Raffinerie 

Heide 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt. Sind sehr gute, loyale Freunde dabei. Wenn man im selben Boot sitzt, ist das alles leichter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wieder Entlassungen dieses Jahr - wenig bis kaum Investitionen - hoher Altersdurchschnitt - Attraktivität hat stark abgenommen (Leute gehen lieber woanders hin) - interne Probleme werden eher ausgesessen oder versucht wegzudiskutieren (externe Herausforderungen sind auch nicht gerade leicht)

Verbesserungsvorschläge

Irgendwie fehlt vielen die Zuversicht für die Zukunft. Offenbar presst man hier noch bisschen Geld raus und dann war es das.

Arbeitsatmosphäre

Viele Entlassungen dieses Jahr. Drückt natürlich auf die Stimmung. Was man so hört, soll noch weiter gespart werden. Neues Unternehmen für den Investor?

Image

Ui. Früher super. Aktuell wird man etwas belächelt, wenn man erzählt wo man arbeitet.

Work-Life-Balance

Arbeit ist gleichgeblieben, aber die Mitarbeiterzahl wurde reduziert.

Karriere/Weiterbildung

Das ist jawohl dein Hobby.

Gehalt/Benefits

Ist gut. Andere holen aber auf.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Entlassungsgespräch nie schön, aber man hätte auch es humaner lösen können.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Teilweise völlig unerfahrene und überforderte Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Kommt alles ein wenig ins Alter. Investiert wird nicht so gerne. Geld sparen!

Kommunikation

Im Moment wird gerade versucht, die schlechte Stimmung krampfhaft, die ihre Gründe hat, ins Positive zu rücken. Hat wenig Erfolg. Bewirkt eher das Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit muss schnell erledigt werden. Genauso schnell wie vorher. Und was obendrauf gab es auch noch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die eigentliche Arbeit macht Spaß, wenn nicht total komplizierte Prozesse (Genehmigungsprozesse) und der Budgetwahnsinn wären. Man hat das Gefühl Finanzbeamter zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir komplett ferngesteuert werden vom Eigentümer. Finanzinvestor halt.
Man hat ständig das Gefühl auf einem Schleudersitz zu sitzen, dass war früher anders. Es gibt einem sehr ungutes Gefühl für die Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Das verlorene Vertrauen in den Arbeitgeber ist nur schwer zurückzugewinnen. Lasst uns unsere Arbeit machen und beweist mal, das euch die Menschen und die Raffinerie wirklich am Herzen liegen.

Arbeitsatmosphäre

Es geht nur noch um Budgets, das belastet eine ordentliche Atmosphäre.

Image

Man mag kaum noch sagen wo man arbeitet, viele negative Nachrichten. Das war früher anders!!!

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, was aber aufgrund von Entlassungen nur noch bedingt genutzt werden kann. Es wurde nirgendwo etwas erleichtert nur auf andere Köpfe verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Es werden Mitarbeiter intern verschoben und so entstandene Löcher gestopft und wiederum andere Löcher aufgerissen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, hat aber nachgelassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok aber nur das nötigste

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden immer wieder angesprochen, ob sie nicht doch gehen wollen. Es wird das gesamte Know How verkauft.

Vorgesetztenverhalten

Ok, allerdings stark abhängig von Person und Abteilung, alle sind überlastet. Viel Arbeit für andere Standorte, was die Personalreduzierung nochmals verstärkt. Kollegen müssen dann auch die Arbeit noch mitmachen

Arbeitsbedingungen

Es ist alles Alt und heruntergekommen.

Kommunikation

Es wird viel gefiltert, von unten nach oben und von oben nach unten.

Interessante Aufgaben

Der eigentliche Job ist super und macht viel Spaß. Was das ganze aber negativ beeinflusst sind die zum Teil völlig irren Prozesse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodelle, Home Office und Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsentwicklung, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Mitarbeiter auch mal wieder teilhaben an finanziell guten Jahren. Investiert wieder in das Kapital Mensch/Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Genf/London geben den Ton an, vor Ort lediglich Ausführung - vor allem von Sparmaßnahmen

Image

hat durch zahlreiche Presseartikel gelitten

Work-Life-Balance

Home Office ist meist möglich, Gleitzeit auch!

