Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Ramboll ist eine stiftungsgeführte, international agierende Ingenieur-, Architektur- und Managementberatung, die 1945 in Dänemark gegründet wurde.
Als „The Partner for Sustainable Change“ entwickeln weltweit mehr als 18.000 Expert:innen nachhaltige Lösungen in den Bereichen Hochbau, Transport & Infrastruktur, Energie, Umwelt & Gesundheit und Architektur & Landschaftsarchitektur.
In Deutschland arbeiten mehr als 1.100 Kolleg:innen an innovativen Projekten zu den wichtigsten Themen unserer Zeit.
Wir kombinieren lokale Expertise mit globalem Know-how aus 35 Ländern, um innovative Ideen und nachhaltige Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu entwickeln. Gemeinsam leisten wir einen positiven Beitrag in Bezug auf Klimaneutralität, Kreislaufwirtschaft, Resilienz und Biodiversität.
Zu unseren herausragenden Projekten zählen Aufträge für nachhaltige Mobilitätskonzepte für lebenswerte Städte und Kommunen, Offshore-Windparks, Waste-to-Energy Konzepte und Erdbeckenspeicher zur innovativen Unterstützung der Energiewende, Tunnel und Brücken sowie architektonische Highlights wie die "Tate Modern" in London.
Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten in internationalen Teams daran, die Lücke zwischen der Gegenwart und einer nachhaltigen Zukunft zu schließen.
Let’s close the gap to a sustainable future.
Weitere Informationen findest Du auf unserer Website und hier.
Hochbau
Im Geschäftsbereich Krankenhauslogistik sind wir seit vielen Jahren ein anerkannter Partner für Kunden aus dem Gesundheitswesen. Das Portfolio umfasst Planungen für nationale und internationale Krankenhäuser im Bereich der Logistik und Fördertechnik. Hierzu gehören auch die Planung von Prozessen und die Planung von Ver- und Entsorgungsbetrieben. Ramboll ist insbesondere auf die Planung und Umsetzung von Logistiklösungen basierend auf fahrerlosen Transportfahrzeugen (FTF) und Rohrpostsystemen (PTS) spezialisiert.
Transport & Infrastruktur
Im Geschäftsbereich Transport & Infrastruktur betreuen wir den Neu- und Ausbau von Bahnsystemen sowie die Instandhaltung und Erneuerung anderer öffentlicher Verkehrssysteme in ganz Europa. Um integrierte Lösungen zu schaffen, vernetzen wir die Bereiche Verkehrsplanung, Infrastruktur sowie Betrieb, Fahrzeuge und Systeme. Zudem erarbeiten wir für nationale und internationale Kunden innovative Lösungen für Wasserbau- und Hafenprojekte. Unsere Kompetenzen liegen dabei in den Bereichen Ingenieurbau, Geotechnik, Baumanagement, Umweltschutz und Wasserbau.
Architektur & Landschaftsarchitektur
Die zunehmende Urbanisierung erfordert städtebauliche Lösungen, die lebenswerte und nachhaltige urbane Räume schaffen. Unsere Expert:innen aus dem Bereich Architektur & Landschaftsarchitektur gestalten bei Ramboll das Leben von morgen. Wir gestalten eine nachhaltige Zukunft und orientieren uns bei der Gestaltung von Gebäuden, öffentlichen Plätzen und Parks an unseren nordischen Wurzeln.Ramboll plant integrierte Freiraumprojekte und realisiert innovative Lösungen für lebenswerte und nachhaltige Städte. Dabei verbinden wir die Elemente Landschaftsarchitektur, Umwelttechnik, urbanes Design und Stadthydrologie. Das Team umfasst neben Landschaftsarchitekten auch Stadtplaner, Ingenieure und Architekten.
Wasser
Ramboll unterstützt Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor mit ganzheitlichen, integrierten Multifunktionslösungen. Ein weltweites Team aus Ingenieuren, Landschaftsarchitekten, Hydraulikspezialisten und Wissenschaftlern erarbeitet effiziente und umweltverträgliche Lösungskonzepte. Unsere Services umfassen den gesamten Wasserkreislauf. Dabei begleiten wir Projekte vom Genehmigungsverfahren über die Ausschreibung bis hin zum Anlagenbetrieb.
Umwelt & Gesundheit
Als eine der weltweit führenden Umwelt- und Gesundheitsberatungen erarbeiten wir für unsere Kunden passgenaue Lösungen für komplexe Herausforderungen. Basierend auf detaillierten Wirkungsanalysen und wissenschaftlichen Untersuchungen stellen wir die Einhaltung regulatorischer und rechtlicher Rahmenbedingungen sicher und erarbeiten verlässliche Strategien für die Umsetzung und den nachhaltigen Betrieb produzierender Anlagen.
