60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovative Ideen die mehr Marktanteile bringen / hohe Fertigungstiefe in der Gruppe
Führungskräfte dürfen nicht führen da sie komplett eigene Projekte planen
manchmal zu träge in Entscheidungen und die Zukunftspläne werden in den jeweiligen Bereichen autark betrachtet
im Näheren Umfeld noch zu wenig bekannt
Flexible Arbeitszeiten
Fairer Umgang
Ordentliche Arbeitsplätze
Nichts
viel versprechen und reden aber nix einhalten
er denkt er ist der beste, doch leider liegt er im unteren bereich
fachkräfte einstellen und vor allem dementsprechend bezahlen
Das der Wille da ist seitens der GF etwas zu bewegen und wichtige Schritte für den Standort und die Zukunft zu gehen.
Aktuell werden viele Probleme angegangen und auch umgesetzt.
Kommunikation und das bekannte Schwächen in der Personalpolitik und im Führungskreis nicht angegangen werden.
Es sind immer die Mitarbeiter die Fehler machen nie die Planung oder der Vorgesetzte.
Konzepte wie 5S nicht nur Schulen sondern auch Umsetzen.
Auch bei anderen Projekten so verfahren, IBoard etc..
Wird aktuell stetig schlechter was nicht ausschließlich der GF zuzuordnen ist.
Auch Personalabteilung und Werksleitung haben einen großen Anteil daran und stecken in alten Mustern fest.
Durch die Holding fällt die Wertung etwas besser aus.
Geschäftsführung wünscht sich Flexible Arbeitnehmer die Überstunden/ Samstagsarbeit leisten wenn die Firma sie braucht.
Wenn sie nicht Freiwillig kommen wird es angeordnet.
Wo meiner Meinung nach der Fehler liegt, denn wenn Mitarbeiter nicht Freiwillig helfen wollen, sollte man sich die Frage stellen warum das so ist.
Wenn man nicht Gruppenleiter /Schichtführer wird gibt es keiner weiter Karriere.
Weiterbildung nicht vorhanden!!!
- Sozialleistungen/ Sonderzahlungen vorhanden
- Gehalt besonders für Einsteiger zu niedrig
Werk 1 und 2 werden wohl nie zusammen finden.
Aber in den Werken ist ein gewisser Zusammenhalt zu erkennen.
Leider Tagesform abhängig...
Werksleiter steht Fachlich zwar gut da, Mitarbeiterführung/Planung und Umsetzung gehören aber nicht zu seinen Stärken.
Aufgaben abgeben die er selbst wahrnehmen sollte dagegen sehr.
Je nach Abteilung zu Bewerten:
Montage- Körperliche Belastung Mittel/Hoch
(Formabhängig)
Finish - Staubbelastung Sehr Hoch
Körperliche Belastung Mittel/Hoch
Lack - Lackdämpfe Hoch
Flüssigproduktion - Staubbelastung Hoch
Giesser - Lärm Sehr Hoch
Körperliche Belastung Hoch
Arbeitsrelevante Themen werden eher schlecht oder verzögert kommuniziert, dies ist aber auch Gruppenleiter abhängig.
Viele Aushänge erklären die aktuelle Situation und besondere Ereignisse.
Normales Tagesgeschäft mit immer wiederkehrenden Formen und Aufgaben.
Prototypen oder neue Kundenaufträge sind eher selten.
Das Unternehmen Rampf sollte in Bezug auf Förderung der Produktionsmitarbeiter sowie der Förderung des Nachwuchs, Investieren.
Die möglich der Mittagsversorgung am Standort Wangen ist absolut unbefriedigend, hier könnte es eine Kooperation mit der Kantiene am Standort in Grafenberg geben.
Abteilungszusammenhalt sehr stark
Gehalt kommt pünktlich,sicherer Arbeitsplatz
Gehalt kommt immmer pünktlich,sicherere Arbeitsplatz
Besseres Bezahlung,am Klima arbeiten
Kurzer Arbeitsweg ,Gehalt kommt pünktlich
Schlechtes Klima ,fehlende Planung
Bessere Bezahlung,auf Mitarbeiter mehr eingehen
Wer einen unterbezahlten Job sucht gern willkommen. Man darf nur nicht seine eigene Meinung äußern. Dann ist die Kündigung da
Alles Chaos, keine Investition mehr seid 3 Jahren. Firma steht im stillstand und das ist der Untergang
Gute Leute behalten und auf deren Aussagen zählen.
viel Freiheiten, viele zusätzliche Leistungen, familiäre Atmosphäre, Inhabergeführt
Ein Großteil der Mitarbeiter kommt mit Freude zur Arbeit.
Sehr familiäres und bodenständiges Unternehmen.
Mitspracherecht bei Strategische Entscheidungen ist vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice
Für ein mittelständische Unternehmen ausgesprochen umfangreich
Sehr kommunikativ und verständnisvoll
Hervoragende Kantine, tolle Teamveranstaltungen
So verdient kununu Geld.