Flache Hierarchien, guter Kollegenzusammenhalt, Diversität - aber leider sehr hoher Kostendruck und Einsparungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf Nachhaltigkeit und Purpose, sehr gute Zusammenhalt unter Kolleg:innen, stringente Genderkultur, hohe Diversität in der Belegschaft, Förderung von Frauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es eine Beratung ist, ist die Gewinnmarge recht niedrig, jeder zusätzliche Mitarbeitende, der nicht an den Kunden verrechnet werden kann, wird als Kostenfaktor gesehen, der so gering wie möglich gehalten werden soll. Somit werden Zentralfunktionen vermehrt ausgelagert nach Indien oder in Ländern mit geringerem Lohnniveau und Kündigungsschutz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für gute Leistungen, auch in den "not billable" Zentralfunktionen, gute Mitarbeiter:innen sehen und fördern, schlechte Führungskräfte identifizieren und auf den Prüfstand stellen.
Arbeitsatmosphäre
gut, die meisten Kolleg:innen sind offen und man versteht sich gut
Image
Gut, angesehen in der Branche
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern und dafür kämpfen - sofern man denn neben dem fordernden Arbeitsalltage überhaupt Zeit hat dafür. Es wird nämlich erwartet, das man neben einer Weiterbildung das Tagesgeschäft zu 100 % weiter betreut
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an, oft gibt es eine unsichtbare obere Schwelle und so sehr man sich auch ins Zeug legt, geht nichts mehr, wenn man nicht an einer strategisch wichtigen Stelle sitzt oder von der Führungskraft gefördert wird. Manche Führungskräfte haben keine Interesse, ihre Mitarbeitenden zu fördern oder weiter zu bilden, damit diese dann auch nicht mehr verlangen können oder ihnen ihre Position streitig machen könnten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen Vorreiter für Nachhaltigkeit sein will, achtet es auch intern darauf - ist aber auch noch nicht überall so optimal (z.B. Mülltrennung in den Büros)
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden viele neue junge Kolleg:innen eingestellt, in den Beratungsfunktionen ist es anders, aber in den Zentralfunktionen entsteht der Eindruck, dass man sich ältere Mitarbeiter:innen aufgrund von Kosteneinsparungen nicht mehr so gerne leisten will
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines/r direkten Vorgesetzten war geprägt von psychologischer
Arbeitsbedingungen
Schöne und gut ausgestattete Büros
Kommunikation
gut, allerdings gibt es auch viele Informationen, die ein "normaler" Mitarbeitender aus taktischen Gründennicht erhält
Gleichberechtigung
gut, es wird sehr viel dafür getan
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen insgesamt sehr breit aufgestellt ist, gibt es Themen aus allen Bereichen, mit einem klaren Fokus aus Nachhaltigkeit. In Deutschland steht vor Allem nachhaltige Mobilität, Energie sowie Architektur und Bauen im Vordergrund. Aber auch klassische Unternehmensberatung und Beratung zu Umwelt- und Gesundheitsthemen wie Biodiversitätstrategien, CSRD etc.