Karriere/Weiterbildung

sehr wenig Optionen, eher Zusammenlegung von Abteilungen. Weiterbildung: was ist das?

Gehalt/Benefits

war früher deutlich besser, Vorsprung verloren. Gerade die außertariflichen Kollegen können ein Lied davon singen (Bonuszahlungen und Gehaltsanpassungen auf ein absolutes Minimum reduziert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung sozialer Verbände etc. findet satt, Umwelt: was gemacht werden muss (Auflagen etc.), wird gemacht, mehr aber bitte nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

werden bei jeder Personalabbauwelle wieder angesprochen. Dabei geht aber leider viel Wissen verloren!

Vorgesetztenverhalten

sehr, sehr unterschiedlich, mittleres Management überlastet

Arbeitsbedingungen

Mobiliar in die Jahre gekommen, viele Großraumbüros, manche Außenstellen nicht zumutbar, technischen Equipment ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell ist es die Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele sehen einfach keine Zukunftsperspektive. Die Meisten versuchen sich bis zur Rente zu retten. Wenn man sich die letzten 5 Jahre anschaut ist da wenig positiv und was soll es da geben, dass es besser wird? Was soll den Leuten Hoffnung geben?

Verbesserungsvorschläge

Wie sieht es denn zukünftig für den Arbeitgeber aus? Gibt es auch mal positive Schlagzeilen, Zukunftsprojekte?, die auch realistisch und umsetzbar sind oder ist das Einzige, das (noch!) gute Gehalt, was auf der Pro Seite überzeugen soll?
Ich habe so das Gefühl, dass die Zeit so langsam abläuft.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren gab es massenhaft Entlassungen und die nächsten stehen auch schon, was man so hört, vor der Tür.

Image

Hat ziemlich gelitten in letzter Zeit. Man fällt nicht gerade positiv auf.

Work-Life-Balance

Arbeit und Belastung wird immer mehr. Es gab Entlassungen, um Geld zu sparen. Die Arbeit ist nicht weniger geworden.

Karriere/Weiterbildung

Musst du dich selbst drum kümmern, wird nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Das ist ungeschlagen in der Region.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles regelkonform.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast nur ältere Kollegen. Altersdurchschnitt extrem hoch. Irgendwie bekommt man junge Leute nicht überzeugt, (langfristig!!!) zu bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Das ist unter aller Kanone. Viele fragen sich, wie überhaupt gewisse (nicht alle!) Vorgesetzten zu ihrem Posten gekommen sind. Keine Führungsverantwortung gesammelt, bringen nichts dafür mit was man braucht und haben den Posten nur bekommen, weil kein anderer es machen wollte und sie die absolute Notlösung waren. Hier ist sofortiger Handlungsbedarf erforderlich!

Arbeitsbedingungen

Das ist in Ordnung.

Kommunikation

Das ist wirklich sehr schlecht. Okay es ist eine große Firma und nicht jeder kann sofort alle Informationen bekommen. Aber wenn einen etwas direkt betrifft, erfährt man das von anderen Personen, was sie mit einem vorhaben.

Gleichberechtigung

Das ist in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Langweilig ist einem nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er noch besteht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist ziemlich verfahren, Besitzer geht auf 80 Jahre zu, GF muss auf zwei Hochzeiten tanzen, BR, welcher BR?

Verbesserungsvorschläge

Das wird nix mit den alten Köpfen, siehe HR!

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist nur noch auf sich fixiert!

Image

Ne ne!

Work-Life-Balance

Was der eine zuviel an Aufgaben hat, kostet der andere vollständig aus!

Karriere/Weiterbildung

Nur, wer mit anderen kungelt, kommt weiter!

