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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Werratal-Landeck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeitern nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
-viele betriebliche Informationen erhält man über den "Buschfunk" statt - wie bei anderen Unternehmen üblich - vom direkten Vorgesetzten
-Arbeitszeiten sind fest definiert, Abweichungen (oder der Versuch diese in Ausnahmefällen auch mal flexibel zu nutzen) werden ungern gesehen. Dafür weiß man auch langfristig, wann man i.d.R. zu Hause ist.
-Vorgesetzte haben besondere Rechte (dürfen bspw. ihre Mittagspausen auch später/früher machen)
-Teilweise muss man Wochen darauf warten ob man den eingereichten Urlaub genehmigt bekommt, da der Vorgesetzte noch nicht weiß ob er in diesem Zeitraum nicht doch selber Urlaub machen möchte.
- Ungleichbehandlung bei Urlaubsgenehmigungen („mehr als 2 Wochen brauchst du gar nicht erst beantragen“)
Sehr angenehme Atmosphäre, jeder kennt jeden. Als Azubi lernt man alle Bereiche kennen und als Mitarbeiter wird man gut eingearbeitet.
Sehr gut, Fragen können jederzeit gestellt werden und Werder schnell beantwortet. Probleme werden schnell gelöst.
-keine Kritik ist Lob genug
-nur sehr wenige dürfen Überstunden aufbauen um diese für Termine o.ä. abzubauen, Fairness ist etwas anderes. Entweder man ist den Führungskräften sympathisch oder eben nicht.