96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rajapack GmbH Bewertungen
Rajapack
GmbH
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein super Arbeitgeber, der auch auf Weiterbildungen & Sprachkurse im Interesse des Mitarbeiters handelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rajapack GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier gilt, #wirsindraja
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit guten Weiterbildungsangeboten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rajapack in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team und die Unterstützung der Führungskraft ist besonders hervorzuheben. Man bekommt als Mitarbeiter jegliche Unterstützung gestellt. Außerdem ermöglicht die Firma jedem Mitarbeiter, jegliche Weiterbildungsangebote wahrnehmen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht, ist bei RAJA für mich nichts. Es gibt hier und da wie in jeder Firma, Einbuße die man machen muss, jedoch gibt sich RAJA so viel Mühe, dass diese total in den Hintergrund treten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstruktur könnte angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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#wirsindRAJA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Rajapack GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen und wertschätzen - wie überall gibt es auch hier Ausnahmen, aber die sind in der Minderheit
Work-Life-Balance
Passt für mich. Es gibt Spitzen, aber auch immer die Möglichkeit, dies mittels Zeitkonto auszugleichen.
Gehalt/Benefits
Höher geht sicher immer - ich halte es jedoch für angemessen
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen: top :)
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch wäre ein echtes Plus.
Kommunikation
Ist ziemlich gut aber es gibt immer Potential, dies noch weiter zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten ständig an neuen Prozessen, wenn man sich einbringt und interessiert, hat man auch interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gibt Gründe warum ich hier schon soooo lange arbeite ;)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Rajapack GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Miteinander, die kreativen Gespräche/Brainstormings, die Freiheit sich auszuprobieren und Dinge umzusetzen, die Abwechslung, den Drang sich zu entwickeln und nicht stehen zu bleiben, die aktive Förderung von Talenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., dass wir manchmal ein bisschen zu abhängig sind von unserer französischen Mutterfirma. :) Aber auch damit lernt man umzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Das kollegiale Miteinander ist super. Man kann jeden ansprechen, fragen oder um Hilfe bitten. Auch unseren General Manager. ;) Büros sind offen und hell. Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden oder können beschafft werden.
Image
Ich glaube wenige Leute kennen RAJA schon. Und die, die hier mal länger gearbeitet haben, dürften mir eigentlich zustimmen, dass RAJA ein sehr mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Bei RAJA gibt es viele Ideen und Projekte, d.h. es gibt immer etwas zu tun und Möglichkeiten sein Wissen einzubringen. In heißen Phasen gehören Überstunden dann dazu, aber die kann man später auch wieder abbummeln. Urlaube sind eben unter Beachtung der "heißen Phasen" ohne Probleme nehmbar. Für spontane Vorfälle wie: "Kita ruft an. Kind muss abgeholt werden" ist immer Verständnis da. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeiten lassen sich auch private Termine gut wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird definitiv gefördert. Man muss es einfach nur aktiv wünschen. ;)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich und es gibt ne ganze Latte an Sozialleistungen. :) Naja und von dem leckeren Mittagessen, dem Obst und den freien Getränken muss ich ja gar nicht erst anfangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was soll ich sagen? RAJA engagiert sich schon immer sozial ob lokal oder deutschlandweit. Zum Beispiel über das Aktionsprogramm "Perspektiven für Frauen", das man auch im Katalog findet. Und zum Thema Umwelt gibt es sogar ein integratives Team, dass intern Entwicklungsarbeit betreibt. Aber natürlich schaut auch das Unternehmen als solches darauf seinen Fußabdruck zu reduzieren sowie Kunden durch nachhaltige Produkte und Beratung bei deren Optimierungsweg zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir leben eine DUZ-Kultur, gehen respektvoll miteinander um und begegnen uns auf Augenhöhe - egal ob 20, Mitte 40 oder kurz vor der Rente.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Luft nach oben, aber wir arbeiten alle jeden Tag daran besser zu werden. Besser zu uns selbst. Besser zu unseren Kollegen. Besser für unsere Kunden.
