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Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Gruppe Logo

Ranger 
Marketing 
& 
Vertriebs 
GmbH, 
ein 
Unternehmen 
der 
Ströer 
Gruppe
Bewertungen

Top
Company
2024

267 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

267 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

210 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bauchpinselei und Vetternwirtschaft

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Gruppe in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war in Ordnung und die Arbeitsatmosphäre entspannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein nachhaltiges Denken. Es wird leichtfertig mit Existenzen junger Unternehmer gespielt um den Erfolg Anderer zu pushen.

Verbesserungsvorschläge

An Versprechen und Absprachen halten. Transparenz und Offenheit nicht nur spielen sondern leben. Bevorzugung einzelner Personen oder Abteilungen vermeiden und auch ungeliebten Abteilungen mehr Wertschätzung entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt kommt die Duz-Kultur gut an, man kommt allerdings schnell dahinter, dass das auch nur Fassade ist und die Hierarchien flacher dargestellt werden als die eigentlich sind.

Image

Mehr Schein als Sein. Jede Menge Events und Merchandise im Mitarbeitende bei Laune zu halten. Ranger geht es gut allem um die Außenwahrnehmung. Besonders die Handelsvertreter/Geschäftspartner werden stark bevorzugt und mit allen möglichen Mitteln bei der Stange gehalten. Hier wird auch häufig mit unterschiedlichen Maßen gemessen. Der Satz "Beste Firma der Welt" wird gerade von Führungskräften wie ein Mantra abgespult als müssten sie sich selbst davon überzeugen.

Work-Life-Balance

Durch Home-Office und Gleitzeitregelung gut machbar. Allerdings wird die zuvor angepriesene Lockerheit im Umgang mit diesen Regelungen nicht gelebt. Es kommt durchaus vor, dass der Personaler die Anzahl der im Büro anwesenden Mitarbeiter zählt und anschließend Kritik wegen "fehlender Motivation" äußert. Natürlich niemals direkt und ohne Rücksicht auf persönliche Verhältnisse wie Kleinkinder, pflegebedürftige Angehörige oder Bahnstreiks.
Anwesenheit bei den zahlreichen Firmenevents sollte zwar keine Pflicht sein, aber bei zu häufigem nicht-erscheinen wird ebenfalls geredet und der "Teamspirit" infrage gestellt. Selbst wenn diese Events an den Wochenenden stattfinden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt leicht über den Branchenschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams gut. Ausreißer gibt es immer aber man hält sich gegenseitig den Rücken frei.

Vorgesetztenverhalten

Unser Teamleiter setzt sich für sein Team ein, hält Probleme durch höhere Instanzen wenn möglich von seinem Team fern. Da er selbst aber häufig nicht in wichtige Entscheidungen mit einbezogen wird, kann er diese natürlich auch nicht weitergeben. Informationsfluss ist insgesamt sehr stockend vor allem wenn abteilungsübergreifend. Umsetzung neuer Prozessen geschieht ohne Einbeziehung der Sachbearbeiter. Diese werden vor vollendete Tatsachen gestellt und müssen mit halbgaren Lösungen arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Räume und Ausstattung sind modern, dennoch versagt auch schonmal die Heizung. Räumlichkeiten der Finanzabteilung etwas dunkel geraten aber ausreichend künstliches Licht vorhanden.

Kommunikation

Unterirdisch, zumindest wenn man in der "falschen" Abteilung sitzt. Selbst die Teamleiter werden nicht ordentlich gebrieft und die Sachbearbeiter dürfen sich für die Entscheidungen der Geschäftsführung vor den Kunden rechtfertigen. Manchmal erfährt man auch erst über die Kunden von wichtigen Neuerungen im Unternehmen oder von der Kündigung eigener Kollegen.

