165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Dialog Group über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENNichts!!!!!!!
Es ist schon sehr seltsam, das immer wieder "neue" Mitarbeiter so eine extreme positive Bewertung abgeben. Ich habe jedenfalls persönlich festgestellt, was für ein extrem "schlechter" Arbeitgeber das ist!!!!!!!!!!“
Fast Alles
Es ist schon sehr seltsam, das immer wieder "neue" Mitarbeiter so eine extreme positive Bewertung abgeben. Ich habe jedenfalls persönlich festgestellt, was für ein extrem "schlechter" Arbeitgeber das ist!!!!!!!!!!“
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Das Vertrauen, die Unterstützung, die Möglichkeiten und das Geld.
Wirklich aus tiefstem Herzen, nichts.
Da ich noch nichts besseres erlebt habe, nichts.
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz Homeoffice/Außendiensttätigkeit hervorragend. Auch der Kontakt zu den Vorgesetzten ist einwandfrei.
Wenn die Arbeit erledigt ist und die Kunden zufrieden sind, ist auch das Privatleben schön.
Vorher eine Ausbildung als Groß und Außenhandelskaufmann gemacht. 2 Jahre im Innendienst verbracht und danach den Sprung gewagt. Seitdem um 100% gesteigert.
Nach dem Fixgehalt alles in eigener Hand.
Umso mehr du tust desto besser gehts dir!
Wie oben beschrieben, super !
Besser kann man sich das nicht vorstellen, Danke !
Besser geht es nicht.
Egal wo eine Frage vorliegt, diese wird beantwortet und es liegt immer eine Lösung vor.
100%
Jeden Tag kommen neue Aufgaben auf einem zu. Einen großen Bestandskundenstamm zu verwalten ist nicht immer leicht. Aber wenn es leicht wäre, wäre es keine Herausforderung und würde einen nicht weiter bringen.
Nichts.
Alles.
Keine. Innerhalb kürzester Zeit kommen und gehen Viele.
Von den wenigen alt eingesessenen erhält man wenig bis gar keine Beachtung.
Keine. Geregeltes Familien- und Privatleben, absolut unmöglich. Alles für das Geld.
Es wird von einem verlangt, viel zu lang zu arbeiten.
Merkwürdige und größtenteils wirklich unnötige Gespräche im Büro.
Gute Arbeitsorte werden für sich behalten und andere davon ferngehalten, damit diese selbst gut abliefern können. Egoistisch in der Aufteilung der Arbeitsorte.
Kein Kommentar. Teilweise unglaublich.
Nicht erkennbar beziehungsweise Unangenehm.
Viel Fahrerei, also oftmals gequetscht in kleinen zum Teil alten Autos.
Keine.
Hin und wieder.
Definitiv nicht.
Wer es drauf hat, überteuerte Verträge an der Tür verkaufen zu können, bitte.
Möchte hierbei, aus rechtlichen Gründen auch nicht näher auf die Verkaufstaktiken eingehen.
Auch sind mir die vielen positiven Bewertungen sehr schleierhaft.
Leider aufgrund D2D oft negative Presse, aber hoher Qualitätsanspruch und Steuerung; langjährige Produktpartner
Gerade auch als Tochter von Ströer viele Möglichkeiten
Ranger Foundation
Umzug neues Gebäude in 2021
Alles ausser die work life balance ist nicht perfekt
Work life balance
Work life balance anders organisieren oder gar sogar verbessern
Wirklich sehr angenehme Umgebung und kollegium
Wenn man diese Balance nicht unter Kontrolle kriegt ist der Job nichts für einen , deshalb meiner Meinung nach anders organisieren wäre nicht schlecht. Aber es ist kein Weltuntergang
Jeden Tag wird man trainiert
Viel Unterwegs
Alles ist gut wie es ist es kann nicht besser sein.
Locker, ruhig, lustig
Gute Arbeitsatmosphäre, gute veridenstmöglichkeiten und sehr gute Karriemöglichkeiten
Das Team. Die Vorgesetzte. Mega gutes Gehalt und sehr sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Es ist schön ein Teil von Ranger zu sein, da gibt es nix auszusetzen!
Alles perfekt. Einzig und allein die Einarbeitung neuer und wenn diese noch unerfahren sind, könnte etwas besser sein.
Das Team ist mega. Alle sind für alle da und man unterstützt sich gegenseitig wo man nur kann, zudem macht die Arbeit mit den Kunden sehr Spaß.
Leider bei manchen Kunden nicht so gut, da Sie nicht wissen das Ranger auf hohe Qualitätsstandards setzt und nach jedem Auftrag auch ein Quality Call vom Servicecenter zur Sicherheit der Kunden folgt.
Die Arbeit draußen bei den Kunden macht sehr viel Spaß. Man hat die Möglichkeit länger oder auch kürzer zu arbeiten, jenachdem was für Ziele man sich gesetzt hat oder erreichen will.
Ranger bietet sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten und unterstützt einen auch dabei sehr weit zu kommen. So kann man es schaffen Sales Partner zu werden und sein eigenes Büro zu führen!
Wer weiter kommen will, wird weiter kommen.
Ich empfehle jeden sich klare Ziele zu setzen und versuchen diese zu erreichen, den Verdienst hat man mehr oder weniger selber in der Hand und ist mehr als fair.
Ganz gut
Mega Team. Sind alle für einander da und helfen uns wo wir nur können.
Genauso wie mit jüngeren auch.
Sehr nette Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter hat und sehr kompetent einem zur Seite steht bei Fragen oder auch persönlichen Anliegen.
Klar ist es im Winter mal sehr kalt draußen und es regnet auch ab und zu, dafür sitzt man aber nicht den ganzen Tag im Büro und kann selber entscheiden wieviel man verdienen möchte!
Jeden Morgen gibt es ein Meeting. Dort wird auch gesagt wenn es was neues gibt oder sich was geändert hat.
Alle sind gleich viel wert und wir arbeiten im Team.
Die Hauptaufgabe liegt darin Kunden von Telekommunikations und Energieprodukten zu begeistern. Man lernt viele Menschen kennen und kommt auch in vielen Städten und Gegenden rum.
Dass wir ein junges und dynamisches Team sind und jeder die gleichen Chancen hat
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Es wird viel Zeit in Mitarbeiter investiert und diese bestmöglich zu Schulen und weiterzubilden
Jeder fängt in der gleichen Position an und hat die gleichen Chancen