Arbeitsbedingungen
Bei RAJA kann man meckern auf hohem Niveau. OK, manchmal passt das mit der Klimatisierung nicht so ganz, ich hätte gerne bunte/belebtere Wände und ich hätte wirklich gerne mehr Stauraum für die ganzen Messebanner und Werbegeschenke und so, aber bisher haben wir auch dafür ne Lösung gefunden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings und monatliche Berichte, die für alle zugängig sind und eben über Aktuelles berichten. Zudem berichtet in offiziellen Präsenzmeetings die Geschäftsleitung über Projekte und KPIs.
Gleichberechtigung
Frauen werden bei RAJA explizit gefördert, auch durch die Unterstützung beim Wiedereinstieg als Mama. RAJA hat ein ziemlich ausgeglichenes Männer-Frauen-Gefüge; habe ich zumind. das Gefühl, wenn auch nicht nachgezählt. ;)
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Man wird bestärkt sich selbst einzubringen und sich eben auch diese ganz besonders interessanten Aufgaben zu schaffen, z.B. durch neue Projekte, durch Optimierungsvorschläge oder auch einfach der Möglichkeit Neues einfach mal auszuprobieren.
Kollegenzusammenhalt
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Mitarbeiterorientiert und engagiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rajapack in Ettlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Gerne die flexiblere Gestaltung der Kernarbeitszeit
- Einführung von Säften
Arbeitsatmosphäre
Bzgl. der Atmosphäre erfährt man bei RAJA Rückhalt, Respekt und Vertrauen. Man wird herzlich willkommen geheißen und bei Fragen stehen jedem jederzeit alle Türen und Ohren offen. Dies wird durch die Duz-Kultur noch gefördert. Ideen einzubringen ist erwünscht und wird durch verschiedene Initiativen und auch Feedbackgespräche ermöglicht.
Desksharing ist vorgesehen und in den Großraumbüros stehen ausreichend Sitzmöglichkeiten zur Verfügung - auch mit höhenverstellbaren Tischen. Allerdings wird das Desksharing noch nicht richtig gelebt, letztendlich sitzt man doch in seiner Abteilung (ist aber meist auch sinnvoll).
Image
Passt
Work-Life-Balance
Hierbei ist RAJA wirklich fortschrittlich und mitarbeiterorientiert. Es herrscht ein guter Mix aus mobilem und vor Ort-Arbeiten und je nach Abteilung ist man dahingehend sehr frei in der Umsetzung. Jeder Mitarbeiter erhält einen eigenen Laptop und bei Bedarf einen weiteren Bildschirm, so dass super von zu Hause aus gearbeitet werden kann. Es gibt ein Zeitkonto, so dass Überstunden auch ausgeglichen werden können. Darüber hinaus achtet auch der Betriebsrat, ob alles fair von Statten geht. An der Kernarbeitszeit könnte noch etwas gelockert werden ;-)
Karriere/Weiterbildung
Ich bin noch nicht lange bei RAJA aber ich denke hier hat jeder gute Aufstiegschancen - die Führungspositionen sind mit meist jungen Leuten besetzt und viele Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen ohne zu wechseln. Für Weiterbildungen gibt es immer Möglichkeiten, besteht Interesse, kann es i.d.R. auch ermöglicht werden. Ich glaube, dass bei RAJA auch stark auf die Potentiale der Mitarbeiter geachtet wird. Wird erkannt, dass sich jemand in einer anderen Abteilung besser einbringen kann, wird dies grundsätzlich gefördert.