Interessante Aufgaben

Das Geschäftsmodell der Gesellschaft ist in jedem Fall einzigartig. Fachlich herausgefordert wird man dennoch nur selten.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ranger Marketing & Vertriebs GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Schade, dass wir dich bisher als Arbeitgeber nicht von uns überzeugen konnten. Unser Ziel ist es, ein entspanntes Miteinander zu fördern, ohne unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unnötigem Stress auszusetzen. Dabei möchten wir euch auch die angemessene Wertschätzung zeigen. Hier siehst du scheinbar noch Verbesserungspotential. Wir möchten dir außerdem versichern, dass uns euer Wohlergehen sehr am Herzen liegt und es wichtig ist, dass ihr euch bei uns wohlfühlen und euch zu 100 % auf unsere Unterstützung verlassen könnt. Dass du einen so anderen Eindruck hast, finden wir sehr schade. Melde dich doch gerne persönlich bei deinem Vorgesetzten, damit wir alles weitere näher besprechen können.

Wir hoffen, dass wir dich bald wieder für uns begeistern können und freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Dein Ranger-Team

22 Jahre die Firma mit vollem Einsatz ünterstützt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

War früher eine große Familie, da hat die Mehrarbeit Spaß gemacht, wurde eine kurze Zeit auch gesehen

Verbesserungsvorschläge

Gib es nicht, was kaputt ist, ist kaputt

Arbeitsatmosphäre

In den Anfängen 5 Sterne plus

Image

In den Anfängen 5 Sterne plus

Work-Life-Balance

In den Anfängen 5 Sterne plus

Karriere/Weiterbildung

Karriere

Kollegenzusammenhalt

In den Anfängen 5 Sterne plus

Umgang mit älteren Kollegen

In den Anfängen 5 Sterne plus

Vorgesetztenverhalten

In den Anfängen 5 Sterne plus

Arbeitsbedingungen

In den Anfängen besser

Kommunikation

In den Anfängen 5 Sterne plus


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ranger Marketing & Vertriebs GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken dir für deine Bewertung. Um unsere Rolle als Arbeitgeber stets verbessern zu können, legen wir großen Wert auf das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein starker Teamzusammenhalt, eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine transparente, offene Kommunikation sind für uns besonders wichtig. Dass du anfangs sehr zufrieden in diesen Bereichen warst, freut uns sehr. Dass sich dies nun allerdings geändert hat und du eine eher negative Entwicklung wahrnimmst, ist sehr schade. Selbst nach deiner aktiven Zeit bei Ranger ist uns dein Feedback wichtig und wir stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung!

Für deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir dir viel Erfolg!

Viele Grüße
Dein Ranger-Team

Der Chef ist ein großes ….. Wenn man auf sowas steht, kann man hier arbeiten.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ranger in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man nie kontrolliert wird, wie man arbeitet, dass man aussuchen darf, wie lange man arbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er abgehoben ist

Verbesserungsvorschläge

Er soll nicht immer auf möchte gern tun und mehr auf die Kollegen eingehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ranger Marketing & Vertriebs GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du uns an deinen Erfahrungen teilhaben lässt. Wir freuen uns zu sehen, dass dir die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung gut gefällt und du daneben besonders den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv bewertest. Für uns bei Ranger ist es enorm wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eure Zufriedenheit im Vordergrund stehen. Deswegen tut es uns leid zu sehen, dass der Rest deiner Bewertung eher negativ ausfällt. Besonders dass du bis jetzt kein sehr gutes Verhältnis zu deinen Vorgesetzten hast, finden wir sehr schade. Wir möchten dir versichern, dass unsere Führungskräfte täglich ihr Bestes geben, um euch glücklich zu sehen. Leider können wir nicht vollständig nachvollziehen, warum du einen solchen Eindruck bekommen hast. Komm doch gerne persönlich auf uns zu, damit wir über deine Anliegen sprechen können.

Gemeinsam möchten wir daran arbeiten, dich zukünftig wieder zufrieden zu sehen!

