Ramboll

Bewertungen

Liebe:r Mitarbeitende:r,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die Zeit, die Du Dir für diese Bewertung genommen hast.

Es freut uns, dass Du die skandinavische Unternehmenskultur, den respektvollen Umgang miteinander, die flexible Arbeitsgestaltung sowie das Vertrauen und die Eigenverantwortung bei Ramboll positiv hervorhebst. Besonders Deine Hinweise zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe, zum fehlenden Mikromanagement und zu den vielfältigen Aufgaben bestätigen Aspekte, die uns als Arbeitgeber wichtig sind.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen zu Vergütung, Benefits, Transparenz und Kommunikation ernst. Solches Feedback hilft uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten.

Zum Thema Karriere- und Weiterentwicklung möchten wir ergänzen, dass wir großen Wert auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden legen. Im quartalsweise stattfindenden Performance Dialog werden persönliche Entwicklungsziele und Karriereperspektiven gemeinsam zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft besprochen. Daraus entstehen individuelle Entwicklungspfade, die sich an den Interessen der Mitarbeitenden und den Anforderungen der jeweiligen Rolle orientieren. Ergänzt wird dies durch vielfältige Lernangebote, Leadership-Programme und digitale Lernplattformen.

Auch Gleichberechtigung und Inklusion sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Unsere EDI-Netzwerkgruppen schaffen Raum für Austausch, Lernen und Dialog zu Themen wie Geschlechtergerechtigkeit, kulturelle Vielfalt, Generationenvielfalt und LGBTQ+.

Vielen Dank auch für Deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen ehrliches Feedback sehr, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln.

Herzliche Grüße
Alexandra

Vielen Dank für Deine ehrliche und differenzierte Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Du Ramboll als fairen Arbeitgeber wahrnimmst und uns weiterempfiehlst. Besonders schön ist zu lesen, dass Du das Arbeitsklima, den Zusammenhalt im Team und die gegenseitige Unterstützung so positiv erlebst. Dass „hier wirklich jeder jedem hilft“, ist ein großes Kompliment und spiegelt die Kultur wider, die wir gemeinsam schaffen möchten.
Vielen Dank auch für Deine offenen Hinweise zu unseren Arbeitsbedingungen. Uns ist bewusst, dass das Arbeiten in einem Großraumbüro nicht für jede Person und jede Tätigkeit gleichermaßen ideal ist. Gleichzeitig verfolgen wir mit unserem Bürokonzept das Ziel, Austausch und Zusammenarbeit zu fördern – auch über Team- und Bereichsgrenzen hinweg. Uns ist wichtig, dass Mitarbeitende miteinander in Kontakt kommen, voneinander lernen und sich als Teil einer gemeinsamen Ramboll-Kultur erleben können.
Dabei versuchen wir kontinuierlich, eine ausgewogene Lösung zu finden, die sowohl den Bedarf nach Zusammenarbeit als auch nach konzentriertem Arbeiten berücksichtigt. Daher schätzen wir Rückmeldungen wie Deine sehr.
Besonders freut uns zudem, dass Du unser Engagement für Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit sowie die Weiterbildungsangebote positiv hervorhebst.

Herzliche Grüße
Alexandra Seeger

Liebe Ex-Werkstudent/in,

danke für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Schön zu hören, dass du die Atmosphäre und den Zusammenhalt im Team positiv wahrgenommen hast.

Es tut mir leid, dass die Kommunikation zur Übernahme für dich nicht klar war und du den Eindruck hattest, nicht ehrlich informiert worden zu sein. Das hätte besser erklärt werden müssen. Wir nehmen das ernst und werden unsere Abstimmungsprozesse verbessern, damit solche Situationen transparenter laufen.

Auch Hinweise zu Überlastung und Überstunden sind uns sehr wichtig. Als Unternehmen versuchen wir, Arbeitsbelastung gleichmäßig zu verteilen und Überstunden soweit möglich zu reduzieren. Gleichzeitig gibt es Projektphasen, in denen zusätzlicher Einsatz erforderlich ist. Wir arbeiten daran, Planung und Ressourcenzuteilung so zu gestalten, dass Belastungsspitzen reduziert werden.

Danke nochmals für dein offenes Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg.