Gehalt/Benefits
Mein Wunschgehalt habe ich beim Einstieg nicht bekommen, da bin ich also nicht ganz zufrieden. Es gibt eine Bonuszahlung, die an die Jahresziele geknüpft ist. Werden diese erreicht, erhält man die Zahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RAJA ist hinsichtlich Nachhaltigkeit und Umweltschutz sehr engagiert. Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam, das regelmäßig Tipps und Infos veröffentlicht, wie jeder einzelne mehr für dem Umweltschutz tun kann. Es finden Baumpflanzaktionen statt und die Gruppe finanziert viele internationale Projekte, die sowohl dem Schutz der Frau als auch der Umwelt zugute kommen. Weiterhin arbeitet RAJA daran seinen CO2-Fußabdruck zu reduzieren und legt großen Wert darauf, dass die Produkte im Sortiment FSC-zertifiziert und recycelbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht tatsächlich ein Unterschied je nach Teamgröße. Größere Abteilungen veranstalten Events, Essen und sitzen zusammen, dort herrscht ein sehr starker Zusammenhalt. Kleinere Teams oder Einzelpersonen haben ein geringeres Gemeinschaftsgefühl, da sie sich irgendwo dazusetzen müssen. Leider herrscht dadurch ein sehr starkes Abteilungsdenken und kein gemeinschaftliches Unternehmensdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mein Empfinden ist RAJA ein sehr junges Unternehmen mit vielen jungen Menschen. Aber alle Altersgruppen werden gleichermaßen fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit den Vorgesetzten, egal ob direkt oder ganz oben - man kann immer nach Rat fragen, bekommt hilfreiches Feedback und alle gehen herzlich miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung schreitet voran, auch bei RAJA. Telefone werden gar nicht mehr benutzt, es läuft alles über den Laptop, Meetings über MS Teams und es gibt theoretisch keine festen Arbeitsplätze mehr. Das hat natürlich auch Vor- und Nachteile, genauso wie das Arbeiten in Großraumbüros. Das größte Manko ist im Winter aktuell die Kälte, in den Büros wird es leider absolut nicht warm und im Sommer soll/darf man nicht lüften, da sonst das hausinterne Belüftungssystem nicht mehr funktioniert.
Was mir richtig fehlt ist die besetzte Kantine mit der Saftbar - Der Koch ist nicht mehr da und Essen muss am Vortag über eine Cateringfirma bestellt werden. Allerdings ist es subventioniert und die Auswahl ist recht groß. Wasser, Kaffee und Obst stehen kostenlos zur Verfügung.
Zu verschiedenen Themen finden auch immer wieder Workshops oder Mitarbeiterbefragungen statt, so dass sich jeder einbringen kann und man merkt, dass die Meinung der Mitarbeiter wichtig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern gestaltet sich durch MS Teams sehr einfach und durch Corona hat sich auch schnell jeder daran gewöhnt. Es finden Zielgespräche, Halbjahresgespräche und Jahresgespräche statt. Sollte zwischendurch Redebedarf bestehen ist auch schnell und unkompliziert ein Termin mit dem Vorgesetzten möglich. Top-Down-Kommunikation funktioniert auch gut, es gibt verschiedene Kanäle, über die Infos gestreut werden. Seien es Infomeetings, das Schwarze Brett oder per Mail. Fast jede Abteilung hält wöchentliche Team-Meetings ab, man ist also eigentlich immer up to date.
Gleichberechtigung
Absolut ausgeglichen, vielleicht sogar ein leichter Frauenüberschuss - welcher richtig gut tut :) Jedem werden die gleichen Chancen eingeräumt, Behindertengerechte Gestaltung der Arbeitsplätze und auch Wiedereingliederung nach dem Mutterschutz ist, soweit ich es beurteilen kann, unproblematisch.
Interessante Aufgaben
Das kommt natürlich auf die Abteilung an aber in den meisten Fällen ist das Aufgabenspektrum sehr vielseitig und auch spannend - mir war jedenfalls noch keinen Tag langweilig hier! I.d.R. hat man freie Hand in der Aufgabengestaltung und die eigene Meinung ist immer gefragt.
