Moderner Arbeitgeber mit ein paar kleinen Fehlern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute und die Atmosphäre. Sehr viele schlaue, interessante und hilfsbereite Kolleg*innen und eine freundliche, skandinavisch geprägte Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR - es kann nicht sein, dass man ein Jahr lang auf die Erstellung eines Arbeitszeugnisses warten muss!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Eignung (Kommunikation, thematisch) einsetzen, nicht nach Seniorität und Standort; HR Prozesse optimieren (erforderliche Schritte bei Schwangerschaft/Elternzeit standardisieren, zügige Erstellung von Arbeitszeugnissen); Gehaltserhöhungen sollten auch wirklich welche sein und nicht nur einer knapper Inflationsausgleich
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, respektvolle Arbeitsatmosphäre, ohne große Hierarchien
Kommunikation
Das Intranet ist super, damit man sich gut informieren kann und wenn man jemanden fragt, wird auch versucht, einem weiterzuhelfen. Die Einarbeitungen die ich mitbekommen habe, waren jedoch absolut unorganisiert, da viel Eigeneinsatz gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein freundlicher, respektvoller Umgang miteinander und alle unterstützen einen, wenn man danach fragt.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen, wenn zB das Kind krank ist, kann man von zuhause aus arbeiten und es ist Verständnis da, wenn man aufgrund von privaten Terminen nicht reisen kann. Wer Überstunden machen möchte, kann das definitiv, es wird aber nicht erwartet sondern kann phasenweise notwendig sein, wie das eben üblich ist im Beratungsgeschäft.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr darauf an, wer Vorgesetze*r ist, manche landen auch einfach aufgrund von Senioriät in dieser Position, obwohl sie eigentlich nicht dafür geeignet sind. Das führt dann einerseits zu weniger Teamgefühl, wenn die Vorgesetzte es nicht einmal schafft, Team-Treffen zu organisieren oder zum Geburtstag zu gratulieren und wird dann insbesondere sehr ärgerlich, wenn man unqualifiziert im Mitarbeitergespräch bewertet wird. Von den höheren Führungsleveln fühle ich mich immer respektvoll behandelt und es wird klar gezeigt, dass auch meine Meinung wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, manches wiederholt sich natürlich mit der Zeit in Langzeitprojekten.
Gleichberechtigung
Einerseits werden firmeninternen Frauennetzwerk und EDI Arbeitsgruppe gefördert und andrerseits werden Frauen (im Gegensatz zu Männern) aufgrund von Elternzeit oft nicht befördert, Gehaltsauskünfte nach dem Gleichstellungsgesetz verweigert und die Büros sind, obwohl neu, nicht barrierefrei (sorry, aber eine barrierefreie Toilette irgendwo hinten im Eck zählt nicht und warum nicht einfach unisex Toiletten?) und Kolleg*innen mit sichtbaren Behinderungen sind quasi nicht vorhanden - da sollte mehr möglich sein!
Arbeitsbedingungen
Modernes, schönes Büro in Hamburg, leider in Bahrenfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Teil der Strategie, diese wird aber oft noch eher extern gelebt und bei den eigenen Prozessen noch nicht genügend umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut (Betriebl. AV und Berufsunfähigkeitsversicherung, Zuschuss zum HVV-Ticket), Gehalt ist unterhalb dessen, was marktüblich ist und steigt dann auch kaum an. 3% Gehaltserhöhung im Jahr ist üblich.
Karriere/Weiterbildung
Externen Weiterbildungen wird zähneknirschend zugestimmt, wenn sie einen offensichtlichen Mehrwert für das Unternehmen bringen. Intern gibt es viele Möglichkeiten, sich virtuell weiterzubilden und das wird auch erwartet.