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Radisson Hotel Groupals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Radisson Hotel Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,88
Vorgesetztenverhalten
3,88
Kollegenzusammenhalt
4,13
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
3,88
Arbeitsbedingungen
4,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,13
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,38
Karriere / Weiterbildung
3,88
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Image
3,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 8 Bewertern Homeoffice bei 1 von 8 Bewertern Kantine bei 2 von 8 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 8 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 2 von 8 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 8 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 8 Bewertern Parkplatz bei 3 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 8 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 8 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wartet jeden Tag, dass man ohne Vorwarnung oder guten Grund gefeuert wird. Es wurden schon so viele Leute gehen gelassen, die wirklich gut waren. Vertrauen gibt es hier nicht.

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt, keine wahre Stütze, man verlangt und erwartet, aber man ist sich immer selbst am nächsten; man sollte immer auf der Hut sein;

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind nett, aber man pflegt von oben herunter eine Leidenschaft für die Gerüchteküche. Da jeder gut dastehen möchte, machen einige gerne mit. Daher viele falsche Fische im Boot. Die Chefs mögen die die einen vollschleimen und schützen die dann auch. Da jeder Angst um seinen Job hat, gilt hier das Spiel "ich pflege nur meinen eigenen Stall". Teamwork betont man immer, aber wird nicht gelebt.

Interessante Aufgaben

Interessant ist es immer und dadurch lernt man immer sehr viel

Kommunikation

Selten erfährt man wirklich etwas. Entweder zu viel Kommunikation oder zu wenig

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung Mann und Frau ist hier schon gegeben. Gleiche Behandlung der Mitarbeiter eher nicht - persönliche Favoriten kommen durchs Einschleimen weiter als die, die wirklich viel Leistung bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Aber die Zusammenarbeit ist gut zwischen alt und jung.

Image

Das Selbstimage ist sehr hoch, auch bei den Vorgesetzten. Jedoch ist der Ruf nicht so gut wie man glaubt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Zusammenhalt. Mehr auf die Menschen achten. Glückliche und geschätzte Mitarbeiter bringen glückliche Kunden.

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Radisson Hotel Group (ehem. Carlson Rezidor Hotel Group)
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Radisson Hotel Group? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit mit den direkten Sales Kollegen im Office, aber auch deutschlandweit. Mit den Cluster Sales- und Account Managern kam ich sehr gut klar. Diese waren immer freundlich, kompetent und hilfsbereit. Diese Atmosphäre wurde leider durch die Personalabteilung und den Country Director Northern Germany, beide mit Sitz im Berliner Sales Office, getrübt. Hier gehen definitiv persönliche Eitelkeiten vor beruflichen Kompetenzen. Nach außen hin nett, freundlich und kompetent, allerdings im "verschlossenen Kämmerlein" genau das Gegenteil. Schade

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte bei Carlson Rezidor sind sehr nett und bodenständig. Mein eigener Vorgesetzter war leider sehr arrogant, hielt scheinbar sehr viel von sich selbst und hat mich des öfteren auf meine "niedrige" Position reduziert. Außerdem war sein Verhalten oft sehr falsch und unangebracht. Man feiert nicht ausgelassen auf der Weihnachtsfeier und überreicht einem ein Tag später die Kündigung. Leider war er auch nicht kritikfähig, wenn man seine Meinung und Auffassung geäußert hat.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits geschrieben: Unter den Sales Kollegen sehr gut, mit dem Country Director Northern Germany und der Personalabteilung, mit Sitz im Berliner Sales Office, schlecht. Man wurde systematisch aus dem Unternehmen gedrängt, da der Country Director Northern Germany nach Hamburg versetzt werden sollte und die Administration im selben Office sitzen sollte. Mir wurde gesagt, es ändert sich nichts, allerdings war dies gelogen. Es wurde noch ausgelassen bei der Weihnachtsfeier gefeiert und einen Tag später kam die Kündigung.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld sehr komplex und herausfordernd.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation im gesamten Sales Team. Kommunikation mit dem Radisson Blu Hotel Berlin schlecht. Als Sales Team fühlte man sich nicht richtig ins Hotel-Team integriert.