Viele Grüße
Dein Ranger-Team

Wenn du dafür gemacht bist ist es genial/ wenn nicht ist es die Hölle

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Gruppe in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn du das falsche Gebiet zugeordnet bekommst wird es richt mies

Image

Image einer Drückerkolonne

Arbeitsbedingungen

Bei JEDEM Wetter unterwegs. Egal ob 40 Grad oder Starkregen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ranger Marketing & Vertriebs GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

für deine Bewertung danken wir dir. Dein Lob in den Punkten wie Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre bedeutet uns viel, denn diese Punkte sind uns wichtig. Natürlich liegen uns auch deine Verbesserungsvorschläge am Herzen. Wir finden es schade, dass dir dein Job bei Ranger schlussendlich nicht vollständig gefallen hat. Dein Feedback nehmen wir gerne mit auf und werden dies intern prüfen bzw. in Optimierungsprozesse einfließen lassen. Wenn du noch konkretere Verbesserungsvorschläge für uns hast, freuen wir uns, wenn du den persönlichen Kontakt suchst.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein Ranger-Team

Die schlechte Moral der Firma

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Gruppe in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind wirklich sehr freundlich und auch hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vom Gebrüll im Büro bis zur anmache der Praktikantin oder Anthony ?

Verbesserungsvorschläge

Dass gesamte Konzept änderten und die Führungskräfte deutlich stärker prüfen Leute die dort arbeiten und etwas zu sagen haben wissen meist selbst nicht was sie tun

Arbeitsatmosphäre

Dauerhaft Druck bekommen vom Chef , dass ich doch bitte nicht nachhause gehe bevor ich 150 € gemacht habe

Image

Google Bewertungen sprechen denke ich schon genug für dich

Work-Life-Balance

Von 7:30 bis 19:00 außer Haus gewesen

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstieg Chance ist wirklich sehr schnell und einfach gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

Alles auf provisionsbasis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur mit den Autos unterwegs , haben sich darauf festgelegt 75-79 jährigen die Verträge anzudrehen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle der gleichen Meinung viele sind für Spaß bei der Arbeit zu haben

Umgang mit älteren Kollegen

Alle super lieb

Vorgesetztenverhalten

Der Chef fühlt sich wie der geilste Typ auf Erden dabei wiegt der 300 Kilo und kann nichtmal mehr richtig laufen

Arbeitsbedingungen

Ob Wind ,Schnee , Hagel, Regen , Überflutung du musst raus fahren ins Gebiet und klinken putzen

Kommunikation

Keine Möglichkeiten dem Chef Verbesserungen zu empfehlen dauerhaft wird man abgewiesen

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Ständige Beleidigungen an der Tür durch „Kunden“

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Arbeitgeber-Kommentar

Ranger Marketing & Vertriebs GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dass wir dich nicht als Arbeitgeber überzeugen konnte, finden wir schade. Die Arbeit bei Ranger ist von einem hohen Maß an Teamgeist geprägt, was du mit deiner positiven Bewertung im Bereich "Kollegenzusammenhalt" bestätigst. In einigen anderen Bereichen sehen wir allerdings deutlich deine Unzufriedenheit, was uns sehr leidtut! Wir distanzieren uns aber von jeglichen Angriffen gegen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und möchten dich bitten von derartigen Beleidigungen abzusehen. Darüber hinaus können wir einige deiner Punkte nachvollziehen und bitten dich für ein persönliches Gespräch auf uns zuzukommen.

Wir sind uns sicher, dass wir möglicherweise entstandene Missverständnisse ausräumen können.

Viele Grüße
Dein Ranger-Team

Perfekte Job sehr nette und freundlicher Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der nett und freundlich zu sein Arbeitnehmer ist und gleichberechtigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finde nichts schlecht am meinem ex Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung Vorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ranger Marketing & Vertriebs GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

ganz lieben Dank für dieses tolle Feedback. Es macht uns stolz, dass du uns als einen perfekten Arbeitgeber mit einer netten und freundlichen Atmosphäre erlebt hast. Deine lobenden Worte zu unserer Arbeitsumgebung und zu den Vorgesetzten motivieren uns sehr - für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen wir nur das Beste! Es ist schön zu sehen, dass du keine Verbesserungsvorschläge hast. Trotzdem haben wir immer ein offenes Ohr für dich, falls dir zukünftig doch noch etwas einfallen sollte.

