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97 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zu umständlich, unflexibel, Hierarchie + Bürokratie

2,5
Bewerber/inHat sich 2026 bei Randstad Digital in München als Developer ANÜ beworben.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Verwaltungswasserkopf über mehrere Hierarchien hinweg, die Konkurrenz stafft schneller.
Ehrlich sein und von vornherein sagen, für welche Stelle man den Kandidaten interviewt anstatt im Gespräch durchsickern zu lassen, daß man eigentlich für eine Festanstellung infrage kommt - wofür ich mich aber nicht beworben habe.
Die ANÜ, wegen der ich mich beworben habe, war dann plötzlich vom Tisch.
Ich habe zeitgleich mit mehreren Randstad-Recruiter:innen Kontakt wg. ANÜ staffing und die eine Hand scheint hier nicht zu wissen, was die andere macht.
Es gibt doppelte und dreifache Datenhaltungssysteme für die ich mein Profil up to date halten muss.
Die Konkurrenz ruft an und - bäm - wissen die, daß sie mich vorstellen wollen und Randstad muss mein Profil von anderen Abteilungen erst umschreiben und prüfen lassen. Junge, Junge.

Bewerbungsfragen

  • CV Daten: skills, was seit wann für die Kunden-Mindestanforderungen und man müsste für jeden Kunden den CV entsprechend umstellen. Ja mei. Wer Ahnung von Development hat weiß daß Spring Boot Java Backend ist, das sollte schnell ersichtlich sein ohne viel Trara und Umstand.
  • Verfügbarkeit, hybrid OK oder nicht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Ein sehr strukturierter, schneller und transparenter Bewerbungsprozess mit tollen Menschen

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Randstad Digital in München als Software Architect beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht war der Bewerbungsprozess mustergültig.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BayerRecruiter

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback!

Schön zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als mustergültig erlebt hast und dich dabei gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt hast.

Auch wenn du dich für einen anderen Weg entschieden hast, wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute - vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja eines Tages wieder!

Viele Grüße,
Sarah

Schneller, transparenter und reibungsloser Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Randstad Digital in München als Team Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Auch die private Situation wurde angesprochen, um den Match zwischen Arbeitgeber und künftigem Mitarbeiter sicherzustellen.
  • Es wird auf die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse eingegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BayerRecruiter

Liebe*r Bewerber*in,

dein tolles Feedback und die fünf Sterne haben uns wirklich gefreut - herzlichen Dank dafür!

Es ist schön zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend, transparent und professionell erlebt hast. Besonders freut uns, dass der persönliche Austausch für dich stimmig war, denn darauf legen wir sehr viel Wert.

Wir wünschen dir einen gelungenen Start bei Randstad Digital und freuen uns schon darauf, dich bald im Team zu begrüßen!

Viele Grüße
Sarah

Der beste Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Randstad Digital in München als Sales Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts, was man hätte besser machen können. Ich würde es wissen und auch hier schreiben, wenn es etwas gäbe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BayerRecruiter

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die fünf Sterne! Wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als so positiv empfunden hast.

Wir freuen uns schon darauf, dich bald als neues Teammitglied bei Randstad Digital willkommen zu heißen und wünschen dir bis zum Start alles Gute und einen gelungenen Einstieg!

Viele Grüße,
Sarah

Randstad Digital Germany AG hat sich in meinem Bewerbungsprozess als äußerst unprofessionell erwiesen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Randstad Digital in München als Confidential beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz offensichtlicher Zusage an einen anderen Kandidaten wurden weiterhin Lebensläufe gesammelt – offenbar nur, um den eigenen Bewerberpool auszubauen. Dieses Vorgehen ist nicht nur respektlos gegenüber ernsthaften Bewerberinnen und Bewerbern, sondern bewegt sich auch rechtlich auf sehr fragwürdigem Boden. Wer seine Zeit und Energie in eine seriöse Jobsuche investieren möchte, sollte sich dieser Praktik bewusst sein und sich genau überlegen, ob er seine Unterlagen diesem Unternehmen anvertraut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BayerRecruiter

Liebe*r Beweber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.
Wir bedauern sehr, dass du eine negative Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.

Wir nehmen dein Anliegen sehr ernst und möchten es selbstverständlich aufarbeiten. Leider ist es für uns jedoch schwer nachzuvollziehen, auf welchen konkreten Fall du dich beziehst. Bitte melde dich mit weiteren Details direkt bei uns unter career.de@randstaddigital.com, damit wir den Vorgang prüfen können.

Außerdem möchten wir betonen, dass der Schutz und die korrekte Verwendung persönlicher Daten für uns ein sehr ernstes Thema sind. Das von dir geschilderte Vorgehen entspricht nicht unserer üblichen Arbeitsweise. Sollte bei dir ein anderer Eindruck entstanden sein, bedauern wir das sehr.

Wir würden uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, den Fall gemeinsam mit dir zu klären.

Viele Grüße,
Sarah

Professionell und respektvoll, sehr angenehme Atmosphäre. Schnelle Rückmeldungen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Randstad Digital in München als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • offene Frage in Form von "erzähl über dich"
  • Bewerbungsmotivation, konkrete Beispiele aus vorangegangenen Rollen / Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BayerRecruiter

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine fünf Sterne Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!

