Radeburger 

Fensterbau 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierige Frage. Interessante Projekte, wenn sie vorhanden sind. Und die wenigen Menschen, die es erträglich machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend, die Kommunikation ineffektiv, die Gehälter unangemessen, und es fehlt an fairer Führung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Es fällt wirklich schwer, etwas Neues zu vorschlagen, wenn strukturelle Probleme aus vorherigen Reviews nicht angegangen wurden. Von den HR- und Führungsstilen würde ich eine 180-Grad-Wende empfehlen. Zudem würde Schulungen zu effektiver Kommunikation sicherlich nicht schaden.

Arbeitsatmosphäre

Sie erkennen gute Arbeit nicht an. Nichts scheint fair zu sein. Irgendwann verliert man das Vertrauen in die Vorgesetzten und in das Unternehmen selbst. Die Einrichtungen tragen auch nicht dazu bei, und insgesamt wirkt alles düster.

Image

Das Bild, das sie mit der aufgerüsteten Website projizieren, wirkt 'modern'. Aber ehrlich gesagt ist damit nicht viel mehr verbunden.

Work-Life-Balance

Sie setzen einen unter Druck, Überstunden zu machen, um Fristen einzuhalten, obwohl sie wissen, dass sie unterbesetzt sind oder die Verzögerungen außer Kontrolle geraten. Man opfert oder verschiebt am Ende persönliche Dinge, ohne dafür etwas zurückzubekommen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht offen diskutiert oder kommuniziert. Einige Menschen könnten die Möglichkeit haben, im Ausland zu arbeiten. Das mag verlockend sein.

Gehalt/Benefits

Mindestens wurde ich immer pünktlich bezahlt und sie bieten die Unternehmensvorteile, die heutzutage fast jede Firma hat. Allerdings finde ich die Gehälter nicht fair, wenn man die Komplexität und die Kosten der Projekte berücksichtigt. Es gibt Unterschiede zwischen Deutschen und Ausländern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist überhaupt kein Thema. Oder zumindest wird es nicht offen diskutiert oder kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zwei klar unterscheidbare Gruppen: Deutsche und Ausländer. Und es gibt nur ein paar nette Leute, die versuchen, beide Seiten zusammenzubringen. Mach einfach deine Arbeit. Wenn du niemanden störst, wird dich auch niemand stören.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur die Leute, die schon viele Jahre hier sind, scheinen zumindest mit ihrem Fortschritt im Unternehmen zufrieden oder gleichgültig zu sein. Ich glaube, es gibt einfach nicht viel Raum für Wachstum.

Vorgesetztenverhalten

Wenn etwas funktioniert, ist es gut für die Vorgesetzten. Wenn nicht, hast du Pech gehabt. Zumindest gibt es die Illusion, dass sie technisch wissen, was sie tun, und man kann ihnen gelegentlich Fragen stellen.

Arbeitsbedingungen

Graue, dunkle, alte, staubige Bedingungen. Aber hey! Gratis Kaffee!

Kommunikation

Ich habe nie Feedback erhalten. Ich wurde nie über irgendetwas bezüglich des Fortschritts des Unternehmens informiert. Was meine Aufgaben und den Arbeitsalltag betrifft, habe ich meist irreführende, verspätete oder unvollständige Kommunikation erhalten. Es gibt eine unsichtbare Barriere zwischen dieser Niederlassung und der Hauptfirma in Stimpfach.

Gleichberechtigung

Es fühlt sich irgendwie nach einer männerdominierten Umgebung an.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essensauswahl zweier Anbieter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen oben …

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter durch etwas mehr Aufwand zu halten . Am Ende günstiger als neue Arbeitskräfte neu einzulernen und einzugliedern

Arbeitsatmosphäre

Gemischt und eher trüb durch die Laune

Image

Im Betrieb selber kein gutes egal wo . Großteil sitzt mit seinem Alter halt noch seine Zeit ab die übrig ist . Von außen besser als es scheinen mag durch Social Media und co .

Work-Life-Balance

Kaum möglich . Urlaub Desaster mit Möglichkeit auf bis zu 22 tage abzustufen . Viel Bürokratie und für Termine frei zu machen

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben und nicht gewünscht

Gehalt/Benefits

Gehalt leider egal welche Anstellung überall kurz über dem Mindestlohn. Keine vermögenswirksamen Leistungen. Keine Zusatzleistungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung. Gibt viele iso Zertifizierung welche sich umweltschonend beziehen . Papiernutzung im Thema drucken könnte noch schonender gehandhabt werden

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Ecke an . Sehr gute und auch sehr negative Erfahrungen gemacht welche insgesamt überwogen haben

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok . Aber nicht so rücksichtsvoll das es zu loben ist

