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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Radisson Hotel Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wartet jeden Tag, dass man ohne Vorwarnung oder guten Grund gefeuert wird. Es wurden schon so viele Leute gehen gelassen, die wirklich gut waren. Vertrauen gibt es hier nicht.
Selten erfährt man wirklich etwas. Entweder zu viel Kommunikation oder zu wenig
Kollegen sind nett, aber man pflegt von oben herunter eine Leidenschaft für die Gerüchteküche. Da jeder gut dastehen möchte, machen einige gerne mit. Daher viele falsche Fische im Boot. Die Chefs mögen die die einen vollschleimen und schützen die dann auch. Da jeder Angst um seinen Job hat, gilt hier das Spiel "ich pflege nur meinen eigenen Stall". Teamwork betont man immer, aber wird nicht gelebt.
Kein Rückhalt, keine wahre Stütze, man verlangt und erwartet, aber man ist sich immer selbst am nächsten; man sollte immer auf der Hut sein;
Offene Komunikation, flache Hierachie, open door police