Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Rail Unit sind erfahrene Eisenbahner, die ihren Beruf mit Leidenschaft beherrschen. Unser Management, einschließlich der Geschäftsführung, verfügt über fundierte Branchenkenntnisse und die Fähigkeit, schnell effektive Lösungen zu finden. Diese Kombination aus Fachwissen und agiler Führung verschafft uns einen klaren Wettbewerbsvorteil und unterstreicht unser Engagement für Qualität und Schnelligkeit bei Rail Unit.
Rail Unit ist ein Eisenbahndienstleister wir vermitteln hochqualifiziertes Eisenbahnpersonal an Eisenbahnverkehrsunternehmen oder Eisenbahnschulen: Lokführer im Personenverkehr, Lokführer im Güterverkehr, Lokführer im Arbeitszugbereich also AZ-Führer, Dozentenausbilder und Prüfer.
Wir bei Rail Unit streben ein stetiges Wachstum an, indem wir neue Geschäftsbereiche und eine Akademie einführen. Unser Ziel ist es, mehr Kunden anzuziehen und die Mitarbeiterzahl zu erhöhen, einschließlich neuer Führungskräfte. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten, um die Marktführerschaft im Eisenbahnsektor zu erreichen, und unser klares Ziel ist es, der beste Arbeitgeber in dieser Branche zu sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtVorteile die wir dir bei Rail Unit bieten:
Bei Rail Unit bieten wir nicht nur eine wertschätzende Premium Vergütung, sondern auch erstklassige Benefits und Ausrüstung. Wir schätzen unsere Mitarbeiter aufrichtig und behandeln sie auf Augenhöhe, indem wir ihre Leistungen angemessen honorieren. Darüber hinaus bieten wir ein familiäres Arbeitsumfeld, langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Tür steht immer offen für Probleme oder Anliegen unserer Mitarbeiter, wir sind für sie da.
Derzeit suchen wir bei Rail Unit Triebfahrzeugführer im Personen- und Güterverkehr. Weitere Informationen zu den Stellen sind über den Link zum Bewerbungsformular abrufbar.
Um bei uns zu arbeiten, brauchst du eine abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer oder Lokführer. Du musst bereits als fertig ausgebildeter Lokführer oder Wagenmeister qualifiziert sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rail Unit GmbH.
Unser Büro befindet sich im Herzen Berlins.
Die Geschäftsführung investiert für super Arbeitsbedingungen. Es werden starke Benefits ermöglicht wie z.B. ein BMW als Dienstwagen, Bahncard 100, 1. Klasse, Sachbezug (givve card) , Jobbike, monatlich ein 1g Goldbarren usw. Es werden tolle Weihnachtsgeschenke gemacht. Ein ehrlicher und vertrauensvoller Umgang ist immer gegeben. Bei Problemen und Anliegen wird lösungsorientiert agiert. Da kann man echt dankbar sein.
Bei Rail Unit wird Kommunikation wirklich auf Augenhöhe gelebt. Man spürt, dass jede Meinung zählt und Wertschätzung einen hohen Stellenwert hat. Die Vergütung ist sehr gut, und die Benefits sind erstklassig – sie unterstützen nicht nur die Arbeit, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Hier fühlt man sich als Mitarbeiter geschätzt und fair behandelt.
Bisher einfach alles, noch nie zuvor hatte ich das Gefühl, als Mitarbeiter wirklich wertgeschätzt zu werden. Es wird sich zuverlässig um alles gekümmert und die Kommunikation ist hervorragend. Ich bin dankbar Teil des Teams sein zu dürfen und ich trage meine Arbeitskleidung mit Stolz, Danke dafür!
- die überdurchschnittliche Bezahlung
- dass der Chef immer für seine Mitarbeiter da ist
- dass man viel Mitspracherecht bezüglich Einsatzort eingeräumt bekommt
- Wahl zwischen BC 100 1. Klasse / Dienstwagen / Kilometerpauschale
- man bekommt 50€ monatlich über die Givve Card
Immer jemand erreichbar , egal ob Chef, Teamleiter , Büro oder Leiter Fahrpersonal !! Es wird immer geschaut das wir MA zu unserer vollsten Zufriedenheit zu Frieden sind !
Wer hier unzufrieden ist wird sicher auch in jedem anderen Betrieb unzufrieden sein !! Das ist Fakt
Manchmal ist der Ton der Verwaltung bisschen rau, was ich teilweise nachvollziehen kann, aber ich würde mir wünschen das die Verwaltung genauso wie die Führungskräfte nett und sachlich und vorallem weiterhin hilfsbereit bleiben
Nix, und wenn doch, kläre ich das intern mit dem Arbeitgeber und nicht öffentlich.
Eigentlich gar nichts. Ich bin sehr glücklich mit meinem Job! Danke!
Dazu fällt mir nichts ein.
Es gibt nichts schlechtes.
Da das Unternehmen ambitioniert wächst, ist es eine Herausforderung, eine gute Balance zwischen den administrativen Aufgaben und den Bedürfnissen der Mitarbeiter im operativen Bereich zu finden. Mit der steigenden Anzahl an Mitarbeitenden wächst auch der administrative Aufwand, was möglicherweise eine Anpassung der internen Prozesse erfordert, um effizienter zu arbeiten und die Mitarbeiter besser zu unterstützen.
Mehr Kommunikation. Informationen zum Arbeitsstart wenige Tage vorher erfragen zu müssen wirkt unprofessionell und sollte nicht passieren. Teilweise wirken die Strukturen im Unternehmen etwas wirr, aber das ist nicht weiter schlimm.
Evtl noch paar andere Arbeitsgebiete als Lokführer oder Büro anbieten (ggf Dispo oder so), aber nicht zwingend
Bleibt so wie ihr seit, und zwar jeden Tag (wie immer eigentlich) immer besser und besser und besser :)
Gibt’s nichts auszusetzen! Die Verwaltung sollte etwas entlastet werden so gut es geht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Karriere- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es momentan wenige bis keine. Am Ende ist man Lokführer und wird wenn, dann von den Firmen (neu) ausgebildet, bei denen man überlassen ist. Es kann aber sein, dass sich das durch die neue Akademie von Rail Unit in Zukunft ändern wird.
Durch den Deutschlandweiten Einsatz kann man hier sehr viel erleben und sehen, Trotz der gleichen Arbeit.
Aber auch Intern gibt es genügend Weiterbildungsmaßnahmen.
Durch RFU und Co. bleibt man immer auf dem neusten Stand und wird regelmäßig geprüft.
Sobald ausschreibungen vorhanden sind, kann sich jeder drauf bewerben.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird bei Stellenbesetzungen immer zuerst in der Belegschaft nachgefragt, um Mitarbeiter intern weiterzuentwickeln
Da ich bisher keine Weiterbildungsangebote in Anspruch genommen habe, kann ich hierzu noch keine persönlichen Erfahrungen teilen.