Es ist schön zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess in allen Bereichen als so angenehm empfunden hast. Besonders freut uns, dass du die Gespräche als offen und professionell erlebt hast, denn genau so möchten wir mit zukünftigen Kolleg*innen in den Austausch gehen.

Wir freuen uns, dich bald im Team von Randstad Digital begrüßen zu dürfen und wünschen dir bis zum Start eine gute Zeit und einen erfolgreichen Einstieg!

Viele Grüße,
Sarah

Reibungsloser Prozess von A-Z

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Randstad Digital in München als Senior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein strukturierter und reibungsloser Ablauf bei dem man stets Informationen und weitere Schritte transparent kommuniziert hat. Man war immer professionell und sehr bemüht auf alle Fragen und Forderungen fair einzugehen.
Den Prozess hätte man eventuell noch ein wenig schlanker halten können (das war aber sicherlich auch geschuldet durch Ostern).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah BayerRecruiter

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell, transparent und fair erlebt hast – genau das ist unser Anspruch. Deine Anmerkung zum Ablauf nehmen wir gerne mit! Feiertage wie Ostern können den Prozess manchmal leicht verzögern, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, ihn noch effizienter zu gestalten.

Umso schöner, dass du dich für Randstad Digital entschieden hast! Wir wünschen dir einen großartigen Start bei uns und freuen uns auf die gemeinsame Zeit.

Viele Grüße
Sarah

Die HR macht keinen professionellen Eindruck

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Randstad Digital in München als Java Architekt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich um die Architekt Stelle für Hamburg über die Webseite der Firma beworben.

3 Tage später kam die Absage mit einem Standardtext als Begründung "Wir haben deine Bewerbung intensiv mit unseren Erwartungen und Anforderungen abgeglichen und müssen dir leider mitteilen, dass wir dir bedauerlicherweise aktuell keine geeignete Stelle anbieten können."

Und das obwohl meine Fähigkeiten die Anforderungen mehrerer Stellen übertreffen.

Ich habe mich per E-mail beschwert. Und ich bekam 2 Stunden später einen Anruf der Sacharbeiterin. Sie begründete die Absage mit einem zu höhen Gehaltswunsch. Dazu habe ich beantwortet, dass man darüber reden kann. Ich habe sogar im Einschreiben formuliert, dass ich ein Angebot erwartet.

Ihre Reaktion war für mich schockierend. Sie meinte, sie muss für jede Absage die gleiche Vorlage laut Konzern nehmen und sie kann sich nicht speziell um eine Bewerbung kümmern, weil sie die Bewerbungen in einer gewissen Zeit bearbeiten muss.

Fazit:
* Als Bewerber trotz der in die Bewerbung investierten Zeit wird man nicht geschätzt, weil man keine passende Absage bekommt.
* Die HR hat nicht ihre Funktion verstanden. Sie muss sich um die Talentakquise kümmern und nicht um ihre Antwortzeiten. (Keine Lust auf Arbeit? Sie schadet der Firma)
* Schlechte HR-Strategie beim Fachkräftemangel.

Bewerbungsfragen

Java Berater und Entwickler mit 19 Jahren Joberfahrung und davon 5 als Selbständige

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Zunächst freut es uns, dass du unsere Geschwindigkeit und Individualität im Bewerbungsprozess wahrgenommen hast. Trotz Absage im Rahmen unseres standardisierten Prozesses, hat sich unser Team Zeit genommen in einem Telefonat noch einmal Stellung zur Absage zu nehmen. Wir bedauern, dir kein anderes Feedback zukommen lassen zu können und wünschen dir bei der weiteren Suche schnellstmöglich beste Erfolge!

Viele Grüße,
Marita

Ein sehr angenehmer und gut durchdachter Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei AUSY Technologies Germany AG in Stuttgart als Software Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl das Personal- als auch das Fachteam waren sehr gut auf die Gespräche vorbereitet.
Die Fragen waren nicht oberflächlich und passten sehr gut zur Stelle und zu meinem Profil.
Es war eher eine sehr interessante Fachdiskussion, an deren Ende ich dachte, schade, dass die Zeit um war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

wir bedanken uns bei dir für dieses positive Feedback! Es freut uns sehr, dass deine Bewertung in allen Kategorien hoch ausgefallen ist und dass du dich in unserem Interviewprozess stets wertgeschätzt gefühlt hast.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße,
Marita

Schnelles und professionelles Bewerbungsprozess. Trotz Zusage habe ich mich anders entschieden.

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei AUSY Technologies Germany AG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich habe ein sehr positives Eindruck bekommen. Besonders hoch würde ich die Personalabteilung bewerten - die Interviewers waren professionell und sehr höflich. Ich habe Feedback über mein Bewerbungsgespräch bekommen, durfte ich auch mein eigenes Feedback mitteilen.
Trotz Zusage von der Seite des Unternehmens habe ich mich anders entschieden, da die offene Position zu anspruchsvoll war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du eine so positive, wertschätzende Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess hattest.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg!

Viele Grüße Marita

Wir setzen auf Transparenz

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