96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rajapack GmbH Bewertungen
Rajapack
GmbH
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Unternehmen für den Start ins Berufsleben!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im E-Commerce im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rajapack GmbH in Ettlingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sich während der Ausbildung nie als "klassischer" Azubi gefühlt sondern immer als Teil des Teams.
Ausbildungsvergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld mit ergebnisabhängiger Bonuszahlung. Ausbildungsvergütung überdurchschnittlich.
Spaßfaktor
Nette Kollegen, tolle Arbeit. Man kommt immer gerne.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche, fordernde und fördernde Aufgaben mit starkem Praxisbezug.
Variation
Firmeninterner Abteilungsdurchgang um einen guten Einblick in die betrieblichen Abläufe zu erhalten.
Respekt
Kommunikation auf Augenhöhe!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswertes Ausbildungsunternehmen und zuverlässiger Arbeitgeber mit Zukunft
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im E-Commerce im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rajapack GmbH in Ettlingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen engagiert sich sehr für seine Mitarbeiter, ist jung und dynamisch. Die Arbeit ist leistungsorientiert, die Arbeitsatmosphäre angenehm und die Mitarbeiter sehr freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Das tolle als Azubi bei RAJA ist, dass man direkt als zugehöriger Mitarbeiter behandelt wird und man dadurch auch viel lernt. Ein gemeinsamer Betriebssport würde die Arbeitsatmosphäre perfekt machen.
Arbeitszeiten
Die Work-Life-Balance klappt sehr gut. Überstunden können anfallen, jedoch auch durch die flexiblen Arbeitszeiten gut ausgeglichen werden.
Spaßfaktor
Man fühlt sich durch die angenehme Arbeitsatmosphäre und freundlichen Mitarbeitern sehr wohl. Auch der Zusammenhalt im Unternehmen und im Team stimmt.
Variation
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Während der Ausbildung lernt man viele Abteilungen kennen, in denen man direkt mitarbeitet und überall schnell Verantwortung übernimmt.
Respekt
Man fühlt sich respektiert und kann auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern und seinen Vorgesetzten kommunizieren.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungspotenzial vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rajapack GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird von einer Feedback Kultur gesprochen. Jedoch wird (vor allem negativeres) Feedback nicht gerne aufgenommen. Es fehlt also nicht am fehlenden Feedback der Mitarbeiter, sondern an der Umsetzung. So könnte vielleicht auch die hohe Mitarbeiter Fluktation gemindert werden.
Work-Life-Balance
Klingt in der Theorie erstmal schön: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Kernarbeitszeiten von 9-16 Uhr.
In der Praxis erntet man gerne kritische Blicke, wenn man um 16 Uhr geht. Wenn man Glück hat, laufen Urlaubs- und Gleitzeit Planungen unkompliziert und sind nach wenigen Tagen genemigt. Wenn nicht, müssen dann eben die persönlichen Interessen erst mal hinten an stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getan, was man (vor allem auch in dieser Branche) machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch des Arbeitnehmers sind Weiterbildungen innerhalb seiner Tätigkeit immer machbar und werden gefördert. Karriere innerhalb des Unternehmens zu machen ist sehr schwer.
Arbeitsbedingungen
Modernes Großraumbüro mit genügend Platz und Schallschutz. Neue Laptops, man bekommt wirklich alles was zur Arbeit benötigt wird. Punktabzug einzig und allein wegen der fehlenden Möglichkeit das Büro einfach (durch öffnen von Fenstern) zu lüften. Vor allem dann wenn das eigentliche Belüftungssystem aus irgendwelchen Gründen mal wieder dafür sorgt, dass trockene 26 Grad im Raum herrschen.
Kommunikation
Könnte besser sein. Viele Informationen bleiben auf dem Weg liegen.
Gerade bei Infos die zur Arbeit notwendig sind, wird man gerne entweder nicht direkt in die Kommunikation einbezogen, bekommt nur die Hälfte weitergeleitet oder werden im letzten Moment weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) im Vergleich zu anderen Unternehmen, hat daher Luft nach oben. Jährliche Gehaltsverhandlungen sind möglich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klare Weiterempfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rajapack GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter (und ihre Arbeit) werden geschätzt. Ich habe bei Rajapack sehr gerne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Zusammenarbeit im Team und mit der Teamleiterin
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, man kann sich Kurze oder Seminare zu einem bestimmten Thema aussuchen und meistens werden die auch genehmigt.
Gehalt/Benefits
Ein sehr gutes Gehalt, automatische prozentuale Erhöhung des Gehalts jährlich. Wenn man erfolgreich ist und gute Arbeit leistet, kann man meistens mit Erfolg über Gehaltserhöhung verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
ein gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiterin interessiert sich für Ihre Mitarbeiter und ihre Ideen und Wünsche.
