64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Miteinander, Unterstützung durch Vorgesetzten, gute Bezahlung, offene Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radiometer in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl bei Radiometer, man spricht offen miteinander und natürlich gibt es wie in jeder Firma Herausforderungen. Die hat man aber überall. Dadurch das es eben nur ein Hauptprodukt gibt habe ich das Gefühl, dass man schnell dazu neigt zu nörgeln wenn etwas nicht läuft. In anderen Firmen fällt das wahrscheinlich nicht so auf, da es eben noch einige Nebenprodukte gibt die den Ausgleich schaffen.
Bisher habe ich es so wahrgenommen, dass wenn es zu Problemen kam schnell reagiert wurde.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich von Anfang an gut aufgenommen gefühlt, mir wurde immer offen kommuniziert was von mir erwartet wird. Kolleg*innen unterstützen mich sei es direkte Kolleg*innen, Innendienst oder Servicetechniker*innen.
Work-Life-Balance
Außendienst ist eben Außendienst, es gibt Tage an denen man mehr arbeiten muss. Mein Vorgesetzter macht mich regelmäßig darauf aufmerksam auch früher Schluss zu machen.
Sowas hatte ich bisher in keinem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Im Danaher Kosmos gibt es mit Sicherheit genug Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstieg auf e Autos
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen nehmen sich ausführlich Zeit bei Fragen und kommunizieren offen, dass sie gerne unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Da ich den direkten Vergleich habe muss ich sagen, dass ich mich hier bestens aufgehoben fühle. Es wird zu gehört, meine Meinung zählt und es wird offen über Probleme gesprochen.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikationen
Klare Strukturen und Erwartungen
Interessante Aufgaben
Hier wird es nicht langweilig
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Für meinungslose Ja-Sager empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Radiometer in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird immer klein gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalbüro und Betriebsrat anstatt HR.
Weniger Manager, dafür mehr Mitarbeiter an der Basis die der Kunde dringend benötigt.
Den Mitarbeiter wieder zu schätzen lernen.
Fachkundige Manager in die entsprechenden Positionen setzen.
Arbeitsatmosphäre
Gruppierungen bilden sich sogar im Team, man hilft sich möglichst gegenseitig bei Problemen, auf Hilfe von erforderlichen Stellen lässt sich meist endlos warten.
Es soll der Job erledigt werden, fertig.
Relativ freie Hand, allerdings auch meist bei der Beseitigung von intern verursachten Problemen.
Image
Sehr stark fallend in den letzten Jahren. Die dänische Sympathie und Führsorge für den Kunden ist durch die Übernahme sehr schnell wegrationalisiert worden, zum finanziellen Vorteil der Anteilseigner.
Management kümmert sich nicht um das Image, die Umsatzzahlen sind wichtiger als das Image.
Work-Life-Balance
Aussagen über hohe Arbeitsbelastung sind nicht erwünscht und werden auch nicht toleriert.
Persönliche Probleme/Schwierigkeiten sind fernzuhalten.
Work-Life-Balance:
für die Einen Ja, für die Anderen Nein;
kommt immer auf den Standpunkt beim Managers an.
Karriere/Weiterbildung
Wer mehr möchte kann sich dafür stark machen. Entscheidend ist ob die Manager eine Gefahr für sich in dem Karriereaufschwung des Mitarbeiters sehen.
Mehrarbeit, andere Bereiche oder zusätzliche Aufgaben können ohne Lohausgleich angenommen werden.
Gehalt/Benefits
Sicherlich im unteren Bereich in dieser Branche. Wer keine entsprechenden Titel hat ist schnell am Ende der Fahnenstange angekommen.
Zusatzaufgaben werden nicht honoriert sondern sind einfach zu leisten (Imageaufwertung).
Jährliche Gehaltsverhandlungen unnötig, maximal 2%/Jahr, wenn man für den Vorgesetzten gut zuarbeitet.
VWL, Jobrad, Unfallversicherung... KEINE betriebliche Altersvorsorge oder sonstige Leistungen.
Das wichtigste ist Vitamin B oder ständiges hofieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung der Flotte auf E-Mobilität muss ausreichen.
Viele Sonderfahrten um Kunden auszuhelfen.
