Die Zeiten ändern sich…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Management welches sich mit dem Unternehmen identifiziert, für das Unternehmen brennt und es nicht nur als weitere Position im CV betrachtet.
Arbeitsatmosphäre
Die internen Prozesse sind durch die Fluktuation und den Weggang der Kollegen teilweise zum Erliegen gekommen, was die Arbeit streckenweise sehr anstrengend macht. Wird im Management zur Notiz genommen, Maßnahmen fehlen.
Kommunikation
Kommuniziert wird auf vielen verschiedenen Ebenen. Mal mehr und mal weniger. Vollumfänglich und zeitnah informiert einen aber bei gutem Netzwerk vor allem der Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem bei den alteingesessenen Kollegen überwiegend gute Zusammenarbeit und kollegiales Miteinander. Das Management zieht es inzwischen vor unter sich zu bleiben, außer man gehört zum erlauchten Kreis.
Work-Life-Balance
WLB kommt vor allem auf die Position im Unternehmen an und das Projekt.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich kann ich nichts negatives über meinen Vorgesetzten berichten. Grundsätzlich sind die Teamleiter aber auch oft nur noch Getriebene, was sich ggf. auf das Verhältnis zum Mitarbeiter auswirkt.
Interessante Aufgaben
Mal gewinnt man, mal verliert man. Manche Projekte bringen einen weiter und man geht mit Spaß in die Arbeit, in anderen hält es kein Kollege länger als ein Jahr aus.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro zwar modern und schön, lädt aber aufgrund des Open Spaces nicht zum konzentriertem Arbeiten ein. Hat man hingegen den ganzen Tag Termine kann man damit seine Kollegen behelligen oder Fokus Box in Beschlag nehmen. Ist man am richtigen Tag im Büro trifft man auch des Öfteren Kollegen an. IT Zubehör muss über die 25€ Sachbezug selbst besorgt werden, auf neue Hardware wartet man teilweise ewig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG als Verkaufsmaßnahme, was jedem Kollegen der die Schulung gemacht hat auch klar ist. Ansonsten jettet der MD durch Deutschland und die Hälfte der Obstkörbe landet im Müll (wer sollte es auch essen?).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung. Wer mehr will muss aber entweder gut verhandeln, wechseln oder ins Management.
Image
Das Image beim Kunden und bei potentiellen Bewerbern ist leider nicht mehr wie es war. Das interne Chaos wird langsam aber sicher nach außen hin sichtbar…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, wenngleich der Fokus mittlerweile auf Faktura liegt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir möchten dich ermutigen, mit uns von People & Culture oder HR Recruiting auch weiterhin das Gespräch zu suchen um Verbesserungen in Teilbereichen auch deines Arbeitsumfeldes gemeinsam zu initiieren oder Unternehmensentscheidungen noch nachvollziehbarer zu beleuchten. Hinsichtlich deiner Anregungen zum Thema Nachhaltigkeit (ESG) - gelebt, nicht nur auf dem Papier - und Obstkorb, sind wir bereits in individuellen Umsetzungsprojekten.