Jetzt ist es Randstad und man merkt es sofort.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie es mal war, jetzt nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Abwärtstrend immer weiter geht.
Verbesserungsvorschläge
Kommt da wieder raus, sonst gehen alle. Gebt den Mitarbeitern wieder das was sie verdienen, damit sie eine gute Arbeit machen.
Kommunikation
Es wird gar keine info mehr gegeben, oder nur etwas was meinen Wert hat
Kollegenzusammenhalt
Ganz unten gut. Nächste Ebene wird furchtbar.
Work-Life-Balance
Überstunden Modell wieder auf altes Pentasys Modell aus den frühen Anfängen zurückgestellt. Die Leute lassen nun nach getaner Zeit den Stift fallen und gehen. Höchst kontraproduktiv und nicht sinnvoll - für Kunde, Unternehmen und Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Der MD (CEO) ist soweit weg vom Geschäft und kommt aus einem Umfeld das nicht zum Unternehmen passt und reißt nur irgendwelche Phrasen ohne dass im die Leute am Herzen liegen, mit dem vorherigen Vorstand war es vielleicht auch nicht leicht, aber dass die Mitarbeiter in einem People Unternehmen wichtig sind, das war immer ein hoher Wert.
Interessante Aufgaben
Es wird genommen was geht - Randstad halt.
Gleichberechtigung
Alles alte und das was das Unternehmen ausgemacht hat wird nun als schlecht gesehen und weggeworfen - inklusive der Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf diversen Positionen werden nun Menschen mit sehr wenig Erfahrung eingesetzt, da sie sich leichter von Oben steuern lassen, aber sich nicht für die Mitarbeiter einsetzen- ohne diesen einen Vorwurf zu machen, es fehlt hal an Erfahrung, insbesondere wenn man keine Ahnung vom eigentlichen IT Geschäft hat.
Arbeitsbedingungen
Passen soweit, Hardware und Arbeitsplätze sind sehr gut. Es fehlt nur an Meetingräumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nur im Schein etwas gemacht mit ESG Projekt etc. Aber eigentlich ist es dem oberen Führungskreis total egal - sonst würden sie sich anders verhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen schon immer mies. Gehalt Branchentypisch.
Image
Echt schlecht . Die Kunden sehen Randstad als Risiko, da sie befürchten, dass gute Projektmitarbeiter das Weite suchen und dann auch für den Kunden nicht mehr da.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung komplett reduziert, es soll im Projekt angeschafft werden. Interns Engagement in den Practices/Expertengruppen gestrichen- Stillstand für das Unternehmen.