Vorgesetztenverhalten

Ganz in Ordnung . Manchmal aber kommunikativ nicht optimal

Arbeitsbedingungen

Entspricht zum Teil nichtmal den Mindestanforderungen wie Licht Sauberkeit und dem Standard vom Equipment . Nicht für jede Anstellung so aber gerade deshalb eine Sauerei manche in die letzte Ecke zu hauen

Kommunikation

Durch 3 Ecken . Keiner das Herz in der Hand mit einem direkt zu reden

Gleichberechtigung

Komplett Fehlanzeige . Trotz gleicher oder höherer Anstellung kann man hier komplett untergehen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gab ausländischen Menschen die Möglichkeit, in die Arbeitswelt in Deutschland einzusteigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mit dem Leiter des Radeburger Büros gab es wenig Kommunikation. Er muss präsenter sein und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen

Verbesserungsvorschläge

Es könnte ausländische Arbeitnehmer als Einzelpersonen und nicht als Gruppe behandeln. Wenn die Mitarbeiter gezwungen sind, alle ein Auto zu benutzen, um ins Büro zu fahren oder alle zusammen zu leben, werden sie feststellen, dass sie nicht das Bedürfnis verspüren, sich mit den Deutschen zu integrieren. Dann könnte er sich dem Thema Nachhaltigkeit widmen, mit dem er sich meiner Meinung nach im Moment überhaupt nicht beschäftigt.

Arbeitsatmosphäre

Trotzdem ist das Arbeitsumfeld leider alles andere als multikulturell, nichtdeutsche Arbeitnehmer werden tendenziell ghettoisiert, da der Kontakt zu Einheimischen kaum stattfindet. Ich weiß, dass die Sprachbarriere sehr schwer zu überwinden ist, aber ausländische Arbeitnehmer fühlen sich dadurch am Arbeitsplatz nicht wohl. Darüber hinaus neigten viele der deutschen Arbeiter, bei denen es sich meist um ältere Menschen aus Kleinstädten handelte, manchmal dazu, sich über die ausländischen Arbeiter lustig zu machen, die ihre Sprache offensichtlich nicht verstanden.

Image

Ich habe keine Informationen darüber

Work-Life-Balance

In unseren Fall war das Work-Life Balance sehr schlecht weil nach der Arbeit wollten wir auch Deutsch lernen und das meintet dass sollten wir (als Ausländer) 3 mal pro Woche ein Deutschkurs machen und alles zusammen war unglaublich schwierig und anstrengend.

Karriere/Weiterbildung

wenige Karrieremöglichkeiten für ausländische Arbeitnehmer

Gehalt/Benefits

Als ich meinen ersten Job in Deutschland hatte und aus einem Mittelmeerstaat in Europa kam, schienen die Einnahmen zunächst nicht niedrig zu sein, aber als ich sie mit denen anderer Unternehmen verglich, wurde mir klar, dass sie höher sein könnten. Zu Beginn bot das Unternehmen auch sechs Flüge pro Jahr in mein (nicht mehr) Herkunftsland sowie ein Auto an, das ich mit anderen Arbeitnehmern teilte, um zum Arbeitsplatz zu gelangen. Darüber hinaus wurde vom Unternehmen der erste Sprachkurs A1 angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe kaum Informationen darüber. Was ich sagen kann ist, dass keine ordnungsgemäße Abfallsammlung durchgeführt wurde, keine umweltfreundlichen Reinigungsmittel verwendet werden und das Essen in der Kantine alles andere als umweltfreundlich ist: Plastikbehälter, in Soßen ertrunkenes Fleisch bei jeder Mahlzeit ungesund. Zum beachten, dass die Nutzung des Kantinenservices optional ist.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe einfach nur immer mit meinem Koordinator und eigenen meiner jüngeren Kollegen gesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht. Sie wollten nicht kommunizieren, sie versuchten nicht einmal, Gesten zu machen. Sie mieden Ausländer.

Vorgesetztenverhalten

Der Koordinator hatte immer großes Verständnis für meine Situation als Ausländer, wir hatten sowohl eine Freundschaft als auch eine Arbeitsbeziehung. Er war jung, sprach perfekt Englisch und hat mir sehr bei der Integration geholfen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz war nahezu angemessen, die Computer waren nicht der neuesten Generation, aber für den Zweck ausreichend. gute Beleuchtung (manchmal zu viel) und durchschnittliche Arbeitsplätze.