Kommunikation
offen und direkt
Gleichberechtigung
Die Frauen werden wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz schlechte Führungskräfte, besonders aus der Großkundenbetreuung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rajapack in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter die nicht mit in die Führung eingebunden sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon mehrfach erwähnt die Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen sich verbessern und das Mobbing muss aufhören, die Kontrolle der Mitarbeiterist auch ganz schlimm. Nur wenn sich das verbessern würde wäre hier noch Hoffnung. Das Mobbing und hintergehen von Mitarbeitern gerade in der Großkundenbetreuung ist ganz schlimm.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing durch die Führungskräfte
Image
-
Work-Life-Balance
Geht viel besser
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Gehalt niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr nett, zumindest bis sie von den Führungskräften eingespannt werden und zu Maulwürfe gemacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich- Sterne aber das gibt es leider nicht. Besonders schlimm ist es in der Großkundenbetreuung mit den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft
Kommunikation
Führungskräfte haben keinen Plan
Gleichberechtigung
Nur wer mit der Führung zusammen arbeitet
Interessante Aufgaben
Ganz okay
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber von dem sich viele andere was abschauen können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rajapack GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
In kürzester Zeit wurden Laptops angeschafft um für alle Abteilungen mobiles Arbeiten zu ermöglichen. Die Einrichtung der notwendigen Software wurde sehr schnell umgesetzt. Für jeden Mitarbeiter wurde Mund-Nasenschutz bereitgestellt und im Unternehmen wurden entsprechende Maßnahmen ergriffen um es möglichst vielen Mitarbeitern zu ermöglichen wieder an ihrem Arbeitsplatz arbeiten zu können. Die Rücksichtnahme und Unterstützung der Kollegen die Kinder zuhause betreuen müssen ist absolut beispielhaft. Wirklich Top!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist entspannt. Gibt es Konflikte, kann jeder seine Kritikpunkte anbringen, es wird zugehört und versucht eine Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Durch das automatische Zeiterfassungssystem hat jeder den Überblick über seine geleisteten Arbeitsstunden. Klar fällt Mehrarbeit an, die aber in der Regel zur richtigen Zeit abgebaut werden kann, das hier Absprachen mit den Kollegen notwendig sind ist nur gerecht und funktioniert in den meisten Fällen auch. Für mich ist die Work-Life-Balance absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert. Hat man Weiterbildungswünsche werden diese in der Regel berücksichtigt. In bestimmten Bereichen sind Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair. Es gibt u.a. Kita-Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist definitiv vorhanden. Das ein Verpackungshändler nicht zu 100 % "grün" sein kann liegt in der Natur der Sache. In meinen Augen aber entscheidend: Das Bewusstsein das etwas getan werden muss ist da und es wird an vielen Stellen daran gearbeitet den Unternehmensalltag wie die Produktpalette ökologischer zu gestalten (E-Ladestationen auf dem Firmanparkplatz, E-Bike Leasingoptionen für Mitarbeiter, Wärmepumpenheizsystem...)
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist meist gut. Schwarze Schafe gibt es überall, das ist normal. Es herrscht aber immer ein respektvoller Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist offen, fair und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Fenster zum Lüften wären toll, aber sonst ist alles Top. Getränke, verschiedene Kaffeespezialitäten, täglich Obst und vieles mehr. Es wird wirklich viel dafür getan dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen
Kommunikation
Zwischen den verschiedenen Abteilungen ist der Kommunikationsfluss noch nicht ideal, aber es gibt niemanden mit dem man nicht reden kann.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern wird hier gelebt. Da können sich andere Unternehmen was abschauen.
Interessante Aufgaben
Bei RAJA wird es definitiv nie langweilig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle Vorsorgemaßnahmen und Umsetzung während der Corona-Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rajapack GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnelle Reaktion, um soziale Kontakte auch am Arbeitsplatz auf ein Minimum zu senken.
Bereitstellung von Laptops und digitaler Kommunikationsmittel, und das quasi über Nacht!
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kommunikation
Tools wie Skype und MS Teams sehr schnell installiert worden, so läuft die Kommunikation bestens, auch aus dem homeoffice
Gleichberechtigung
Keine Beanstandung, als Frau genauso anerkannt als als Mann
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In den 80ern hängengeblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rajapack in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trockene Luft, da man nicht lüften kann. Angst regiert und das ist so gewollt, vom Kundencenter übers Marketing, bis hin zum Management.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht nur gewünscht, sondern Standard, abfeiern soll man diese aber bloß nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsunternehmen das Auf grün macht und dann zehntausende Kataloge in Folie verschweißt im Monat an Kunden versendet
Kollegenzusammenhalt
Gibt es faktisch nicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lästern über Mitarbeiter, während andere Mitarbeiter im Raum sind, das sorgt für Stimmung, denn man weiß, es wird über einen selbst nicht anders sein
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne Fenster oder Ruhe zum Nachdenken
Kommunikation
Man erfährt alles nur durch Flurfunk
Interessante Aufgaben
Für 90% der Aufgaben braucht man kein Studium, geschweige denn eine Ausbildung. Es wird eh alles so gemacht, wie es der französische Mutterkonzern vorgibt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rundum zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rajapack GmbH in Birkenfeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle unkomplizierte Einführung von mobilem Arbeiten. Tolle IT!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterschutz vor Profit - besonnenes aber energisches Umsetzen der nötigen Maßnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rajapack GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mitarbeiterschutz vor Profit - besonnenes aber energisches Umsetzen der nötigen Maßnahmen
Kommunikation
So gut es die Situation rund um Corona zulässt, technische Hilfsmittel wurden schnell überall "nachgerüstet", wo sie noch fehlten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.