Überdimensionale Material- und Verpackungsschlachten.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist finanziell nicht lukrativ.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sich in einer Gruppe innerhalb des Teams befinden...
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt immer auf den Kollegen und den Vorgesetzten an...
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten an ihrer eigenen Karriere. Als Unterstellter hat man den Vorgesetzten in seiner Karriere zu fördern, nicht anders herum.
Karriereaufschwung ist alles auch wenn die Qualifikation fehlt.
Immer weniger Menschlichkeit, der Anleger und der Manager über einem zählt.
Arbeitsbedingungen
Medienausstattung ist okay. Bei Fahrzeugen darf man sich bei verschiedenen Elektroautos entscheiden, bis auf sehr wenige Verbrenner-Ausnahmen.
Keine Arbeitszeiterfassung, Vertrauensarbeitszeit (meist keine Mittagspause im Außendienst möglich), Überstunden sind einfach zu leisten!
Wer sich gut mit dem Vorgesetzen versteht hat gute Arbeitsbedingungen und großen zeitlichen Spielraum während der Arbeitszeit.
Es gab eine Zeit da war man Stolz auf die fast nicht existenten Zahlen wie wenige Mitarbeiter das Unternehmen freiwillig im Jahr verlassen haben,
mittlerweile ist es eher so dass auch mal von heute auf morgen Mitarbeiter einfach verschwunden ´werden´!
Kommunikation
Einseitig von Manager immer nach unten und auch nur dann wenn es um Leistungssteigerung geht oder wie Stolz doch die Anteilseigner sein können auf das Management und deren generierte Umsatzzahlen (Selbstverherrlichung) .
Kommunikation von unten nach oben ist nur erwünscht wenn diese positiv ist. Auch konstruktive Kritik ist seitens des Management nicht erwünscht. Zu viele sinnlose Onlinemeetings.
Gleichberechtigung
Frauen haben ihre Limits in den Positionen.
Gleichberechtigungen zwischen den Menschen eher desaströs.
Interessante Aufgaben
Gute und Interessante Produkte. Beseitigen von Qualitätsproblemen (Sonderlieferung durch MA) beim Kunden ist Tagesgeschäft.
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mein Eindruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Radiometer GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Handvoll Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist gefühlt ein Kampf innerhalb der Firma und kein gemeinschaftliches Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
An der Machbarkeit der Aufgaben in dem vorgegeben Rahmen arbeiten. Arbeitszeitkonto einführen, wenn es noch nicht geschehen ist. Betriebsrat gründen und für faire Bedingungen sorgen. Mehr nach Fähigkeiten und Qualifikation gucken und fördern, um sich zukunftsfähig aufzustellen und mehr in die Entwicklung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Damals sehr schlecht und wie ich von alten Kollegen jetzt noch höre hat sich die Situation nicht gebessert. Am besten man achtet nur auf sich selbst, um noch vernünftig seine Arbeit leisten zu können.
Work-Life-Balance
Sehr lange Tage. Ich habe häufig schlecht geschlafen. Privatleben konnte man schlecht ausleben. Man hat sich richtig genötigt gefühlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Hier scheint das Peter-Prinzip zu greifen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, wenn man nur nach der vereinbarten Arbeitszeit arbeiten würde. Sonstige Leistungen waren mir nicht bekannt oder wurden nicht erwähnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Einweg, viel Verpackungsmüll
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich die Leute später rausgesucht, die ehrlich zu einem sind. Scheinbar gibt es mehrere schwarze Schafe, die einen nur für ihre eigenen Interessen und Ziele ausnutzen. Nicht so schnell offen zu allen sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht, trotzdem werden gefühlt von der Basis alle gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mir mehr erhofft. Es wurde nur geredet und gefühlt nichts angepackt. Es kam mir vor, dass diese nicht nach Qualifikation ausgesucht werden, sondern als Platzhalter des Managements dienen und sich darauf ausruhen.
Arbeitsbedingungen
War mal besser
Kommunikation
Gab es nicht wirklich. Wichtige Dinge wurden einfach nicht kommuniziert und unnötige Information mehrmals gestreut.
