Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Radisson Hotel Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In 2 Monaten maximal 1 Wochenende frei
Früher kollegial, heute geprägt von Druck, Unterbesetzung und Frust. Die Stimmung leidet massiv unter permanentem Sparzwang und unrealistischen Erwartungen. Motivation wird nicht gefördert, sondern aufgebraucht.
Mangelhaft. Wichtige Informationen kommen spät, gar nicht oder nur über Umwege. Kommunikation ist überwiegend Top-down, Rückfragen oder Kritik sind nicht erwünscht. Entscheidungen werden getroffen, ohne den operativen Alltag zu berücksichtigen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das Einzige, was den Laden lange am Laufen gehalten hat. Allerdings wird genau dieser Zusammenhalt vom System ausgenutzt, bis auch hier die Belastungsgrenze erreicht ist.
Nicht vorhanden. Überstunden sind an der Tagesordnung und gelten – insbesondere in Führungspositionen – pauschal als abgegolten. Arbeitszeiten werden regelmäßig überschritten, private Zeit spielt keine Rolle. Ständig muss man erreichbar sein, sowohl im Urlaub als auch an freien Tagen.
Weil alle gleich traumatisiert von dem Arbeitsumfeld ist