erfolgsorientierte Headhunter gesucht
Verbesserungsvorschläge
Anfangs sehr angenehmer Kontakt über HR-Leitung. Informatives Gespräch in angenehmer Atmosphäre. Ungezwungener Austausch zu Fähigkeiten, Erfahrungen und Erwartungen.
Nächstes Gespräch durch Kollegin aus dem Personal (zur objektiven Einschätzung der Bewerber, was vollkommen nachvollziehbar ist).
Zweites Gespräch Negativbeispiel eines authentischen Interviews. Mehrere Stellen mit sehr identischen Beschreibungen waren ausgeschrieben (Antwort: "Damit sich unterschiedliche Charaktere angesprochen fühlen"; meiner Meinung nach ein Minuspunkt in puncto Authentizität). Fragen wurden vom Interviewleitfaden abgelesen (kennt ihr diese langweilig auswendig gelernten Referate aus der Schule - genau so). Bei Gegenfragen kam Interviewer ins stottern. Eine Stressfrage nach der anderen und sehr abweisende Haltung. Ich hatte ständig das Gefühl, dass eine Checkliste mit Buzzwords abgehakt wurde - egal ob man Ahnung von diesen Begriffen hatte oder nicht. Die Aussprache jener zählte offenbar (Tipp: Kaltakquise, Lead-Generierung, Follow up, (einfach "Headhunter Aufgaben" googeln)). Technisches Know-how komplett irrelevant (obwohl hier Fachkräfte vermittelt werden sollen; was passiert wenn Bewerber Verständnisfragen zu einer zu vermittelnden Stelle hat?). Meiner Einschätzung nach werden in erster Linie Leute gesucht, die vermitteln wollen und damit den Umsatz steigern. Ob derjenige dann auch der richtige für die Stelle ist zählt nicht (langfristige Kundenbindung?). Wenn du ein umsatzgeiler Vertriebler bist, dann ist die Stelle genau richtig für dich. Dafür gibt es dann auch Provisionen (40k+) ;)
Abschließend wusste der Interviewer nicht so recht, ob ich für die Stelle aufgrund meines Studienganges geeignet sei. Die Fehlbesetzung ist offensichtlich schon geschehen - da der Interviewer den exakt selben Studiengang belegt hat und über familiäre Beziehungen in das Unternehmen kam. Auf meine Nachfrage hin, wie der Interviewer in die Position gelangte wieder ein reges Stottern :)
Meiner Meinung nach ein äußerst unprofessionelles Verhalten, von Personen abgewiesen zu werden, welche über die EXAKT selben Qualifikationen verfügen!
Zusammenfassend sehr schade, da das Unternehmen Ratbacher eine sehr angenehmene und kollegiale Atmosphäre ausgestrahlt hat. Der zweite Gesprächspartner hat mich jedoch vom kompletten Gegenteil überzeugt. Selbst wenn ich die Chance auf eine Position in diesem Unternehmen hätte, würde ich Sie trotz des guten Verdienstes ablehnen.