Gleichberechtigung

Vom eigenen Vorgesetzten sowie von der Personalabteilung, wurde man des öfteren auf seine niedrigere Position reduziert.

Karriere / Weiterbildung

Leider hatte ich im Berliner Office nie das Gefühl, dass man sich hocharbeiten könnte. Man wurde bewusst klein gehalten und wenn man sich mehr angestrengt hat hieß es "Überschreitung der Kompetenzen". Interne Schulungen sehr gut, externe gab es kaum und waren eher uninteressant.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war branchentypisch nicht sehr gut, allerdings konnte man weltweit zu günstigeren Preisen die Hotels buchen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlichkeit Offenheit persönliche Eitelkeiten und Sympathien abstellen Diskriminierung abstellen

Pro

Qualitativ gute, interne Schulungen
Sehr nette Sales Kollegen
Personalrabatte

Contra

Durch offensichtliche Umstruktierungen wurde man systematisch aus der Firma gedrängt, ohne offen darüber gesprochen zu haben.
Wenn man gewissen Leuten persönlich nicht gefallen hat, musste man vieles einstecken und sich oft rechtfertigen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Radisson Hotel Group (ehem. Carlson Rezidor Hotel Group)
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Juli 2017 (Geändert am 12.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Offene Komunikation, flache Hierachie, open door police

Umgang mit älteren Kollegen

Jung lernt von Alt, Alt lernt von Jung

Karriere / Weiterbildung

Leadership Training wird offensive angeboten. Eigengewäsche werden sehr gut gefördert, ebenso externe.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute bezahlung. Man kann sein gehalt durch Ziele am Ende des jahres Steigern.

Dienstwagen, Dienst Laptop und Handy

Arbeitsbedingungen

Geregelte Arbeitszeiten. Termine Flexibel legen. Außendienst möglich.

Work-Life-Balance

Home Office möglich!

Image

Sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Bleibt so wie Ihr seid. Ich arbeite super gerne bei Euch!

Pro

Die Work - Life balance, der direkte Kontakt zu den Vorgesetzten.
Transparentes Unternehmen.
Bosch sagte mal;
Ich habe viel Geld weil ich gute Gehälter zahle.

Contra

Jeder Arbeitgeber muss Wirtschaftlich denken.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Radisson Hotel Group (ehem. Carlson Rezidor Hotel Group)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Super Arbeitgeber, fair, gradlinig, kommunikationsstark und loyal

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Radisson Hotel Group (ehem. Carlson Rezidor Hotel Group)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 02.Mai 2017 (Geändert am 04.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr modernes Office

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund vieler Teamevents und auch vielen privaten Freundschaften, sehr positiv

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso geschätzt wie jeder Andere

Gehalt / Sozialleistungen

In der Hotellerie eher schlecht als recht, im Headoffice aber ok

Work-Life-Balance

Übernäßige Überstunden sind eher die Ausnahme, als die Regel

Verbesserungsvorschläge

  • Man könnte flexibleres Arbeiten einführen, wie zB. Gleitzeit, Home-Office, flexible Einteilung der Arbeit etc.

Pro

Das Team hält zusammen wie eine Familie

Contra

.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Radisson Hotel Group (ehem. Carlson Rezidor Hotel Group)
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 18.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

freundlich, nett, toller Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

ist stets für einen da, wenn man ihn braucht, fordert aber auch.

Kollegenzusammenhalt

ein Team!

Umgang mit älteren Kollegen

im Team wertgeschätzt

Gehalt / Sozialleistungen

für Hospitality gut bezahlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Responsible Business wird groß geschrieben.

Work-Life-Balance

viel Arbeit, aber flexibel einteilbar

Pro

sozial, verantwortungsvoll, moderner Arbeitgeber mit großer Servicementalität!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Radisson Hotel Group (ehem. Carlson Rezidor Hotel Group)
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Radisson Hotel Group (ehem. Carlson Rezidor Hotel Group)
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Apr. 2017 (Geändert am 18.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Radisson Hotel Group (ehem. Carlson Rezidor Hotel Group)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe