Eine Lage Zeit - eine Anstellung - 5 Firmen - Randstad Digital soll dich letzte Anstellung sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Freiheiten, meine Projekte, meinen Vorgesetzen, die Benifits und das beruhigende Gefühl eines ehrlichen und verlässlichen Arbeitgebers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mut sich gegen aktiongesellschaftliche Herausforderungen in einem ebenso herrausforderden Markt zu stellen, ohne die eigenen Mitarbeiter ausschließlich als Ressourcen zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Das ist ein schwieriges Thema, denn mit wachsender Größe ändern sich Anforderungen. Es würde der Randstad Digital ggf. gut tun mehr PENTASYS zu sein. Diejenigen die das lesen, wissen was ich damit meine (und wenn nicht finden sie jemanden der es noch weiß).
Arbeitsatmosphäre
ich arbeite gern bei Randstad Digital. Die Projekte sind vielfältig, die Kollegen sind super, das Team hält zusammen.
Image
Schlechter als die Realität es zeigt, ggf. aber auch standordabhängig.
Work-Life-Balance
Randstad Digital ermöglicht es mir, bei Bedarf und wann immer das notwendig sein sollte sowohl attraktive Alternativen zu einer 100% Anstellung (wie z.B. mehr Urlaubstage) oder auch Teilzeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt fachliche und auch management-orientierte Karrierepfade. Ich hab beides ausprobiert und mich anschließend für eines entschieden.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da fragt ihr am Besten unsere Marketing Abteilung. Ich bin hier um Software zu entwickeln :-P
Kollegenzusammenhalt
Wir halten in den jeweiligen Standorten zusammen und bilden ein Team, auch wen wir für unterschiedliche Kunden arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden beim Abschied mit Geschenken überhäuft - dafür muss man natürlich durchhalten :-P
Vorgesetztenverhalten
Da gibts nix besseres. Manchmal ZU GUT :-P
Arbeitsbedingungen
Super! Ich spreche hier ausschließlich für mich persönlich. Mir wird kein (plausibler ;-P) Wunsch verwehrt. Die Arbeitszeiten sind angemessen, es wird darauf geachtet, dass sich Überstunden in Grenzen halten. Man erhält sämtliche notwendigen Arbeitsmittel, darunter ein ORDENTLICHES Notebook (Windows / Mac) sowie weitere Benifits.
Kommunikation
Es wird regelmäßig und umfassend über die aktuellen Entwicklungen berichtet. Die direkte Führungskraft sowie die Sales Verantwortlichen halten die Mitarbeiter über neue Entwicklungen auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Mehr geht nicht, niemand wird hier benachteiligt - oder bevorzugt - wie man es auch nehmen mag!
Interessante Aufgaben
Aber sehr, wer kann schon in einem offen Team mit über 40 weiteren Kollegen in großen Teams Wunder bewirken.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend sehr positive Gesamtbewertung. Es freut uns zu lesen, dass du die Freiheiten in deinen Projekten, den Kollegenzusammenhalt, deine Führungskraft sowie die Arbeitsbedingungen und Benefits positiv erlebst. Genau diese Aspekte sind uns wichtig, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Deine kritische Anmerkung zum Umgang mit unternehmerischen Herausforderungen nehmen wir sehr ernst. Uns ist wichtig, an dieser Stelle klar zu sagen: Unsere Mitarbeitenden sind für uns keine „Ressourcen“, sondern Menschen mit individuellen Stärken, Bedürfnissen und Lebensrealitäten. Gerade in einem anspruchsvollen Marktumfeld ist es unser Anspruch, wirtschaftliche Anforderungen nicht einseitig zu priorisieren, sondern verantwortungsvoll und mit Blick auf die Auswirkungen für jeden einzelnen abzuwägen.
Auch deinen Hinweis, „mehr PENTASYS zu sein“, möchten wir einordnen. Wir verstehen, was damit gemeint ist, gleichzeitig sehen wir es kritisch, eine gewachsene Organisation in ihrer heutigen Form mit einem früheren, deutlich kleineren Setup zu vergleichen. Mit zunehmender Größe verändern sich Strukturen, Entscheidungswege und auch Erwartungen. Unser Ziel ist es nicht, Vergangenes zu kopieren, sondern bewusst zu prüfen, welche Werte und Stärken wir daraus in die heutige Organisation übertragen können, ohne dabei notwendige Weiterentwicklungen auszubremsen.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und dein Vertrauen. Wir freuen uns, dich weiterhin an Bord zu haben und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Herzliche Grüße,
Sophie