Danke, dass du uns als Teil des Teams so gut unterstützt hast!

Viele Grüße
Dein Ranger-Team

Sehr gute Bewertung

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH in Düsseldorf gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich um alles kümmert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde alles gut.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Ranger Marketing & Vertriebs GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

für deine fantastische Bewertung danken wir dir sehr. Es freut uns sehr zu erfahren, dass du während deiner Ausbildung positive Erfahrungen bei Ranger sammeln konntest. Besonders schön ist es, dass dir unsere Unterstützung in jeglichen Bereichen gefallen hat und wir dir immer verlässlich zur Seite stehen konnten. Darauf legen wir besonders viel Wert, denn wir möchten, dass ihr Spaß an eurer Arbeit habt und gerne Teil des Teams seid!

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg und freuen uns, dass wir einen positiven Beitrag zu deiner Ausbildung leisten konnten.

Viele Grüße
Dein Ranger-Team

Ein Arbeitgeber mit Perspektive, mit gewissen Einschränkungen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Was meiner Meinung nach verbessert werden sollte ist das Firmenwagen Angebot. Gerade da dem Mutterkonzern Ströer mehr Firmenwagen zur Verfügung stehen und Ranger nur ein kleiner Bruchteil davon zur Verfügung stehen.

Auch vergleichbare Unternehmen sind hier deutlich besser aufgestellt.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Erfolge werden gefeiert, Misserfolge werden konstruktiv angegangen und führen, bei Engagement, zu Verbesserungen.

Image

Vertriebsfirmen haben nach außen immer ein schlechtes Image, gerade im B2C.
Intern genießt die Firma genau das Gegenteil!

Work-Life-Balance

Ist sicher Projekt abhängig, aber Ranger achtet schon darauf seine Mitarbeiter nicht zu verbrennen. In unseren Projekt, zeigt dir keiner etwas vor, sofern die Zahlen und die Arbeitsweise stimmen.

Wer hier die Balance managen kann, hat hier tatsächlich eine Life-Work Balance.

Karriere/Weiterbildung

Wer ins Unternehmen und ins Team passt hat hier viele Möglichkeiten. Ranger hat im B2B ein eigenes High-Potential-Programm um Mitarbeiter zu fördern und somit den Grundstein legt Teamleiter werden zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Sicher auch Projektabhängig, aus meiner Sicht aber sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da fehlt mir tatsächlich das Wissen zu. Daher neutrale Bewertung.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team Beispiellos. In keinem Team habe ich solch einen Zusammenhalt und Unterstützung gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Expertise wird gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Im großen Ganzen gesehen, sehr gut.
Die verschiedenen Führungsebenen sind ansprechbar und leben eine nahe Du Mentalität. Somit hat man das Gefühl Teil der Firma zu sein und nicht nur des Projektes.

Es gab Entscheidungen und damit verbundene Verhaltensweisen die für Unmut sorgten, aber am Ende sind alle Menschen und man lernt aus Fehlern die getan werden und nicht aus Vermutungen.
Anschließende Kommunikationen zeigten das den Mitarbeitern Gehör geschenkt wird und Feedback ernstgenommen wird.

Arbeitsbedingungen

Alles was man für den Job benötigt bekommt man. Und wenn etwas abweichend dem Standard benötigt wird, kann man es zumindest anfragen.

Kommunikation

Könnte meiner Meinung nach offener und direkter sein.
Es wird viel drüber nachgedacht wie etwas gesagt wird, so dass am Ende viel drumherum geredet wird obwohl die Kernaussagen direkter getroffen werden könnten.

