In Krisenzeiten eine Burg!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Während andere Direktvertriebe "Corona-Prämien" fürs Weitermachen ausgelobt haben und/oder die selbstständigen Handelsvertreter kurzerhand wegen mangelnden Aufträgen gekündigt haben, gab es bei uns nichts dergleichen! Als es endgültig ernst würde, sind wir aus dem Feld geholt worden, alle selbstständigen Sales Partner sind noch im Boot, und kein Angestellter mit Arbeitsvertrag wurde gekündigt. Wir sind natürlich auf Kurzarbeit 0, aber außer Praktikanten wurde jeder behalten. Das Head Office und das komplette Back Office wurde konzertiert umstrukturiert, um den selbstständigen Vertretungen Überlebenshilfe und Informationen zu organisieren.
In der Zwischenzeit gibt es Weiterbildungen über Zoom vom hauseigenen Training Team zusammen mit besonders erfahrenen Sales Partnern und Verkäufern, und um nicht ramdösig zu werden haben wir eine interne Facebook-Gruppe um Kontakt zu halten und zu netzwerken.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Bei Ranger zeigt sich, dass die kreative Schaffenskraft und der eiserne Wille, was zu erreichen, auch hier super funktioniert. Wenn es wieder los geht, sind wohl alle Mitarbeiter gespannt wie die Federn aufs Loslegen, und mit den Verwerfungen auf dem Arbeitsmarkt sollte Ranger noch mal kräftig wachsen können
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Genau gar nix, besser geht es eigentlich nicht! Ich hoffe, der Exit verläuft ebenso super!
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, dass das Privatleben noch stattfindet, darum muss man sich schon kümmern
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsabhängig. Die Höhe der Provisionen ist gut, und dem Aufwand absolut angemessen. Allerdings gibt es wenige Extras wie z.B. Dienstwagen etc. (die unabhängigen Standorte handhaben das unterschiedlich, einige Stellen welche, andere zahlen die Fahrtkosten, bei anderen wiederum ist das Erreichen des Arbeitsorts das Problem des Angestellten). Urlaub ist das erlaubte Minimum. Basically heiratest du die Firma, und kannst dafür richtig gut verdienen.
Image
Direktvertrieb hat hierzulande leider ein Gschmäckle. Bei Auftraggebern und in der Branche ist das Image aber top
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute und schnelle Aufstiegschancen! Karriere macht, wer sich reinhängt, unabhängig von Dienstalter oder Qualifikationen auf dem Papier.