Gleichberechtigung
Meine Meinung: Vitamin B sonst hat man keine Chance
Interessante Aufgaben
Die Qualität der vorangegangen Arbeit hat dafür gesorgt, dass man sich regelmäßig um Schadensminimierung kümmern musste.
Image
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Seit über 4 Jahren im Unternehmen tätig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radiometer GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetentes Managementteam, dass für Fragen und Anregungen zugänglich ist
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, offen, familiär
Image
Bei den Kunden sehr geschätzt und im Bereich BGA sehr bekannt
Work-Life-Balance
Es kommt nicht nur auf die Stundenanzahl an, sondern auf die Leistung. Es herrscht freie Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte es etwas schneller vorangehen, aber die Richtung ist gut. Für den Einzelnen stehen u.a. E-Mobilität, Job Rad zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt. Teamarbeit ist gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, freundlich, zu Kompromissen bereit
Arbeitsbedingungen
Alles was benötigt wird steht bereit
Kommunikation
Respektvoll
Gleichberechtigung
Voll gegeben
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die guten Zeiten sind nun endgültig vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Radiometer GmbH in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es zählt nur noch wer bei Linked.in seinem Chef folgt und toll findet
Work-Life-Balance
Jeder muss seine Balance finden, nötigenfalls mithilfe von Krankenscheinen
Gehalt/Benefits
Erfülle Deine Compliancetrainings, sonst gibts keinen Bonus !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal, ressourcen, energie wird verbraucht ohne Einschränkung
Kollegenzusammenhalt
War gut, mittlerweile kämpfen die Bereiche untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht sie zu entfernen
Vorgesetztenverhalten
War auch mal sehr gut, leider wurden die Meisten guten Vorgesetzten „verabschiedet“
Arbeitsbedingungen
Der Standort Krefeld verkommt zusehens, es wird nichts in die Erhaltung investiert
Kommunikation
Ist gut,aber nur in Bezug auf Änderungen wenn es um Einschränkungen des eigenes Umfeldes angeht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toxische Unternehmenskultur- viele leere Versprechungen, viel Blabla und ganz viel Nasenfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radiometer in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden gerne gut geredet oder ignoriert
Image
Den Namen Radiometer kennt in der Medizintechnikwelt kaum jemand
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Medtechunternehmen gering
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die viel Potenzial haben, aber von den Vorgesetzten nicht geschätzt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige ältere Kollegen (mit 20+ Jahren Betriebszugehörigkeit) werden von heute auf morgen gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Vorgesetzte, Micromanagement
Kommunikation
Unehrliche & oberflächliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Hier zählt Nasenfaktor statt Leistung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Leistung wird anerkannt und Entwicklung gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radiometer in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, nette Kollegen, flache Hierarchien, anerkannte Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Corona viel Homeoffice und mir langsam wieder live Meetings
Verbesserungsvorschläge
Thema Nachhaltigkeit könnte es schneller gehen
Arbeitsatmosphäre
Ist gut teilweise familiär
Image
Starke Marke, alle Kunden kennen und schätzen Radiometer
Work-Life-Balance
Du wirst nicht nach Arbeitszeit bewertet sondern nach deiner Leistung. Deine Zeit kannst du zumeist selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Gas gibst, dich viel an Projekten auch über deinen Arbeitsbereich engagierst kann du schnell höher kommen. Fleiß und Entwicklung wird belohnt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, klar mehr geht immer, jährliche Gehaltsanpassungen sind sicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Radiometer gerade auf dem Weg
Kollegenzusammenhalt
Ist stark, Teamarbeit wird auch gewünscht, Einzelkämpfer weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Thema, Erfahrungen gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, ansprechbar, kompromissbereit,
Arbeitsbedingungen
Alles gut, Autoauswahl ist sogar E, handy, Laptop, alles was man brauch
Kommunikation
Viel Kommunikation, über die Hierarchien hinaus
Gleichberechtigung
Mehr Frauenanteil ist gewünscht
Interessante Aufgaben
Du kannst auch in andere Bereiche reinschauen oder dich dafür qualifizieren
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr oberflächliche und an vielen Stellen wenig vertrauensvolle Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radiometer GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, Weiterbildungsmöglichkeiten im DBS-Kosmos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige zentrale Führungspersonen und der oberflächliche, aufgesetzte Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher miteinander umgehen und eigene Verhaltensweisen an einigen Stellen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind oberflächlich sehr nett und freundlich. Leider ist das auch an vielen Stelle extrem unauthentisch und vor allen Dingen die Manager spielen eine Rolle wie in einem Theaterstück.