Energie
Ramboll erarbeitet für den Energiesektor Konzepte und Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der Energiegewinnung und -erzeugung über die Übertragung bis hin zur Verteilung. Mit unserer internationalen und interdisziplinären Fachkompetenz decken wir als Planer und Berater die volle Bandbreite für On- und Offshore-Windenergieprojekte ab. Unsere Experten für Energiesysteme entwickeln neue Wärmesysteme und optimieren bestehende Anlagen. Und im Bereich Fotovoltaik begleiten wir unsere Kunden von Machbarkeitsstudien und Ausschreibungen bis hin zur Inbetriebnahme.
Management Consulting
Im Geschäftsbereich Management Consulting beraten wir sowohl Kunden aus dem privaten als auch aus dem öffentlichen Sektor. Für sie entwickeln wir Strategien, richten Strukturen und Prozesse neu aus, begleiten die operative Umsetzung und das Change-Management in Organisation und Unternehmen und messen die Erfolge von Projekten. Zudem führen wir mit unserem methodischen Know-how wissenschaftliche Befragungen, Studien und Evaluationen durch. Wir arbeiten interdisziplinär, verzahnen empirische Forschung mit praktischer Umsetzung und leisten damit einen aktiven Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung.
Seit der Eröffnung unseres ersten deutschen Büros in Hamburg im Jahr 2000, ist Ramboll in Deutschland stark gewachsen. Diesen Wachstumskurs setzen wir auch weiterhin fort. Nachhaltiges und zukunftsgerichtetes Handeln hat für uns einen hohen Stellenwert. Denn wie wir heute leben und arbeiten hat einen großen Einfluss auf die Gesellschaft von morgen. Ramboll entwickelt dabei nicht nur Konzepte, die Mensch und Umwelt in den Fokus stellen, sondern die sich auch wirtschaftlich lohnen. Denn für uns ist nachhaltiges Handeln ein Wettbewerbsvorteil, von dem auch unsere Kunden profitieren sollen – bei der Planung von Infrastrukturprojekten genauso wie bei der Beratung politischer Entscheidungsträger.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungIngenieurwesen und gesellschaftliche Verantwortung - diese Leidenschaften verband Børge Johannes Rambøll und Johan Georg Hannemann und führte dazu, dass beide 1945 den Grundstein für unser Unternehmen legten. Obwohl sich Ramboll inzwischen zu einer globalen Ingenieur-, Planungs- und Managementberatung entwickelt hat, ist verantwortungsvolles Handeln noch immer tief in unserer Unternehmensstrategie verwurzelt.
Die Ramboll Gruppe ist in Besitz der Ramboll Stiftung. Mit rund 98 % der Aktien ist die Stiftung Mehrheitsaktionär, die verbleibenden 2% der Anteile sind im Besitz der Mitarbeiter:innen von Ramboll. Die Stiftung sorgt nicht nur für den finanziellen und geschäftlichen Fortbestand der Ramboll Gruppe, sondern investiert auch in Forschungsprojekte, unterstützt humanitäre Hilfsorganisationen und engagiert sich für (ehemalige) Mitarbeiter:innen in schwierigen Situationen.
Interaktive, digitale Austauschformate sind nicht erst seit der Corona-Pandemie fester Bestandteil unserer Kommunikation und ermöglichen es uns, ortsunabhängig zu arbeiten. So können wir flexibel und länderübergreifend mit anderen Kolleg:innen, mit unseren Kund:innen und Stakeholdern in Kontakt bleiben, auch wenn ein persönliches Treffen gerade nicht möglich ist.
Was bieten wir unseren Mitarbeitenden?
Von der Planung von Schieneninfrastruktur bis hin zur Umsetzung von Windparks oder der Begleitung von Change Prozessen – bei Ramboll gibt es eine Vielzahl von spannenden Aufgabenbereichen und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten.
Die Arbeit bei Ramboll ist international: Wir verfügen über Büros in 35 Ländern der Welt und viele Projekte verlangen den persönlichen Einsatz von Mitarbeiter:innen an den unterschiedlichsten Orten. So gibt es viele Möglichkeiten, auch außerhalb Deutschlands tätig zu werden. Für viele Mitarbeiter:innen ist das eine einzigartige Erfahrung und bietet Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Wir bieten vielseitige Einsatzmöglichkeiten und spannende Tätigkeiten in den folgenden Bereichen:
Ob Praktika und Werkstudententätigkeiten, Berufseinstieg oder Stellen für Berufserfahrene - Ramboll bietet Bewerber:innen je nach Lebenssituation verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ramboll.
In Deutschland sind wir mit unseren drei Hauptstandorten in Hamburg, Berlin und München sowie mit weiteren Standorten in ganz Deutschland vertreten.
Das Image und die Firmenstruktur. Der positive Aufwand für die Mitarbeiter und der akkribische Erhalt der Work-Life-Balance. Wirkt sich sehr positiv auf alle Mitarbeiter aus!
Meine Teamleiterin ist sehr offen und man kann Dinge direkt ansprechen. Das ist nicht immer selbstverständlich.
- Der Onboarding-Prozess ist gut strukturiert und man fühlt sich als Neueinsteiger schnell willkommen.
- Es wird einem mit Respekt und Freundlichkeit begegnet.
- Die Zusammenarbeit, auch auf globaler Ebene, ist sehr angenehm.
