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Railpool GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Railpool GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,36
Vorgesetztenverhalten
2,27
Kollegenzusammenhalt
3,64
Interessante Aufgaben
4,09
Kommunikation
2,18
Arbeitsbedingungen
4,09
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,55
Umgang mit älteren Kollegen
3,89
Karriere / Weiterbildung
2,55
Gehalt / Sozialleistungen
3,45
Image
3,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 11 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 4 von 11 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 11 Bewertern Coaching bei 1 von 11 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 11 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 29.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

es herrscht bei den Kollegen untereinander ein sehr gutes Arbeitsklima mit Druck seitens Vorgesetzten wird gut umgegangen, da Zusammenhalt groß ist

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Kommunikation zum Team, Absprachen über Sonderaufgaben oder Karrieremöglichkeiten werden hinterrücks Beschlossen! Aufstiegschancen und Perspektiven werden nicht kommuniziert oder offen dargestellt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich und helfen sich überdurchschnittlich gegenseitig

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete in der gesamten Firmenperipherie grundsätzlich vorhanden, man muss hier aber schon wissen was man will und dies auch kommunizieren sonst passiert nichts.

Kommunikation

seit Jahren wird hier Verbesserung propagiert nur leider sieht die Wirklichkeit anders aus, wichtige personelle Entscheidungen werden hinter den Rücken der Mitarbeiter getroffen und dann kurz vor knapp vor vollendete Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

Kariere wird hier nach Sympathiepunkten vergeben und die jährliche Leistungsprämie ist nicht plausibel nachvollziehbar da sich das Bewertungssystem jährlich ändert und auch nicht verständlich oder fair dargestellt wird (könnte fast gewollt sein)

Umgang mit älteren Kollegen

Die Lebenserfahrung von älteren Kollegen wird komplett belächelt und ignoriert und man ist teilweise sehr respektlos den älteren Kollegen gegenüber.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten werden nicht kommuniziert oder aufgezeigt es gibt keine Gespräche mit HR über Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsgefälle von Führungskraft bis zum Facharbeiter sehr groß- hier ist jeder auf sein eigenes Verhandlungsgeschick angewiesen.
Bei Kollegen die genau die selbe Stellenbeschreibung haben herrschen mehrere hundert Euro Gehaltsdifferenz

Arbeitsbedingungen

Es werden einem alle benötigten Arbeitsmittel und Geräte ohne Murren oder Diskussionen zur Verfügung gestellt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden keine Azubis eingestellt aber andererseits beklagt man ständig über Fachkräftemangel

Work-Life-Balance

Teilweise akzeptabel da Vertrauensarbeitszeit, so etwas wie Homeoffice gibt es nur für besonders „ leistungsfähige“ MA ohne plausible Begründung seitens Vorgesetzten!

Image

Preis/Leistung kommt wohl beim Kunden gut an

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Railpool GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Railpool GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • offenere Kommunikation

Pro

zentrale Lage, nette Kollegen, schöne Büros, Wasser und Kaffee kostenlos

Contra

manche Führungskräfte sind einfach keine

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Railpool GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 22.Nov. 2018 (Geändert am 03.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Wenn Kommunikation überhaupt stattfindet, dann über E-Mail

Gleichberechtigung

Frauen kommen nur auf Assistentenpositionen vor

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung kommt nicht vort

Arbeitsbedingungen

schmuckloses Standardbüro

Image

Außendarstellung und tatsächliches Leben stimmen nicht überein

Pro

Flexibilität, eigenständiges Arbeiten

Contra

wenig Gedanken über Unternehmenskultur, Führung scheint wenig reflektiert

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Railpool GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offener, direkter Umgang unter Kollegen. Du-Kultur bist zur Geschäftsführung, angenehmes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

stark von der einzelnen Führungskraft abhängig.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams - TOP! Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ausbaufähig.

Kommunikation

teilweise sollten sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte ihren Kommunikationsstil an die Unternehmensgröße anpassen

Umgang mit älteren Kollegen

sehr junges Unternehmen, ältere Kollegen sind genauso ins Team integriert wie alle anderen

Karriere / Weiterbildung

durch flache Hierarchien und die Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, allerdings ist die Geschäftsführung immer bemüht individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen

Gehalt / Sozialleistungen

gute und faire Bezahlung, an den Sozialleistungen kann definitiv noch gearbeitet werden (bswp. Betriebliche Altersvorsorge)

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskompetenzen stärken mehr Mitarbeiter Benefits bieten (Obstkorb, Firmen-Fahrrad, Jobticket etc.)

Pro

Die Geschäftsführung ist sehr bemüht, mit den entstandenen Wachstumsschmerzen umzugehen und investiert viel in die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Durch die Vertrauensarbeitszeit ist dem Mitarbeiter viel Flexibilität geboten, gerade was die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit angeht.