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Gutes Unternehmen mit Schwierigkeiten bei den internen Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rajapack in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial gegenüber den Mitarbeiter. Großes Vertrauen über den Mitarbeitern. (Eigenständiges Arbeiten, Entscheidungsfreiheit in vielen Phasen der Arbeit) Möglichkeit zur Weiterentwicklung und tolle Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlt manchmal eine Entscheidungsfreudigkeit. Die internen Prozesse und das leere Stellen nicht nachbesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse optimieren und verständlicher für die Mitarbeiter. Alte Stellen auch wieder neu besetzten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team. Leider manchmal zu negativ
Image
Leider nein. Die internen Prozesse oder das zu geringe Personal bringt immer wieder Unruhe und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Passt. Es gibt mal Überstunden aber auch den Ausgleich dafür
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Kantine, Iso Zertifiziert usw.....
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden. (z.B. Sprachkurse, Vertriebsschulungen) Für die Karriereentwicklung benötigt man etwas Glück. Wegen der Standortgröße gibt es nicht so viele neue Stellen. Aber auch nicht unmöglich
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen TOP. Leider Abteilungsübergreifend fehlt manchmal der Blick für das Ganze.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Sind super im Umgang mit den Angestellten. Kann nichts negatives sagen
Arbeitsbedingungen
Zukunftsorientiertes Unternehmen. Homeoffice ist für alle Möglich und es ist auch alles Vorhanden was hierfür benötigt wird
Gehalt/Benefits
In meiner Position Fair. Kann immer mehr sein ;-)
Gleichberechtigung
Raja ist was das Thema betrifft super aufgestellt. Keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Leider fehlt Personal oder die Prozesse müssten besser organisiert werden. In meiner Abteilung ist zu viel auf dem Tisch einzelner und daher kann man oft seiner Aufgabe nicht gerecht werden.
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Ein klarer Daumen nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rajapack GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Parken, Obst, Kaffee und Wasser kostenlos. Duz-Kultur. Offene Kommunikation. Fordert viel, aber gibt auch viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen stellt auch ältere Kollegen ein. Die Balance zwischen den Generationen ist meiner Meinung nach ausgeglichen. Es ist ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Nur drei Punkt, da zu wenig Luftfeuchtigkeit, Großraumbüro und sehr wenig höhenverstellbare Tische.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter mit eigener Meinung sind unerwünscht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rajapack GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement der Firmengründerin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine eigene Meinung zu Prozessen oder Änderungsvorschläge sind unerwünscht. Bitte immer schön nach Vorgaben ohne Murren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Verständnis und Empathie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rajapack GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben gibt es immer
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ein super Zusammenhalt, es wir aufeinander geachtet und man springt auch mal füreinander ein
Kommunikation
Zwischen den Abteilung ist da noch etwas Luft nach oben, wir sitzen alle im gleichen Boot
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich super wohl bei RAJA :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rajapack GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erfahre seit Anfang an eine respektvolle und freundliche Atmosphäre. Man ist bei Rajapack sehr bemüht die Atmosphäre positiv zu gestalten wie z.B. durch Aktionen außerhalb der Arbeit wie gemeinsame After-Work-Events etc.
Work-Life-Balance
Genau richtig - Projekte können in eigener Geschwindigkeit bearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeitsteam in dem man seine Ideen einbringen kann. Im sozialen Bereich hat RAJA eine Stiftung gegründet und unterstützt hierdurch Initiativen für Frauen durch Spenden.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde sofort von allen Mitarbeitern aufgenommen - sowohl in meiner Abteilung als auch abteilungsübergreifend im gesamten Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt für mich nichts auszusetzen. Bin mit meinem Vergesetzten sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Mix aus Home Office und Büro - frei wählbar, shared workplaces
Kommunikation
Offen und ehrlich, es finden Zielgespräche, Halbjahresgespräche und Jahresgespräche statt. Sollte zwischendurch Redebedarf bestehen ist auch schnell und unkompliziert ein Termin mit dem Vorgesetzten möglich.
Gehalt/Benefits
Auf meinen Gehaltswunsch wurde eingegangen und auch so gibt es einige Mitarbeiterbenefits.
Gleichberechtigung
Wird definitiv im Unternehmen gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich war zwischendurch nicht 100% zufrieden mit den Aufgaben - doch nach einem Gespräch mit meinem Vorgesetzten habe ich viele neue Ideen für Projekte bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.