Kommunikation

Hervorragende Kommunikation mit den direkten Arbeitskoordinatoren, aber schreckliche Kommunikation mit dem Rest der Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Den deutschen Mitarbeitern des Unternehmens zufolge waren wir Ausländer die Privilegierten, und da es eine kulturelle und sprachliche Barriere gab, konnten wir diese Angelegenheit nie besprechen. Allerdings kann ich nicht sagen, dass im Büro große Gleichberechtigung herrschte und wir uns nicht privilegiert fühlten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wurde sehr schnell zum Vorstellungsgespräch eingeladen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kein Kollegenzusammenhalt
- neue Mitarbeiter einarbeiten zummindestens veruchen sollte man es!
- Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht allgemein gedrückte Stimmung! Viele gehen ungern zur Arbeit. Für mich war jede Minute wie Stunden in dieser Firma.

Image

Hab noch nichts positives gehört! Sollte alles sagen?!

Work-Life-Balance

Arbeitsvertrag mit einer 42 Stunden Woche. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich keine Erfahrungen mit gemacht!

Gehalt/Benefits

Nicht Tarifgebunden, viele von den langjährigen Kollegen verdienen gerade mal paar Cent mehr über den Mindestlohn. Ansonste hängt davon ab wie man bei dem Vorstellungsgespräch verhandelt. Trotzdem ist das Gehalt nach Qualifikation & Berufserfahrung "nicht angemessen"!
Kein Urlaus & Weihnachtsgeld, keine betr. Altersvorsorge, allg. keine Sonderzahlungen etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man trennt den Müll!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es in dieser Firma nicht. Hatte das Gefühl das sich jeder der nächste ist. Wenn es Probleme gibt dreht sich jeder nur um.
Man distanziert sich sofort von neuen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen das Sie es auf dem Arbeitsmarkt schwer haben. Deswegen veruchen sie irgendwie bis zur Rente zu überleben.

Vorgesetztenverhalten

Habe am Anfang einige schwierigkeiten gehabt und mich an Vorgesetzte damit gewandt. Wurde mehrmals vertröstet, nach den leeren versprechungen hat sich nichts geändert.

Arbeitsbedingungen

Alte Arbeitsmittel...Produktionshalle schmutzig, kalt im Winter.

Kommunikation

Man muss immer nur auf andere zugehen, niemand kommt zu dir
um Gespräche zu führen.

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter werden nicht ernst genommen bzw. sich selbst überlassen. Außerdem versuchen alteingessesene ihre Arbeit die sie nicht gerne machen auf die neuen Kollegen umzulegen.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Management und Soft Skills Schulungen dringend ausführen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war komplett neutral, fast keine Interaktionen zwischen Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Persönlich hatte ich keine Probleme in diese Bereich, ich konnte immer mein Urlaub in gewunschte Termin konsumieren.
Die Arbeitszeiten sind sehr streng - Flexibelarbeitszeiten sind nicht möglisch.
Es gibt zwei verschiedenen Methoden für die Überstundenabrechnung: eine für die Deutschen und zweite für die Ausländer.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven für die Karriereentwicklung oder Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Der Lohn war immer pünktlich da, es war leider nicht sinvoll und die Lohnerhöhung kann man vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte keinen Wille für Kommunikation gesehen.
Jede Suggestion ist wie ein Angriff gesehen. Der Mitarbeiter soll nichts sagen und arbeiten. Die Managementmethoden sind aus 80er Jahrhundert.

Arbeitsbedingungen

Die Computerausstattung ist in Ordnung nur für 2D Zeichnen. Für 3D es ist zu langsam. Die Büroeinrichtung ist alt und schmutzig, nur die Bürostühle sind neu.

Kommunikation

Die Kommunikation existiert in diese Firma gar nicht. Keine Teamarbeit, keine Teammeatings, keine Feedbacks.

Gleichberechtigung

Die Frauen sind Unterschätzt, ich hörte auch persönlich ein Paar abgeschmackten, sexistischen und rasisstischen Kommentare. Natürlisch alles in dem Form des Witzes.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als gut befand ich die ausgeklügelte interne Ablaufstruktur der NL und die festgelegten Abläufe. Alles sehr gut durchdacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schwache Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten. langjährige MA im Unternehmen wurden eher ernst genommen, kontaktiert und befragt als neue MA.

Verbesserungsvorschläge

Eine offene direkte Kommunikation mit den MA. Besonders die integrierung neuer MA in die im Unternehmen üblich Ablaufprozesse sollte vorangetrieben werden. Neue MA wurden hierbei in gewissermassen sich selbst überlassen und bekamen kaum Unterstützung. Ein Rückfragen der Vorgesetzten blieb quasi komplett aus und nur bei Problemen wurde der Kontakt gesucht. Gespräche zur Lösung bzw. Verbesserung von Themen wurden komplett unterlassen. Hier wurde leider immer nur reagiert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gab es leider gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit klappte gut.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten waren nur mit langjährigen MA sehr komunikativ. Neue MA wurden eher aussen "vor" gelassen.

Kommunikation

Die Kummunikation war schwach ausgebildet.

Interessante Aufgaben