Contra

Es könnte noch mehr in Richtung Mitarbeiter-Benefits getan werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Railpool GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Motivierte und interessierte Mitarbeiter können wirklich etwas bewirken

Kommunikation

Ist ausbaufährig aber ok

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt und Bonus

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz, jeder hat ein Firmenhandy und Laptop

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Image

Luft nach oben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Railpool GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Feb. 2018 (Geändert am 05.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich wird eine Stehtischkultur propagiert, in der anstehende Aufgaben gemeinsam zwischen allen Beteiligten abgesprochen werden.
Im Endeffekt arbeitet aber jeder allein an seinem Schreibtisch, im Büro ist es beinahe totenstill

Vorgesetztenverhalten

Kaum ein Mitarbeiter aus der Führungsebene (Geschäftsführung, Abteilungsleitung) führt überhaupt.
Informationen werden zwar nicht zurückgehalten, aber bei weitem nicht aktiv gestreut.
Planungen und Vorbereitungen von Mitarbeitern werden immer wieder im letzten Moment durch die Führung über den Haufen geworfen.
Die Vorgesetzten arbeiten teilweise mehr gegeneinander als miteinander.
Nur in wenigen Bereichen wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht verheizt werden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig

Interessante Aufgaben

Durch die große Breite an Aufgaben und die sehr schlanke Struktur gibt es für interessierte Mitarbeiter sehr viele spannende Themengebiete

Kommunikation

Entscheidungen werden nicht oder nur sehr spät kommuniziert, Kommunikation erfolgt im stillen Kämmerlein
Es kommt zu sehr vielen Missverständnissen
Auch über eine Distanz von 5 Metern wird lieber per E-Mail als direkt kommuniziert

Gleichberechtigung

Regelungen gelten unternehmensintern für alle Mitarbeiter gleich. Teilzeit für Mitarbeiterinnen zum Wiedereinstieg gut möglich

Karriere / Weiterbildung

so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung oder Einarbeitung findet quasi nicht statt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt OK, regelmäßige Gehaltserhöhungen
keine zusätzlichen Leistungen

Arbeitsbedingungen

Steriles Büro, künstliches Licht
Dafür gute Küchen und eine Dachterrasse

Work-Life-Balance

Für Mitarbeiter ohne wirklichen Ehrgeiz ist die Balance sehr gut.
Mitarbeiter, die gute Leistungen bringen, werden mit immer mehr Zusatzaufgaben betraut.
Im Urlaub kann auch gerne mal ein Anruf der Geschäftsführung kommen, ob man nicht doch einspringen kann
Ein Burn-Out von Mitarbeitern wird bewusst in Kauf genommen

Verbesserungsvorschläge

  • Gemeinsames Arbeiten vorleben und dadurch Potential der Mitarbeiter gewinnbringend und nachhaltig für die Firma einsetzen Etwas mehr Planung anstatt nur reaktiv zu Arbeiten würde wahrscheinlich mehr Ruhe reinbringen

Pro

Flexibilität, Eigenverantwortung der Mitarbeiter, lockerer Umgang miteinander

Contra

Arbeitsüberlastung, Aussitzen von Problemen, Ausbeutung von Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Railpool GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern gut bis sehr gute Stimmung- abteilungsübergreifend mangelhaft bis ungenügend
starke Grüppchenbildung notwendig- da Abteilungen und Vorgesetzte teilweise gegeneinander Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

schwache Kommunikation, keine Vorbildfunktion, halten sich nicht an corporate identity

Kollegenzusammenhalt

Trotz vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten und Charaktäre entsteht oft eine gute Gruppendynamik, dabei werden Synergieeffekte von Soft- und Hardskills hervorragend genutzt- Wird von Vorgesetzten nicht erkannt und gefördert

Interessante Aufgaben

Viele neue Projekte und Spannende Aufgaben

Kommunikation

Entscheidungen von Vorgesetzten oft nicht nachvollziehbar- Informationen werden bewusst vorenthalten, dadurch kommt es permanent zu Stresssituationen die vermeidbar wären.
Im gesamten Unternehmen wird viel getuschelt und gemunkelt
Viele Gerüchte im Umlauf- wenig Klarheit

Gleichberechtigung

Vorgesetzte eher lessivere Grundhaltung, gehen Teilweise auf Verbesserungsvorschläge ein und stellen sich grundsätzlich nicht "Über" einen.
Keine unnötigen Floskeln in der Unternehmenskultur.
Flache Hierarchien- alle duzen sich

Karriere / Weiterbildung

MA und Vorgesetzte werden offensichtlich Verbrannt, da zu viele Projekte auf zu wenig Mitarbeiter anfallen- viele offene Baustellen, Projekte gingen teilweise durch mehrere Hände, da hohe Fluktuation besteht

Gehalt / Sozialleistungen

faires Gehalt mit jährlicher Leistungszulage

Arbeitsbedingungen

schönes helles und farblich ansprechendes Büro und Gebäude.
Stehtische, ergonomische Stühle, Kaffee und Wasser for free

Work-Life-Balance

Pro:
Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
Kontra:
oft ist noch Arbeit Unterwegs oder von Zuhause aus zu erledigen

Image

Unternehmen verspricht auf Homepage Leistungen welche aufgrund der personellen Infrastruktur nicht realisierbar sind

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Railpool GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Contra

Führungskräfte haben keine Vorbildfunktion.
Keine Eigeninitiative der Führungskräfte.
Es wird viel geredet, aber nichts umgesetzt.
Abteilungen sind hoffnungslos überlastet
Viele Krankheitstage der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Railpool GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Railpool GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Railpool GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion