Railpool 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher keine Entlassungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wasserkopf wächst, dafür wird an den Leistungen für die Arbeitstiere gespart

Verbesserungsvorschläge

Stoppt Wachstum und stabilisiert die Basis, am Obstkorb braucht ihr nicht zu sparen

Arbeitsatmosphäre

Effizienzmaßnahmen auf dem Rúcken der Mitarbeiter, Einstellungsstopp trotz Wachstum, 2. Klasse Sparticket, kaum persönlicher Kundenkontakt möglich wegen Reiseeinschränkungen

Image

wird mehr und mehr angekratzt

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Loks und teils Last-Mile Diesel

Kollegenzusammenhalt

Das Team versucht das Missmanagement auszugleichen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bemúhen sich unter der vorgegebenen Restriktionen zu motivieren

Arbeitsbedingungen

keine Klimaanlage, keine Parkplätze, Großraumbüro

Kommunikation

klare Strukturen fehlen, Zuständigkeiten teils unklar

Interessante Aufgaben

Weiterentwicklungen werden nicht gefördert, es gibt maximal online Kurse

Arbeitsatmosphäre

Fairer, offener, wertschätzender Umgang miteinander, Kritikfähigkeit vorhanden

Work-Life-Balance

GF stützt arbeitsvertragliches Pensum, etliche arbeiten de facto trotzdem mehr

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Offenheit, gemeinsame Mittagessen und Weihnachtsfeiern

Vorgesetztenverhalten

Führen mit Zielen, großes Vertrauen und Freiheit für die Umsetzung

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplatz-Ausstattung, geschmackvoll gestaltete Büroräume, bis zu 50% Home Office möglich

Kommunikation

Manchmal ist die Entwicklung schneller als die Kommunikation, aber die Firma übt ...

Gleichberechtigung

Ich nehme keinerlei unterschiedliche Behandlung wahr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vorhandene Transparenz der Geschäftsführung an seine MA ist vorhanden und wird häufig auch priorisiert. Informationen und Neuigkeiten werden regemäßig kommuniziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits o.a. ist die Arbeit nicht unerheblich und es kommen immer mehr Themen hinzu die erledigt werden sollen/müssen. Das ist auf Dauer nicht gesund.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte versuchen den stetigen Wachstum auf allen Ebenen und allen Abteilungen durchzubringen. Die Arbeit wird sonst pro Kopf irgendwann nicht mehr zu stemmen sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Situationsabhängig, häufig gut. Kollegiales miteinander wird bestmöglich versucht einzuhalten. Mit Vorsicht zu genießen mit wem man über was redet.

Image

Das Image nach außen wird wahrscheinlich besser sein, als es von innen heraus gelebt wird.

Work-Life-Balance

Nach der Arbeit sollte Schluss sein, doch Arbeit sollte natürlich erledigt werden. Hohes Arbeitsaufkommen lässt den Feierabend häufig auf sich warten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Von der Masse abheben kann man damit natürlich nicht, aber ist in Ordnung. Gesundes Mittelmaß würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, die schwarzen Schafe hat man wohl überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind vorhanden, doch Neueinstellungen geschweige denn besonderes behandeln kann ich jetzt nicht bestätigen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zweierlei Vorgesetzte - der eine hält die Hand schützend über die Abteilung, der andere gibt's ungefiltert weiter und sucht nach Schuldigen.

Kommunikation

Informationen werden durchweg weitergegeben. Dadurch ändern sich nur häufig Prozesse, was die Anforderung an einen MA natürlich schon nicht weniger werden lässt.

Gleichberechtigung

Habe ich nichts negatives mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommen sehr vielfältige Aufgaben, dass ein Arbeitstag nur max. 10 Stunden hat ist natürlich schade (8 Stunden einhalten ist schwierig)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Railpool ist insgesamt wirklich ein großartiger Arbeitgeber mit vielen großartigen Mitarbeitern. Konkreter siehe Bewertungen oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nichts!

Verbesserungsvorschläge

Vorausschauende Mitarbeiterentwicklung, Spielräume für Führungskräfte, ihre High-Performer zu belohnen (ungeachtet des Bonus).

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre insgesamt ist super, an manchen Stellen gibt es Wachstumsschmerzen, die sich auf die Workload auswirken. Daran wird merklich gearbeitet, dennoch ist ein wenig Geduld notwendig. Ich persönlich war noch nie in einem Unternehmen mit so guter Stimmung tätig! Die Kollegen sind super und das Thema Work-Life-Balance wird ernst genommen.

Image

Meiner Wahrnehmung nach ist das Image sehr gut.

Work-Life-Balance

Je nach Position keine Kernzeiten (Ausnahme: Schichten). Außerdem für alle Gleitzeit und für mich besonders hervorzuheben (obwohl es normal sein sollte): Keine Knebelverträge mit Überstundenpauschalen etc., bei denen die Stunden dann illegal eingefordert werden. Das ist überaus fair, arbeitsrechtlich korrekt und leider heutzutage selten. Ausgesprochen familienfreundlich durch die hohe Flexibilität. Ausreichend "Flexdays" (Home Office), schöne Büros, top Equipment.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung. High-Performer bekommen aber genau so viel wie Low-Performer. Das finde ich nicht gut. Hier sollten Führungskräfte die Möglichkeit haben, unabhängig vom Bonus, mit gewissen Spielräumen zu arbeiten um jenen Kollegen, die dauerhaft mehr Einsatz zeigen oder bessere Leistungen erbringen, mit zusätzlichen Benefits oder Gehaltserhöhungen entgegenkommen zu dürfen. Essens-Coupons gibt es noch nicht, soll es aber bald geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt gut, zusätzlich gibt es inzwischen eine Sustainability Managerin und man arbeitet intensiv am Thema, es wird auch investiert.

Kollegenzusammenhalt

Wenn's darauf ankommt, packen alle an. Professionelles Team und gleichzeitig pragmatisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist relativ jung, meiner Wahrnehmung nach aber guter Umgang mit älteren Kollegen. Barrierefreiheit für (unabhängig vom Alter) Mitarbeiter mit eingeschränkter Mobilität wäre noch top!

Vorgesetztenverhalten

In den Bereichen, die ich wahrnehme, super. Etwas arbeiten könnte man noch an den Themen Entwicklung und dem Abgeben von Verantwortung. Die Führungskräfte haben außerdem keinen Spielraum, Mitarbeitern mit durchwegs sehr guter Leistung mit Benefits/mehr Lohn entgegen zu kommen. Das wäre ein Punkt, den das Management aufnehmen sollte. Nicht alle gehen mit dem gleichen Einsatz an die Sache.

Arbeitsbedingungen

Ich finde die Ausstattung top! Im Rahmen der Neubeschaffung von Laptops/Tablets wurden sogar die Mitarbeiter befragt. Die meisten von uns haben ein Diensthandy, Laptop und auch die Büroausstattung ist top mit qualitativen Möbeln, Pausenräumen und Küchen.

Kommunikation

Obwohl das Unternehmen in den letzten 2 Jahren sehr gewachsen ist, fühle ich mich aktuell besser informiert als 2020. Die Wege zwischen den Abteilungen bzw. zum Management sind kurz. Du-Kultur.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ja, Branchenüblich auch hier nur Männer im Top-Management. Ob gleich bezahlt wird kann ich nicht sagen. Scheint mitunter Verhandlungssache zu sein.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben und durch das breite Spektrum, das Railpool mit seinen Services abdeckt, auch ausreichend Möglichkeiten, sein Aufgabenfeld je nach Interessen zu erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikationswege sind sehr kurz und die Arbeit macht einfach Spaß. Die Teams sind klasse und man kann richtig was schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich und den Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen kann ich über meinen aktuellen Arbeitgeber nichts schlechtes sagen. Ich wünsche mir das das so lange wie möglich so bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Das die Firma stetig wächst ist sehr gut und für unsere Zukunft wichtig. Allerdings steht die Geschwindigkeit in der die Firma wächst und dem Personalaufbau leider nicht so im Verhältnis. In manchen Bereichen wird leider nur etwas schleppend Personal aufgebaut was unterschiedliche Gründe haben kann. Hier sollte man eventuell schauen das man Verhältnis wieder zu einander herstellt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine offene Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Es bleibt immer sachlich und man sucht gemeinsam nach Lösungen.

Image

Ich glaube die Firma bei der ich arbeiten darf hat ein wirklich sehr gutes Image in unserer Branche.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind frei wählbar und durch die Home Office Tage die einem zur Verfügung stehen kann man Beruf und Privates sehr gut unter einen Tisch bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt. Die Sozialleistungen sind wirklich klasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz ist für die Firma wichtig. Unsere Produkte sind sehr Klimabewusst und es wird versucht immer „grünere Wege“ zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Abteilung ist einfach unbeschreiblich. Man hilft und unterstützt sich so man kann. Ab dem ersten Tag wird man respektiert und gehört dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Man nimmt Rücksicht bei der Vergabe von Aufgaben wo es nötig ist aber niemand wird unnötigerweise bevormundet.

Vorgesetztenverhalten

Professionelle, zielorientierte Problembehandlung. Das Mitarbeiterwohl steht dabei im Fokus.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne IT. Helle Büros mit ergonomischer Einrichtung.

Kommunikation

Die Kommunikation in den Abteilungen ist gut. Man hält nicht zu viele Meetings und kommt so gut zu seiner Arbeit. Die Geschäftsführung informiert in sehr regelmäßigen Abständen über die Weiterentwicklung der Firma.

Gleichberechtigung

Ich merke nicht das hier zwischen Personengruppen unterschieden wird. Alles werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist recht groß und man lernt immer was neues dazu. Die Tätigkeiten sind anspruchsvoll und fordern einen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima waren schon besser.
Da brauch man sich wundern warum die Fluktuation so ansteigt.
Man könnte meinen bei den Top Bewertungen ist in dieser Firma alles super, nur leider ist das nicht so. Man könnte meinen die Mitarbeiter bekommen einen Bonus, wenn sie eine Top Bewertung abgeben.
Neue Mitarbeiter, die noch nicht die Branchenerfahrung haben werden wenig akzeptiert beim Kernteam.

Image

Das Image wird immer schlechter, das spricht sich rum in der Branche.

Work-Life-Balance

Da kann man sich nicht beklagen, aber die Homeoffice Regelung ist nicht so besonders. Da sind andere Unternehmen schon viel weiter.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Das kommt wohl auf die Abteilung an. Einen richtigen internen Zusammenhalt gibt's nicht wirklich, teilweise gibt es Konflikte Abteilung gegen Abteilung.
Es wird auch zuviel über andere Kollegen geredet vom Management geduldet, nur für bestimmte Mitarbeiter gibt es Konsequenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen ist der Umgang nicht schön. Es wird darauf spekuliert, dass der ältere Mitarbeiter irgendwann geht und die Stelle durch einen jüngeren Mitarbeiter besetzt wird. Ein absolut schlechter Umgang mit den älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen Vorgesetzten ist das Führungsverhalten einfach mangelhaft. Wichtige Entscheidungen werden auf die Mitarbeiter abgewälzt, so kann man sich dann hinterher aus der Verantwortung ziehen.
Mit seinem Team über andere Kollegen und Kolleginnen herziehen ist einfach unterste Schublade und sowas nennt sich in diesem Unternehmen Vorgesetzter.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in München ist super ausgestattet.

Kommunikation

Wichtige Themen werden gar nicht weiter gegeben

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bei Railpool, was ist das?!

Interessante Aufgaben

Die gabs mal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich, sozial, Atmosphäre, Kundenorientiert, Kundenkontakte pflegen, Zielgerechte gute Einweisung, gemeinsame Problemlösung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch keine Punkte, no body is perfect!

Verbesserungsvorschläge

Noch zu Früh!

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr Gute Menschlich Atmosphäre, Menschlich, tolle Kollegen vom Vorgesetzten bis Kollegen

Image

Marktführend! Angesehen! Este Anlaufstelle bei den EVU`s

Work-Life-Balance

Cool

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessen, Geld ist zwar viel, aber nicht alles. Ich fühle mich Wohl hier und Ich kenne auch die andere Seite und mir ist es auch wichtig der Umgang miteinander und das Betriebsklima und das passt bis Dato.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer einen Schritt voraus

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt das beste was ich erlebt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch sind wir nicht so Alt, also keine 89.

Vorgesetztenverhalten

Immer da wenn es Fragen gibt, nicht überheblich, Präzise und Genau.
Gemeinsam bis zum Schluß.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung an Arbeitsmittel + Beihilfe + Räume

Kommunikation

Jeder jederzeit füreinander da.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleichgestellt. Jeder hilft jedem.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Themen, Herausforderung durch Kunden. Kundenkontakte, Werkstattbesuche usw.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team!

Image

Absolut vorhanden.

Work-Life-Balance

Ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grüner Arbeitgeber in einer grünen Branche.

Kollegenzusammenhalt

Grandios!

Umgang mit älteren Kollegen

Wird geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Alles da was man benötigt.

Kommunikation

Offen und ehrlich!

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Ohne Ende!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den gesamte Team-Spirit, den Umgang miteinander, die Förderung eines positiven Arbeitsklimas.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich aktuell nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf CSR legen und auch nach außen bewerben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Durch ein entsprechendes Selbstverständnis und Leitbild in der Zusammenarbeit, festgehalten in Leitlinien, wird eine stets gute Arbeitsatmosphäre angestrebt. Mitarbeiter wie Führungskräfte leben diese im täglichen Miteinander.

Image

Das Image in der Branche ist wirklich sehr gut. Railpool gilt als einer der Vordenker der Branche. Der auf die Fahnen geschriebene Innovationsgeist wird durch die Mitarbeiter getragen und gelebt.

Work-Life-Balance

Mit der jüngsten Flex-Days-Regelung für standortunabhängiges Arbeiten und den flexiblen Arbeitszeiten haben sich die Bedingungen gegenüber dem Vorjahr stark gebessert. Als Mitarbeiter kann man damit Familie und Beruf viel besser vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter entsprechen mindestens dem Branchendurchschnitt und kommen natürlich immer pünktlich und zuverlässig. Durch einen variablen Anteil haben die MitarbeiterInnen auch aus eigener Kraft und Leistung die Möglichkeit, das Gehalt zusätzlich aufzustocken. Die Sozialleistungen sind sehr gut: Ob Kinderbetreuungs- oder Mobilitätszuschuss, JobTicket/JobRad, betr. Altersvorsorge mit Weitergabe der Einsparungen bei Sozialleistungen an Mitarbeiter, Corporate Benefits, jährliche Gehaltsrunden, kann sich wirklich sehen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jüngst nimmt Railpool an einem Benchmarking für Corporate Social und Environmental Responsibility teil. Die Geschäftsleitung zeigt damit, dass sie sich der Verantwortung bewusst ist. Hieraus werden erste Maßnahmen für eine Verbesserung abgeleitet. Mülltrennung, CO2-Neutralität, Elektrofuhrpark etc. sind hier eher noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebe einen sensationellen Zusammenhalt unter den KollegInnen. Das arbeiten im eigenen und mit anderen Teams macht Spaß und ist geprägt von Konstruktivität und Kompromissbereitschaft. Die nicht nur propagierte, sondern auch gelebte Duz-Kultur in Verbindung mit einer stets wertschätzenden Haltung und Offenheit der Führungskräfte sucht seinesgleichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da im eigenen Bereich nicht vorhanden, kann ich nur berichten, was ich aus anderen Abteilungen mitbekomme. Hier werden ältere Kollegen und langfristige Mitarbeiter sehr geschätzt und sind mit ihrer Erfahrung sehr wichtig für den Unternehmenserfolg. Durch den sehr langfristigen Einsatz unserer Loks können ältere und erfahrene Kollegen hier gerade in den technischen Bereichen einen hohen Beitrag leisten.

