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Frankfurt am Main und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3
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Stelle seit Monaten inseriert und man wird nicht mal zu einem Gespräch eingeladen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Radeberger Gruppe KG in Radeberg als Sachbearbeiter Logistiksteuerung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn die Ausbildung auf die Stellenausschreibung passt, sollte man Bewerber auch einladen und nicht direkt absagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sofortige Absage trotz Erfüllung des Anforderungsprofils
Bewerber/inHat sich 2024 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main als HR-Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Bewerbungsfragen
Die Stelle ist noch immer ausgeschrieben, für mich absolut nicht nachvollziehbar wieso es nichtmal für das 1. Interview reichte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gute, strukturierte, freundliche Perfomance
Bewerber/inHat sich 2023 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main als Gebietsleiter Gastronomie beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt wäre ein zügigeres Feedback wünschenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlich und Entspannt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Radeberger Gruppe KG in Dortmund als Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- „Stellen Sie sich doch bitte einmal vor“ daraufhin kann man dann selbst entscheiden was man Preisgeben möchte oder was vielleicht auch Wichtig ist
- „4 verschiedene Schulen - Wieso?“, „Warum erst das Abitur und dann die Ausbildung?“
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der beste Bewerbungsprozess den ich je erleben durfte.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir rein gar nichts ein.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel.
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Professioneller, nahbarer Prozess mit einem unpersönlichen, schnellen und unbegründetem Ende.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen begründen. Andere Unternehmen schaffen es auch, den Hörer für 5 Minuten in die Hand zu nehmen und dem Bewerber zu erläutern, wieso er nicht genommen wurde. Vor allem bei den Bewerbern, die schon 3 Gespräche mitgemacht haben. Und vor allem auch dann, wenn explizit danach gefragt wird. Sehr unprofessionelles Verhalten.
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Hier entscheidet eine sehr junge Personalerin, ob eine IT-Abteilung Verstärkung bekommt oder nicht.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main als IT-Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach guten Fachgesprächen entscheidet eine sehr junge Personalerin, die Null Ahnung von Thema oder Eignung hat, ob eine IT-Abteilung Verstärkung bekommt oder nicht. Wenn ihr die Person nicht passt, läßt sie eben weitere vortanzen. Alles sehr merkwürdig, urkomisch und eher mit Blick in die Kugel. Sie hatte keinen Schimmer von dem ganzen Aufwand, den man treiben muss. Personal-Profi geht anders.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte mich nicht für eine Führungsaufgabe beworben, aber promt nach Führung und wie die sein sollte. ???
- Gründe Wechsel
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Sehr angenehmer und strukturierter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main als Gebietsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Bewerbungsprozess, wie man sich ihn vorstellt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich sollte von mir erzählen (chronologischer Lebenslauf) zu ein paar Punkten wurden mir Fragen gestellt um etwas mehr in die Tiefe zu gehn. Zum Beispiel warum Stellenwechsel/Abteilungswechsel usw.
- Wieso ich nach so langer Zeit den Job wechseln möchte.
- Mit welchen Eigenschaften ich die Abteilung unterstützen/ergänzen kann.
- Wie ich in Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen reagiere.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Sehr wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Radeberger Gruppe KG in Frankfurt am Main als Personalbereich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- unter anderem Hobbys und der Werdegang
- Motivation für die Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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