Spitzenjob (für die Richtigen)
Arbeitsatmosphäre
Stimmung durch die bankweg gut, netter und ungezwungener Umgang miteinander.
Kommunikation
Täglich Meetings zum Zweck der Motivation und um offenes zu klären. Leider werden Änderungen teilweise etwas spät bzw. kurzfristig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden, wann immer es nicht ZU viele Umstände macht. Hilfe ist jederzeit möglich, aber jeder hat natürlich auch seinen eigenen Job zu machen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten fallen ungünstig in den Bereich von spätem Vormittag bis abends, dadurch ist unter der Woche kaum etwas zu schaffen, dazu kommt die "Ermunterung" stets doch etwas mehr/länger zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Führen durch Vorbild. Auch die meisten Niederlassungsleiter sind noch nahezu täglich im Vertrieb tätig, sind alle per-du mit ihren Mitarbeitern und stehen bei Fragen zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Hat man die Grundlagen einmal verstanden ist das interessanteste eigentlich der Kundenkontakt, da dieser nie zweimal gleich ist.
Gleichberechtigung
Hat man die Grundlagen einmal verstanden ist das interessanteste eigentlich der Kundenkontakt, da dieser nie zweimal gleich ist.
Arbeitsbedingungen
Sauberes ordentliches Büro für morgendliches Meeting, der Rest der Zeit an der frischen Luft, dass allerdings bei jedem Wetter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise lange täglich Fahrstrecke, mal mit mehreren Personen häufig jedoch allein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt, wird überdurchschnitlich entlohnt. Einziger Malus, die Provisionen wurden über das letzte Jahr leicht gekürzt, was nur durch mehr Leistung kompensiert werden kann.
Image
Es ist Vertrieb an der Tür und hat daher von Haus aus nicht mit übermäßigem Anehen gesegnet. Ranger ist hierbei jedoch, meiner Meinung nach, besser als sein Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Wer es wirklich will und danach strebt kann hier Karriere machen, dabei wird mach von Ranger Schritt für Schritt an neue Aufgaben herangeführt und auf diese Geschult.