Gleichberechtigung

Ausnahmslos. Mann, Frau, Jung, Alt. Und alles dazwischen. Jeder erhält die gleiche Chancen, zu gleichen Bedingungen.

Da ist Ranger ein großes Beispiel dafür wie es sein sollte.

Interessante Aufgaben

Durch langfristige und auch kurzfristige Projekte wird gibt es eine gute Basis.
Die Führung weis die Stärken der Mitarbeiter einzuschätzen und diese den entsprechenden Projekten zuzuweisen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ranger Marketing & Vertriebs GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

deine sehr ausführliche uns alles in allem sehr positive Bewertung macht uns stolz! Wir geben gern unser Bestes, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden zu sehen. Dieses Ziel sehen wir durch dein Feedback bestätigt. Du berichtest von einem beispiellosen Kollegenzusammenhalt und tollen Arbeitsbedingungen. Daneben erkennst du, dass wir uns große Mühe geben, allen Kolleginnen und Kollegen dieselben Chancen zu bieten - das bedeutet uns viel! Auch deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge liegen uns am Herzen. Sollte dir dazu noch mehr einfallen, komm gerne einfach direkt auf uns zu.

Danke für deinen täglichen Einsatz!

Viele Grüße
Dein Ranger-Team

Ich bin schockiert…

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fremdwort hier.

Image

Siehe andere Bewertungen.

Work-Life-Balance

No-Life-Balance trifft es eher. Habe im „Teilzeitjob“ mehr gearbeitet, als in meiner Vollzeistelle.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann gutes Geld machen.

Kollegenzusammenhalt

Die paar guten Kollegen waren recht schnell weg… liegt bestimmt nicht am „tollen“ AG

Vorgesetztenverhalten

Leider wurden die Mitarbeiter von diesem nur gegeneinander aufgehetzt.

Arbeitsbedingungen

Meetings/Schulungen finden in der privaten Zeit statt und werden nicht als Arbeitszeit gewertet. Nimmt man nicht dran teil, dann hat man keine Möglichkeit aufzusteigen und wird benachteiligt bei der Gebietsverteilunh

Kommunikation

Wenn diese in vernünftiger Form vorhanden wäre… ich zitiere mal meinen Chef „Selbst wenn ich nicht Recht habe, dann hab ich Recht!“


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ranger Marketing & Vertriebs GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast und wir dich als Arbeitgeber nicht von uns überzeugen konnten. Wir nehmen deine Meinung ernst und wollen verstehen, was schiefgelaufen ist. Besonders auf ein respektvolles Miteinander und einen guten Zusammenhalt des gesamten Teams legen wir viel Wert. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entfalten können und die Möglichkeit bekommen, ihren Arbeitsalltag selbst zu strukturieren. Du beschreibst hier leider einen ganz anderen Eindruck, was wir sehr schade finden! Auch nach deiner aktiven Zeit bei Ranger, liegt uns viel an deinem Feedback. Für ein persönliches Gespräch sind wir immer gerne bereit!

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir nur das Beste!

Viele Grüße
Dein Ranger-Team

So an sich ein echt cooler Job man wird bestens ausgebildet um sein geld zu verdienen.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich um sein personal kümmert und schaut das es jeden gut geht.

Verbesserungsvorschläge

Gibts keine. Der Arbeitgeber macht seinen Job gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ranger Marketing & Vertriebs GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

deine sehr positive Rückmeldung macht uns glücklich und wir freuen uns, dass du dich bei Ranger gut aufgehoben gefühlt hast und deine Arbeit genossen hast. Uns liegt ein guter Zusammenhalt im Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sehr am Herzen. Dazu gehört auch der vertrauensvolle Umgang auf Augenhöhe mit den jeweiligen Vorgesetzten. Dein Feedback entspricht genau diesen Zielen und darauf sind wir stolz.

Danke, dass du Teil unseres Teams warst und uns tatkräftig unterstützt hast!

Viele Grüße
Dein Ranger Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 289 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 289 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 289 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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