Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Gruppe Logo

Ranger 
Marketing 
& 
Vertriebs 
GmbH, 
ein 
Unternehmen 
der 
Ströer 
Gruppe
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

170 Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe verdienen kannst.

    Gehälter bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Gruppe

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Vertriebsmitarbeiter:inDüsseldorf52.400 €
    Außendienstmitarbeiter:inDüsseldorf56.800 €
    Kundenberater:inDüsseldorf40.400 €
    Recruiter:inDüsseldorf42.000 €
    Sales Manager:inDüsseldorf59.400 €
    Vertriebsleiter:inDüsseldorf69.900 €
    Account Manager:inDüsseldorf72.000 €
    Lohn- und Gehaltsbuchhalter:inDüsseldorf50.800 €
    Softwareentwickler:inDüsseldorf80.000 €
    Teamleiter:inDüsseldorf46.600 €
    Buchhalter:inDüsseldorf61.600 €
    Ausbilder:inDüsseldorf65.700 €
    Projektmanager:inDüsseldorf50.800 €
    Verkäufer:inDüsseldorf28.700 €
    Verkaufstrainer:inDüsseldorf54.100 €
    2nd Level SupportDüsseldorf34.000 €
    AgentDüsseldorf34.200 €
    Berater:inDüsseldorf72.200 €
    e-Learning ConsultantDüsseldorf55.200 €
    HR-Manager:inDüsseldorf47.000 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    mindestlohn

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist katastrophal. Lt. Arbeitsvertrag stand mir zu, falls ich mit meinem Provisionsgehalt unter dem gesetzlichen Mindestlohn liege, dieser auf den Mindestlohnsatz angehoben wird. Rausgestellt hat sich, dass das eine reine Lüge war. Ich muss jetzt mit einem niedrigen dreistelligen Gehalt über den Monat auskommen.
    Ich bin als Neuling in der Arbeitswelt reingekommen und wurde durch meine Unwissenheit massiv ausgenutzt. Sei es bei der Lohnabrechnung wo ich 11 Tage die ich durchgearbeitet habe (09:00-19:00) nicht bezahlt bekommen habe oder auch beim Arbeitsvertrag. Das ist eine reine Abzocke.

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Praktikant/in

    Offiziell hieß es, ich würde monatlich ein Fixum von 2.000€ plus Provisionen ON TOP erhalten. Größte Lüge überhaupt. Das Fixum erhält man NUR, wenn man monatliche Provisionen unterhalb dieser Summe erarbeitet. Ansonsten summieren sich die Provisionen einfach nur weiter. Kommt man beispielsweise in einem Monat auf eine Summe von 2.200€ an Provisionen, hat man eben Pech gehabt. Jeder kann sich ausrechnen wieviel man an Netto ausbezahlt bekommt. Klar, viele Mitarbeiter erwirtschaften natürlich eher höhere Beträge. Schafft man das aber nicht, siehr man sehr schnell alt aus. Es wird bei dem Thema damit indirekt argumentiert, dass man dann bei solch niedrig erwirtschafteten Provisionshöhen quasi sowieso fehl am Platz sei, bei Ranger.

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Im Second Leven bekommt man Mindestlohn, auch wenn man eine gebildete Person ist. Dazu gibt es eine kleine Bonuszahlung von 200€ Vorsteuer, die aber mit Zielen verknüpft sind. Solltest du die Ziele nicht erreichen, bekommst du auch keine Bonus Zahlung.

    3,0
    Gehalt/Benefits

    Das Festgehalt ist insgesamt moderat und könnte im Vergleich zu den Anforderungen attraktiver ausfallen. Die Provisionsmöglichkeiten sind in Ordnung und bieten einen zusätzlichen Leistungsanreiz. Darüber hinaus gibt es regelmäßig Benefits und Aktionen, die einen positiven Mehrwert für die Mitarbeitenden darstellen.

    5,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das entscheidest du mit deiner Arbeitsmoral

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 170 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Gruppe zwischen 28.700 € für die Position „Verkäufer:in“ und 80.000 € für die Position „Softwareentwickler:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.1 von 5 und damit 21% über dem Branchendurchschnitt.
    • 84% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 306 Bewertungen).
    • Basierend auf 170 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Gruppe Vertriebsmitarbeiter:in (70 Angaben), Außendienstmitarbeiter:in (19 Angaben), Kundenberater:in (7 Angaben).