18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dieser Betrieb ist leider nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Radeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fassaden nach den Wünschen von Architekten planen und bauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern und Azubis. Verkürzung der Ausbildungszeit nicht genehmigen.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mehr an seine Mitarbeiter denke, sonst sind irgendwann alle weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Radeburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management und Soft Skills Schulungen dringend ausführen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war komplett neutral, fast keine Interaktionen zwischen Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Persönlich hatte ich keine Probleme in diese Bereich, ich konnte immer mein Urlaub in gewunschte Termin konsumieren.
Die Arbeitszeiten sind sehr streng - Flexibelarbeitszeiten sind nicht möglisch.
Es gibt zwei verschiedenen Methoden für die Überstundenabrechnung: eine für die Deutschen und zweite für die Ausländer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven für die Karriereentwicklung oder Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Der Lohn war immer pünktlich da, es war leider nicht sinvoll und die Lohnerhöhung kann man vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte keinen Wille für Kommunikation gesehen.
Jede Suggestion ist wie ein Angriff gesehen. Der Mitarbeiter soll nichts sagen und arbeiten. Die Managementmethoden sind aus 80er Jahrhundert.
Arbeitsbedingungen
Die Computerausstattung ist in Ordnung nur für 2D Zeichnen. Für 3D es ist zu langsam. Die Büroeinrichtung ist alt und schmutzig, nur die Bürostühle sind neu.
Kommunikation
Die Kommunikation existiert in diese Firma gar nicht. Keine Teamarbeit, keine Teammeatings, keine Feedbacks.
Gleichberechtigung
Die Frauen sind Unterschätzt, ich hörte auch persönlich ein Paar abgeschmackten, sexistischen und rasisstischen Kommentare. Natürlisch alles in dem Form des Witzes.
Interessante Aufgaben
Die Projekten sind interessant. Leider, man ist oft von einem Projekt nach andere geschoben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mittelmäßig in vielerlei Hinsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Radeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierung, oft freundlich gegenüber den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist manchmal etwas verpeilt.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Lösungen finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann diese Firma nicht weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Radeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverträge , schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Besser nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Radeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als gut befand ich die ausgeklügelte interne Ablaufstruktur der NL und die festgelegten Abläufe. Alles sehr gut durchdacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schwache Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten. langjährige MA im Unternehmen wurden eher ernst genommen, kontaktiert und befragt als neue MA.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene direkte Kommunikation mit den MA. Besonders die integrierung neuer MA in die im Unternehmen üblich Ablaufprozesse sollte vorangetrieben werden. Neue MA wurden hierbei in gewissermassen sich selbst überlassen und bekamen kaum Unterstützung. Ein Rückfragen der Vorgesetzten blieb quasi komplett aus und nur bei Problemen wurde der Kontakt gesucht. Gespräche zur Lösung bzw. Verbesserung von Themen wurden komplett unterlassen. Hier wurde leider immer nur reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es leider gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit klappte gut.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten waren nur mit langjährigen MA sehr komunikativ. Neue MA wurden eher aussen "vor" gelassen.
Kommunikation
Die Kummunikation war schwach ausgebildet.
Interessante Aufgaben
Die Projekte im Unternehmen waren anspruchsvoll und Interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Radeburger Fensterbau GmbH
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Technischer Systemplaner/in im Bereich Design / Gestaltung in Radeburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wertschätzung und Motivation ist ein Fremdwort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Radeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fassadenbau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Radeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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