Carlson Rezidor Hotel Group - Sales Office Berlin | Persönliche Sympathien und Eitelkeiten vor beruflichen Kompetenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitativ gute, interne Schulungen
Sehr nette Sales Kollegen
Personalrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch offensichtliche Umstruktierungen wurde man systematisch aus der Firma gedrängt, ohne offen darüber gesprochen zu haben.
Wenn man gewissen Leuten persönlich nicht gefallen hat, musste man vieles einstecken und sich oft rechtfertigen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Offenheit
persönliche Eitelkeiten und Sympathien abstellen
Diskriminierung abstellen
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit mit den direkten Sales Kollegen im Office, aber auch deutschlandweit. Mit den Cluster Sales- und Account Managern kam ich sehr gut klar. Diese waren immer freundlich, kompetent und hilfsbereit. Diese Atmosphäre wurde leider durch die Personalabteilung und den Country Director Northern Germany, beide mit Sitz im Berliner Sales Office, getrübt. Hier gehen definitiv persönliche Eitelkeiten vor beruflichen Kompetenzen. Nach außen hin nett, freundlich und kompetent, allerdings im "verschlossenen Kämmerlein" genau das Gegenteil. Schade
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation im gesamten Sales Team. Kommunikation mit dem Radisson Blu Hotel Berlin schlecht. Als Sales Team fühlte man sich nicht richtig ins Hotel-Team integriert.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits geschrieben: Unter den Sales Kollegen sehr gut, mit dem Country Director Northern Germany und der Personalabteilung, mit Sitz im Berliner Sales Office, schlecht. Man wurde systematisch aus dem Unternehmen gedrängt, da der Country Director Northern Germany nach Hamburg versetzt werden sollte und die Administration im selben Office sitzen sollte. Mir wurde gesagt, es ändert sich nichts, allerdings war dies gelogen. Es wurde noch ausgelassen bei der Weihnachtsfeier gefeiert und einen Tag später kam die Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte bei Carlson Rezidor sind sehr nett und bodenständig. Mein eigener Vorgesetzter war leider sehr arrogant, hielt scheinbar sehr viel von sich selbst und hat mich des öfteren auf meine "niedrige" Position reduziert. Außerdem war sein Verhalten oft sehr falsch und unangebracht. Man feiert nicht ausgelassen auf der Weihnachtsfeier und überreicht einem ein Tag später die Kündigung. Leider war er auch nicht kritikfähig, wenn man seine Meinung und Auffassung geäußert hat.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld sehr komplex und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Vom eigenen Vorgesetzten sowie von der Personalabteilung, wurde man des öfteren auf seine niedrigere Position reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war branchentypisch nicht sehr gut, allerdings konnte man weltweit zu günstigeren Preisen die Hotels buchen.
Karriere/Weiterbildung
Leider hatte ich im Berliner Office nie das Gefühl, dass man sich hocharbeiten könnte. Man wurde bewusst klein gehalten und wenn man sich mehr angestrengt hat hieß es "Überschreitung der Kompetenzen". Interne Schulungen sehr gut, externe gab es kaum und waren eher uninteressant.