Umfirmierung kostet das Unternehmen die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und wegen denen bin ich auch einzig und allein noch dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Strategie und Ausrichtung der Firma. Es ist überhaupt nicht mehr das Unternehmen, bei dem ich mich einst bewarb.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht allgemein Fluchtstimmung. Die Unzufriedenheit vieler ist sehr spürbar. Die, die noch bleiben sind verunsichert. Von einer einst recht familiären Atmosphäre ist nicht mehr so viel zu spüren. Das neue Management ist distanziert und völlig anders, als das Unternehmen ursprünglich war.
Kommunikation
Es wird regelmäßig ein Newsletter rausgegeben und es gibt eine Q&A Session, aber die wichtigsten Fragen bleiben immer unbeantwortet. Man erfährt nur wage etwas und der Rest wird sich dann wohl ergeben?!
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind die besten und deswegen bin ich noch dort!
Work-Life-Balance
Bisher absolute Freiheit meine Arbeit so einzuteilen, wie ich es benötige. Aber selbstverständlich ist das hauptsächlich vom Projekt abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Je nach FK bekommt man Feedback oder nicht. Keiner weiß, wie es mit den offenen FK-Stellen weiter geht.
Interessante Aufgaben
Leider waren die Projekte bisher nicht so der Knaller.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung aber alle anderen Benefits sind mehr Augenwischerei, damit man sie hat.
Image
Schwer einzuschätzen, was der Kunde zur neuen Marke wirklich denkt. Innerhalb der Kollegen ist es durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zur Zeit sehr auf Zahlen geschaut, daher werden alle „überflüssigen“(?) Maßnahmen zurückgefahren. Ob das nachhaltig ist?!