Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisenbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Wir möchten für unsere Mitarbeiter vorsorgen, in unsere Mitarbeiter investieren und Freiräume durch Prozessoptimierung schaffen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.
Wir sind ehrlich: ganz ohne Hierarchien geht es im Bankenwesen nicht. Dennoch sollen unsere Mitarbeiter mit entscheiden. Kreative und neue Ideen wollen wir durch vertrauensvolle Fehlerkultur fördern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorstand und Führungskräfte kennen so gut wie jeden beim Namen. Es ist insgesamt für Bankenverhältnisse wirklich ein sehr menschlicher Umgang
Teilweise läuft einiges etwas chaotisch ab. (Thema Fusion)
Ansonsten ist auch hier die Kommunikation auf Augenhöhe
Jeder hat die Möglichkeit hier am Ende des Tages einen Platz zu finden und Aufgaben zu machen, welche einem Spaß bringen
Mobiles Arbeiten ist möglich
30 Tage + 2 Tage Urlaub
Gleitzeit
In den Abteilungen / Filialen ein Zusammenhalt
Untereinander ist es sehr familiär und es gibt eine direkte Kommunikation