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Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Gruppe Logo

Ranger 
Marketing 
& 
Vertriebs 
GmbH, 
ein 
Unternehmen 
der 
Ströer 
Gruppe
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 162 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 265 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

162 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite selbstbestimmt bei freier Zeiteinteilung. Ergo liegt die Atmosphäre bei mir. Die Kunden sind zum Großteil freundlich und verständnisvoll. Einwandbehandlung klappt in dem Bereich super. Ich finde es gut, dass ich so viel Kontakt zu Menschen habe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzter ist für mich ''immer erreichbar''. Rückrufe in der Regel tagaktuell. Sowohl meine Themen werden ernst genommen, als auch Unternehmensentscheidungen an uns kommuniziert. Es gibt regelmäßige Events und Calls, um das noch weiter zu fördern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb und Außendienst ist One-Man-Show. Tennis ist auch kein Mannschaftssport. Hier zählt deine Leistung, deine Motivation, dein Fokus. Dennoch pflege ich mit einigen Kollegen freundschaftliche Verhältnisse. Mit allen anderen eine sehr gute, kollegiale Basis.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich muss ehrlich zugeben, dass ich bisher nie über 40 h/Woche gearbeitet habe. Manchmal mache ich an einem Tag etwas länger und manchmal auch ein bisschen was am Wochenende, doch das liegt dann an mir. Man muss es schaffen, seine Zeit frei einzuteilen.

Viele schimpfen hier über 10h + am Tag. Ich kenne viele, die jeden Tag ihre Stunde im Imbiss sitzen und zwischendurch rumspazieren. Sorry, aber das ist keine Arbeitszeit. Wer seine Arbeitszeit effektiv nutzt, schafft seine Ziele definitiv in unter 40 h. Weiterhin bin ich flexibel, mal eher Feierabend zu machen (Arzttermin, Geburtstage, etc) oder mal später anzufangen, wenn ich mich mal nicht so fühle

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm. Respektvoll und wertschätzend. Regelmäßiger Austausch. Meine Hinweise werden ernstgenommen. Fühle mich gleichgestellt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb ist auf dem Papier immer gleich. Dadurch, dass jeder neue Kunde auch eine neue Geschichte mitbringt, wird es nie langweilig. Die Produkte variieren auch teilweise oder es kommt mal was neues dazu. Einrosten kann das Gehirn nicht

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