Gehalt/Benefits

War mal sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ha, da muss ich lächeln!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben alle Angst, da 2021 der erste Schwung an älteren Kollegen und insbesondere über 50% Schwerbehinderte aussortiert wurde!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter gleich oh oh!

Arbeitsbedingungen

Werden immer schlechter!

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Nö!

Interessante Aufgaben

Das war mal aber seit Raffinerie in Dänemark dazu, alles vorbei!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel - Gehalt, Arbeitszeiten/Homeoffice, grüne Projekte, motivierte Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine mehr!

Verbesserungsvorschläge

Auswahl der Führungskräfte teilweise hinterfragen, transparenter und früher kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Nach anstrengenden Jahren geht der Trend, auch durch die positiven Veränderungen, wieder nach oben.

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Durch die grünen Projekte besser geworden.

Work-Life-Balance

Durch Corona im Büro deutlich besser geworden. Viele Freiheiten was Home Office, Teilzeit und flexible Arbeitszeiten angeht. Besser könnte es nicht sein!

Karriere/Weiterbildung

Vieles möglich, aber man muss sich selber darum kümmern und das Thema vorantreiben.

Gehalt/Benefits

Einfach sehr gut und ungeschlagen in der Umgebung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es werden/wurden oft junge Kollegen ausgewählt (vielleicht auch weil kein anderer da war, der es machen sollte/wollte), die wenig bis gar keine Erfahrung haben - daher läuft es hier zum Teil grausam in Punkto Führung. Ich würde mir vom Management wünschen den Mut zu haben falsche Entscheidungen (Besetzung der Führungskräfte Positionen) einzusehen und einzulenken, anstatt zu hoffen dass sich diese Probleme von alleine klären. Es haben bereits Kollegen deswegen gekündigt.

Kommunikation

Dinge werden oft zu spät kommuniziert, sodass Sie schon über den Flurfunk durchsickern. Bei der Transparenz kann man hier noch große Schritte machen.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen und das Gefühl, dass Kollegen nicht aufgrund von Religion oder sexueller Orientierung diskriminiert werden würden.

Interessante Aufgaben

Durch anstehende Projekte und strukturelle Veränderungen entstehen hier eine Menge interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Verdienst, Investition in Zukunftsprojekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Kantine hat zu gemacht. Teilweise ungerechte Behandlung, jüngere gegen ältere Mitarbeiter.
Bei einigen Mitarbeitern hat man den Eindruck, als kämen sie gerade aus dem Knast.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, dass das untereinander der Kollegen, Vorgesetzten sich extrem gewandelt hat. Früher war das alles besser. Mittlerweile hat das sich sehr zum negativen hin entwickelt und ich sehe leider auch keine Verbesserung in der Hinsicht. Krasse Egoisten und Ellbogenmentalität. Es wird über Laichen gegangen.

Arbeitsatmosphäre

Viele sehr gestresst, immer mehr werden durch zu hohe Arbeitsbelastung krank, kurz vorm Burnout. Rumschreien an der Tagesordnung. Betriebsrat kann ja nicht jeden Tag aufgesucht werden.

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Es wird in Zukunftsprojekte investiert.

Work-Life-Balance

Durch die Reduzierung der Mitarbeiter wegen Corona, ist eine deutliche Mehrbelastung zu spüren.

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich selber drum kümmern und finanzieren. Selbstverständlich die Weiterbildung in der Freizeit machen. Keine Freistellung.

Gehalt/Benefits

Bester Arbeitgeber der Region, was das Geld betrifft. Viele bezahlen aber mit ihrer unbezahlbaren und nicht wiederherstellbaren Gesundheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird meines Wissens alles eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden schön geschont.

Vorgesetztenverhalten

Lieber wegschauen, als Probleme zu regeln. So nach dem Motto: Leiden ja nur die unter mir drunter.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf das Alter des Mitarbeiters an.

Kommunikation

Informationen werden gerne für sich behalten, damit man besser punkten kann.

Gleichberechtigung

Jüngere Kollegen sind noch frisch und unverbraucht. Ältere Kollegen (ab 45 Jahre) sind teilweise echt auf. Jüngere müssen ran.