Alexandra

Liebe:r Mitarbeitende,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut mich, dass du die Flexibilität unserer Arbeitszeiten schätzt.

Die Punkte, die du bezüglich der finanziellen Anerkennung und der Gehaltsstruktur angesprochen hast, sind wichtig und wir werden daran weiter arbeiten, Verbesserungen zu finden. Ich möchte hierbei betonen, dass zu unserer Gehaltsstruktur auch unterschiedliche Benefits sowie die Überstundenregelung gehören. Diese sind für die gesamthafte Betrachtung relevant.
Deine Beobachtungen zur Softwaregeschwindigkeit nehmen wir ernst und setzen uns dafür ein, dass die Technik reibungslos funktioniert.

Falls du weitere Anregungen oder Fragen hast, kannst du dich jederzeit bei mir melden. Dein Input ist für uns wertvoll, und wir schätzen den offenen Austausch.

Herzliche Grüße
Alexandra

Liebe:r Mitarbeitende,

danke für Deine ehrliche Bewertung. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst, denn uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden wichtig.

Wir sind uns der Herausforderungen bewusst, die durch unser Wachstum entstanden sind, insbesondere im Hinblick auf die Integration verschiedener Geschäftsmodelle. Es ist ein komplexer Prozess, bei dem wir stets bemüht sind, eine harmonische und nachhaltige Arbeitskultur zu entwickeln, die die Vielfalt der bestehenden Ansätze respektiert und fördert.

Gerne möchten wir im Dialog bleiben, um gemeinsam an positiven Veränderungen zu arbeiten. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir freuen uns auf Deine weiteren Vorschläge.
Bitte komm direkt auf uns zu.

Herzliche Grüße
Alexandra

Liebe:r Mitarbeitende,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback und die positiven Kommentare zu Ramboll. Es freut mich sehr zu hören, dass du unsere Werte, Kultur und den Kollegenzusammenhalt sowie die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben schätzt.

Deine Idee für eine "Ich arbeite bei Ramboll"-Kampagne ist sehr interessant. Tatsächlich haben wir bereits die #whyIworkatRamboll Kampagne am Laufen, und wir werden verstärkt intern darüber kommunizieren, um die Bekanntheit von Ramboll als attraktiver Arbeitgeber weiter zu steigern.

Herzliche Grüße
Alexandra

Liebe:r Mitarbeitende,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Es freut mich sehr, dass du Rambolls Engagement im Bereich der Inklusion & Diversität erkennst und auch wertschätzt. Wir werden auch weiterhin mit unseren Initiativen dafür sorgen, dass diese Themen eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen haben.

LG
Alexandra

Liebe:r Mitarbeitende,

wir freuen uns immer sehr über positives Feedback. Es zeigt uns, dass wir mit unseren Maßnahmen die gesteckten Ziele erreichen und motiviert uns weiterzumachen.

Vielen Dank dafür!

Herzliche Grüße
Alexandra Seeger

Liebe.r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein wertvolles Feedback.

Es freut mich sehr, dass Du die Durchsetzung von Nachhaltigkeitsstandards und den starken Kolleg:innen-Zusammenhalt positiv hervorhebst. Dies zeigt, dass unsere Anstrengungen in diesen Bereichen Früchte tragen.

Leider hast Du insbesondere Kritik am Leadership geäußert. Um diesen Aspekt zu verbessern, führen wir regelmäßige Umfragen durch, um direktes Feedback von unseren Mitarbeiter:innen zu erhalten. Zudem nehmen alle Manager an Leadership Trainings teil, um ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und für mehr Weitsicht in unseren Entscheidungen zu sorgen. Diese Maßnahmen sollen sicherstellen, dass wir kontinuierlich an unserer Führungsstrategie arbeiten und Verbesserungspotenziale identifizieren und nutzen.

Vielen Dank nochmals für Dein Feedback. Komme gern auch direkt auf HR zu, sodass wir dich bei schwierigen Themen unterstützen können.

Herzliche Grüße
Alexandra Seeger

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback und deine Wertschätzung!
Es freut mich sehr zu hören, dass unsere Prozesse, Systeme und Kultur bei dir Anklang finden.

Herzliche Grüße
Alexandra Seeger

Head of HR Germany