Vielfältigkeit der hochqualitativen Aufgaben und Themen.
Man spürt den Willen etwas verändern zu wollen, etwas besser machen zu wollen.
Den hohen Anspuch an den eigenen Stand der Technik. Ramboll pusht Qualität, statt dem Statusquo hinterherzurennen.
Kaum Agilität, starke Top-Down Struktur, Instransparente Kommunikation von Vorgesetzen, Hierachien werden stark gegenüber Junior-Positionen, Student:innen und Quereinsteiger:innen ausgelebt, Teams werden kaum gefördert, für IT- oder HR-Anliegen wird einem ausgelagerten Unternehmen geschrieben werden, wodurch die Arbeit mehrmals für Stunden oder Tage nicht möglich ist, sehr fehleranfällige Hardware
Hierarchischer als man erwarten würde. Scheinbar völlig resistent, was konstruktives negatives Feedback angeht
Manchmal zu unübersichtlich, durch zuviel Neuerungen in kurzer Zeit.
Die Bürokratie im Unternehmen kann manchmal eine Herausforderung sein. Vor allem bei IT und HR-Angelegenheiten ist es erforderlich, ein Ticket zu eröffnen und oft dauert es Tage oder Wochen, bis eine Rückmeldung erfolgt. Hier gibt es noch etwas Verbesserungspotenzial.
Mangelnde Wertschätzung und unmöglicher Umgang mit Mitarbeitenden. Herablassende Führungskräfte ohne Erfahrung, die ihre Kolleg:innen ausnutzen und kündigen. Dadurch hohe Fluktuation, alle kommen und gehen. Keine Transparenz.
Auch konstruktive Kritik zulassen und nicht ersticken oder bewusst ignorieren oder noch schlimmer wegdiskutieren!!!
Hohe Hierarchien abbauen, versprochene Agilität leben, Wertschätzung von Mitarbeiter:innen jeden Ranges, kein Greenwashing
Führungskräfte nach Eignung (Kommunikation, thematisch) einsetzen, nicht nach Seniorität und Standort; HR Prozesse optimieren (erforderliche Schritte bei Schwangerschaft/Elternzeit standardisieren, zügige Erstellung von Arbeitszeugnissen); Gehaltserhöhungen sollten auch wirklich welche sein und nicht nur einer knapper Inflationsausgleich
Leider werden manche Führungskräfte geduldet, die nicht in die Kultur passen....unklar, warum das geschieht - die verderben in manchen Stellen das Klima und die kununu-Ratings (s.Beispiele)
Bessere soziale Kompetenzen aneignen, Frauen mehr Eigenverantwortung zugestehen
Der am besten bewertete Faktor von Ramboll ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Ich meiner Abteilung kann ich alles fragen und meine Kollegen unterstützen mich. Alles sind auch sehr offen und hilfbereit.
Ich fühle mich sehr wohl und willkommen in diesem Team.
Wertschätzendes, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
Sehr gut, meiner Erfahrung nach unterstützt jeder jeden. Alle Kolleginnen und Kollegen teilen gerne ihre Erfahrung und ihr Wissen, mir ist keine Form von Ellbogenmentalität o.ä. begegnet.
Super freundliche und hilfsbereite Arbeitskollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ramboll ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
im Vergleich zu Wettbewerbern schlecht
Besser als im öffentlichen Dienst, für Ingenieur*innen nicht so gut wie in anderen Fachbereichen wie der Autoindustrie.
Von Abrietszeit und Urlaub sind die Leistungen wie in der Automobilindustrie, wobei 40h eher der Standard zu sein scheinen.
Sozialleistungen sind gut (Betriebl. AV und Berufsunfähigkeitsversicherung, Zuschuss zum HVV-Ticket), Gehalt ist unterhalb dessen, was marktüblich ist und steigt dann auch kaum an. 3% Gehaltserhöhung im Jahr ist üblich.
Gehalt ist im durchschnittlich, für den Ingenieurbereich also eher niedrig. Gezahlt wird pünktlich und es gibt eine bAV und weitere Benefits, z. B. werden Diensträder bezuschusst.
Für den Einstieg ein ausreichendes, wenngleich eher geringes Gehalt. Danach steigert es sich fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
In der Theorie gibt es zahlreiche Möglichkeiten, in der Praxis leiden diese jedoch unter dem Zeitdruck, der durch das Alltagsgeschäft existiert. Eigene Wünsche und Vorschläge werden angenommen und man erfährt Unterstützung, es mangelt jedoch einfach an Zeit für die Umsetzung.
Super Perspektiven und ständige Förderung der Mitarbeiter in Sachen Weiterbildung
Dazu kann ich noch nicht viel sagen, bin noch neu im Unternehmen.
Es werden laufend interne und externe Weiterbildungsprogramme angeboten.
Das Unternehmen bietet gleiche gute Karriere-Perspektiven für alle Mitarbeitende, unabhängig von Geschlecht oder Vollzeit/Teilzeitbeschäftigung.
Aktuell sehr wenig