Vorgesetztenverhalten

In dieser Kategorie kann ich fast nur aus dem eigenen Team berichten. Meine Mitarbeiter berichten, dass sie das Verhalten als transparent, kompromissbereit, wertschätzend und einbindend empfinden. Alle Führungskräfte werden über die Leitlinien dazu angehalten und durch entsprechende Schulungsangebote aus der Railpool Academy zum Aufbau und Auffrischung dieser Methoden- und Sozialkompetenzen unterstützt. Dies klappt sicher situationsbedingt nicht immer und überall - dafür sind wir ja alle Menschen und keine Maschinen - aber im Großteil schon.

Arbeitsbedingungen

Im Herzen Münchens gelegen, mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens erreichbar. Die Räumlichkeiten sind alle ausreichend groß, niemand muss "zusammengepfercht" sitzen. Schreibtische sind nahezu alle elektrisch höhenverstellbar. Die Arbeitsausstattung ist mit hochwertigem Laptop + Diensthandy (mit Möglichkeit der Privatnutzung) weit über dem Branchendurchschnitt. Eingesetzte Anwendungen sind überwiegend auf dem aller neuesten Stand.

Kommunikation

Ich selbst fühle mich gut informiert und kann daher auch mein Team stets mit den notwendigen Informationen versorgen. Regelmäßige Infoveranstaltungen durch die Geschäftsleitung werden für die Mitarbeiter abgehalten, ebenso findet ein regelmäßiger Austausch zwischen den Führungskräften statt. Strategietage zwischen der Geschäftsleitung und den Führungskräften führen zu einer frühzeitigen Kommunikation über geplante Ziele und Maßnahmen und einer Beteiligung im Strategieprozess.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Vom Einstellungsprozess bis zur Berücksichtigung von Führungspositionen. Da es sich allerdings um ein eher technisches Geschäftsgebiet handelt, ist der Männeranteil in der Belegschaft (noch) stärker vertreten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Bereich sind wirklich abwechslungsreich und fordernd. Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit, selbst Lösungen zu erarbeiten, es findet - was ich mitbekomme - kein Makromanagement durch die Führungskräfte statt. Durch die derzeitigen Firmenübernahmen gibt es ein horizontales Wachstum, welches das bisherige Geschäftsfeld sehr gut unterstützt und derzeit bei der prozessualen Ausgestaltung interessante Aufgaben mit sich bringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein faires Miteinander, zukunftsorientiert und krisensicher.

Arbeitsatmosphäre

Zu meinem ersten Arbeitstag und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses, stand Respekt und ein harmonisches Miteinander immer an erster Stelle.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, es gibt an jedem Standort die Möglichkeit sein Elektroauto anzuzapfen.

Kollegenzusammenhalt

Wegen Corona, konnte ich noch nicht alle Kollegen physisch kennenlernen, aber die Personen, die mich einarbeiten sind sehr geduldig und freundlich.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation, ehrlich und verlässlich.

Interessante Aufgaben

Wegen Corona, kann ich bestimmte Aufgaben noch nicht umsetzen. Z. B. Eventplanung, Reisebuchung, Meetings vor Ort etc.