Interessante Aufgaben

Gibt schon abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Untereinander der Kollegen ist super. Die Bemühungen, das Zukunftsthema anzugehen sind ebenfalls gut, hoffentlich wird das auch was.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Rechtfertigung für Kritik ist völlig daneben. Auch auf dieser Seite wird die Kritik nicht angenommen, sondern sich nur für Probleme gerechtfertigt. Die Sorgen der Mitarbeiter werden nicht angenommen. Die Gesprächsbereitschaft ist durch dieses Verhalten stark eingeschränkt.

Verbesserungsvorschläge

Die genannten Punkte sollten scharf angegangen werden, um die Mitarbeiter wieder mit ins Boot zu holen. Die Stimmung in den Abteilungen ist schlecht, der Frust wächst. Vorgesetzte nehmen Probleme nur bedingt ernst.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist klasse, das Verhältnis zu Vorgesetzen ist allerdings gestört

Work-Life-Balance

Durch Abbau und Einsparung von Personal ist es leider zu einer unträglichen Situation gekommen. Die verbleibenden Mitarbeiter sollen die gleiche Arbeit weiter schultern und Überstunden waren auch vor dem Abbau schon ein Thema. Die Stunden können aber auch nicht in einem angemessenen Zeitraum abgefeiert werden, sodass es zu Anhäufung der Stunden und Frust kommt. Auch die Flexibilität im Schichtdienst ist ein Thema, mit dem man sich in Zukunft auseinandersetzen muss, wenn man weiterhin als konkurrenzfähiger Arbeitgeber agieren möchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist recht groß und Zukunftsthemen werden angegangen. Das Sozialbewusstsein war schon einmal deutlich besser... (Kantine geschlossen, Betriebsrente gestrichen)

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren Positionen sind stark eingeschränkt.
Karrierechancen sind jedoch auch für jüngere Mitarbeiter nicht aussichtslos

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr arbeitgeberfreundlich...

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen für die reine Arbeit sind in Ordnung. Durch die knappe Personaldicke entstehen aber Bedingungen, die nicht lange weiter so tragbar sind und wo UNBEDINGT Handlungsbedarf besteht.

Kommunikation

Man wird oft im Dunkeln gelassen und erfährt erst sehr zeitverzögert von Neuigkeiten, wenn man keine Connection hat

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist an den Flächentarif angelehnt. Die Sozialleistungen werden gerade zu retten versucht, immerhin bekommt man hier aktuell noch einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist interessant und umfangreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kantine abgeschafft wurde. Braucht kein Mensch und wer will schon zufriedene Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Der Realität ins Auge blicken und aufhören so zu tun als ob man die Welt retten will

Arbeitsatmosphäre

Nach der Entlassungswelle müssen die unbesetzten Stellen nun durch die übrig gebliebenen ersetzt werden. Keiner hat sich vorher auch nur eine Sekunde Gedanken gemacht, wie das gehen soll. Setzen sechs.

Image

Man tut auf super sexy Arbeitgeber, aber fragt doch einfach Mal jemanden der nicht im Pantoffelpalast sitzt, wie das so ist.

Work-Life-Balance

Hehe

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld

Gehalt/Benefits

Bei Shell noch gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut immer so als ob Greta hier ein und aus geht, aber spätestens, wenn das Tor von innen abgeschlossen wird, können sich die eAuto-Fahrer (ja! Als Raffinerie Mitarbeiter) Mal überlegen, von welchem Geld der neue Tesla kommt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super - die werden schön geschont.

Vorgesetztenverhalten

Schwach, durch die Bank. Aber: der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. Das mittlere Management ist besetzt mit ja sagern, die nach oben keinen Druck aufbauen.

Kommunikation

Buschfunk ist idR 6 Monate schneller. Das auf "Firma von Welt Getue" sollte man sich sparen und Geld in die Anlagen stecken anstatt in eine Kommunikationsabteilung die keiner braucht.