Image
Exzellent, aber darauf sollte man sich nicht ausruhen
Work-Life-Balance
In Summe OK.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote im Danaher-Kosmos. Allerdings werden Nachbesetzungen von Führungspositionen eher mit Fokus auf private Verbindungen oder nach Nasenfaktor vorgenommen.
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt inzwischen vornehmlich E-Fahrzeuge im Fuhrpark.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams in den Regionen gut, je weiter es nach oben geht auch nur an der Oberfläche „toll“
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Seit man in 2022 zahlreiche Führungspersonen ausgetauscht hatte, ist die alte, sehr positive Unternehmenskultur leider weg. Das Arbeitsklima hat dadurch sehr gelitten und Leute werden vor versammelter Mannschaft angegangen.
Arbeitsbedingungen
OK, technische Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Unter den Kollegen top. Ansonsten vom Management betont überfreundlich und auf den ersten Eindruck sogar sympathisch, leider aber ebenfalls nicht authentisch.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Leider wenig bis gar keine Produktneuheiten und auch in den IT-Systemen wenig Neuerungen sowie extrem komplexe und hierarchische Prozesse.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen. Kolerischer Chef. Kann keine konstruktive Meinung akzeptieren. Radiometer war mal wirklich toll!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Radiometer in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Customer-Service, IT-Service und Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kritik erwünscht, keine Visionen für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
reflektieren wäre nicht schlecht. Wechsel der oberen Leitung sowie miteinander- und nicht gegeneinander arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
war mal toll. Seit des neuen Chefs, nicht zu empfehlen
Image
war wirklich mal besser....Arrogantes Auftreten beim Kunden...das spricht sich rum.
Work-Life-Balance
interessiert keinen...
Karriere/Weiterbildung
sehr wenige kommen voran....ander schlafen sich hoch....ander denken, sie sind Gott!
Gehalt/Benefits
einfach nur unterirdisch...es wird bewusst klein gehalten, damit oben mehr übrig bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Müll....wenig Bewustsein für den produzierten Abfall der Geräteragenzien.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt, bis auf einige wenige Ausnahmen, die mit dieser Art gerne Karriere machen.
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
wenige Ausnahmen ok. Der Kopf ist nicht zu empfehlen und hat eine kolerische Ader!!
Kommunikation
Kollegen halten zusammen. Jedoch aufpassen...einige Petzen dabei...
Gleichberechtigung
Männer dominieren....Ellenbogengesellschaft
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es wird kontinuierlich schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radiometer in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen/Kolleginnen. Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er wird immer amerikanischer. Das dänische geht verloren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter, damit die Arbeit geschafft werden kann.
Auf seine Mitarbeiter hören und nicht meinen, man wüsste alles besser.
Arbeitsatmosphäre
Stetig steigender Druck. Die Kollegen/Kolleginnen retten alles.
Image
Stagniert auf niedrigem Niveau
Work-Life-Balance
Wer nicht selber auf sich achtet ist verloren. 4-Tage-Woche oder ähnliches ist nicht von Interesse. Firma feiert sich für die Einführung eines Job-Rad
Karriere/Weiterbildung
Ja, man kann nach oben kommen, wenn man das sagt, was gehört werden will. Weiterbilden kann man sich auch (privat).
Gehalt/Benefits
Wird pünktlich gezahlt. Verlängerte Lohnfortzahlung für langjährige Mitarbeiter. Höhe des Gehalts und die Anpassungen sind mau.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich so gut wie möglich.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist gut. Die Geschäftsführung hat kein Gespür für die Mitarbeiter und übt nur Druck aus.
Arbeitsbedingungen
Druck steigt stetig. Die zur Verfügung stehenden Tools und Systeme sind eher Hemmschuh denn Hilfe.
Kommunikation
Ganz schlecht. Jedes Jahr wird festgestellt wie schlecht sie ist. Es ändert sich aber nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.