132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Adresse in der Personalberatung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle, erfolgshungrige Atmosphäre
Work-Life-Balance
Personalberatung ist nichts für Freizeitliebhaber!
Karriere/Weiterbildung
Individuell. Internes Trainingsteam ermöglicht die Entwicklung personenbezogener Potenziale.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Home Office und Hybridfahrzeuge als Firmenwagen reduzieren den ökologischen Fußabdruck jedes einzelnen Mitarbeiters und selbstverständlich auch der ganzen Firma.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit verschiedenen Persönlichkeiten, die sich gegenseitig bereichern!
Vorgesetztenverhalten
Sehr erfahrenes Management!
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, es gibt hier aber noch etwas Luft nach oben!
Kommunikation
Direkt und auf Augenhöhe
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fels in der Brandung, auch in Corona Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den schwierigen Zeiten zu Corona wird alles daran gesetzt Arbeitsplätze zu sichern und das bestmöglichste Umfeld für die Mitarbeiter zu schaffen um optimal und sicher zu arbeiten. Es gibt ein Hygienekonzept, Desinfektionsspender, geregelte Mittagspausen, es werden Masken (Stoff, OP und jetzt FFP2) vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt, neben Home-Office wird seit Beginn der Pandemie zusätzlich im Schichtbetrieb gearbeitet. Jeder dieser Schritte wurde umfangreich und regelmäßig kommuniziert. Zudem hab ich als Mitarbeiter die Option auf öffentliche Verkehrsmittel zu verzichten und kann jederzeit einen Parkplatz in der Firmengarage nutzen. Weiter so!
Image
Sehr gutes Image als Personalberatung und hohe Akzeptanz am Markt
Kollegenzusammenhalt
Richtig gutes Team
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartiger Teamgeist und die besten Mitarbeiterevents!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents, das Team, flache Hierarchien, Wertschätzung der Mitarbeiter, regelmäßiges Feedback, Weiterbildungen, die Gehaltsstrukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ziemlich konservativ
Verbesserungsvorschläge
Überstundenregelungen, mehr Home Office, mehr Mut
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisches und kollegiales Miteinander. Man wird ab Tag eins direkt ins Team integriert. Daher ist die Atmosphäre locker und angenehm.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9:30 Uhr bis 16:15 Uhr, somit kann jeder sich seine Arbeitszeiten selber einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen inhouse Trainer, der gute und regelmäßige Trainings durchführt. Außerdem kann sich jeder Mitarbeiter melden, wenn er Bedarf oder Ideen für externe Weiterbildungen hat.
Gehalt/Benefits
Ratbacher bietet ein überdurchschnittlich gutes Gehalt. Karrierstufen sind transparent und klar definiert.
Kollegenzusammenhalt
Bei den regelmäßigen Teamevents lernt man seine Kollegen noch besser kennen und kann auch Freundschaften bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen gibt es nicht. Die die da sind, werden genau so gut behandelt, wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierachien sind alle Vorgesetzten kurzfristig greifbar und haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Man kann sich jederzeit mit Fragen, Wünschen oder Ideen an Kollegen oder Vorgesetzte wenden.
Interessante Aufgaben
Wie es in der Personalvermittlung so ist. Es gibt herausfordernde, spannende Aufgaben, aber auch Routine Aufgaben.Es liegt an einem selber, ob man sich z.B. auch für Sonderprojekte engagiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Einstieg in die Berufswelt mit außerordentlichen Verdienstmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Praktisch nicht vorhanden, daher nichts zu beanstanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich strukturiertes und freundliches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation und Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist sehr locker und positiv. Es hat Spaß gemacht mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.
Image
Sehr beliebt bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Gerade in der Anfangszeit ist es schwer Alltag und Berufsleben gut zu kombinieren aber dennoch in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Die internen Schulungen sind sehr gut gemacht und äußerst professionell.
Vorgesetztenverhalten
Direkt , ehrlich und freundlich. Top
Arbeitsbedingungen
Tolle Zusatzleistungen
Kommunikation
Es wird alles supper offen und direkt kommuniziert
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche so Gehalt und transparente Verdienstmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, super Unternehmen, top Berufseinstieg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Großartige Teams bei denen der Spaß definitiv nicht zu kurz kommt.
- Faire Behandlung und gute Führung durch Teamleiter die selbst lange als Personalberater tätig waren.
- Gute Verdienstmöglichkeiten und transparente Karrierepfade.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr motiviert. Das färbt ab und bringt Schwung ins Tagesgeschäft. Dabei geht der Spaß nicht verloren.
Image
Ratbacher genießt in der Branche einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Im ersten Jahr gibt es leider keine Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Dies wurde an mich vor dem Einstieg offen kommuniziert und kann daher nur bedingt kritisiert werden. Etwas mehr Flexibilität wäre trotzdem wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Einsteiger bekommt einen erfahrenen Mentor zu Seite, der bei wirklich allen Fragen und Belangen weiterhilft. Durch ständiges Feedback wird eine steile Lernkurve gefördert. Bei entsprechendem Einsatz können sehr schnell Erfolge gefeiert werden. Die Karrierepfade sind transparent und für alle Mitarbeiter öffentlich im Intranet einsehbar.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Fixgehalt und faire Provisionsmodelle. Zudem bekommt man Zuschüsse für Tagesessen in der Umgebung sowie ein Jobticket.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich hoch. Die hohe Hilfsbereitschaft erleichtert einem den Einstieg sehr.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten und die Entscheidungen der Führungskräfte war über alle Hierarchiestufen hinweg jederzeit fair und nachvollziehbar. Ziele wurden gemeinsam festgelegt. Konnten Ziele nicht erreicht werden, wurden zusammen die Hintergründe erörtert und Maßnahmen festgehalten.
Arbeitsbedingungen
EDV ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Sehr offene und transparente Kommunikation. Wenn es Probleme oder Schwierigkeiten gab, konnten diese offen angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Karrierewege sind an Ziele geknüpft. Dadurch haben alle Mitarbeiter die selben Möglichkeiten. Darüber hinaus habe ich keinen Unterschied in der Behandlung zwischen Junioren, Senioren und Managern wahrgenommen. Es wird mit jeder und jedem gleich und auf Augenhöhe kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Nach der Einarbeitung hat man die Möglichkeit sich nach eigenem ermessen auf bestimmte Themengebiete zu fokussieren. Außerdem wird kein Mitarbeiter gezwungen mit bestimmten Kunden zusammenzuarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber mit viel verschenktem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So lange man erfolgreich ist, lässt es sich sehr angenehm arbeiten und man wird von der Geschäftsführung und dem Management in Ruhe gelassen. Sobald man jedoch einen Monat lang seine Ziele nicht erreicht, lernt man die Geschäftsführung auf eine andere Art kennen. Dann steht man voll im Fokus und wird bei allem getrackt (E-Mails, Anzahl der Telefonate, Telefonzeiten etc.).
Image
Innerhalb der Branche hat Ratbacher ein sehr gutes Image. Das Image von Personalberatungen ist allerdings generell nicht das Beste. Das liegt nicht an Ratbacher, da hier seriöse Arbeit geleistet wird. Leider arbeiten sind bei weitem nicht alle Personalberatungen so seriös und gehen so vertraulich mit den persönlichen Daten der Kandidaten um.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Mehrarbeit ist normal, mal früher gehen oder später kommen, weil man bspw. einen Arzttermin hat, ist nicht oder nur nach längerer Diskussion mit dem Manager möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Einarbeitung ist beispielhaft. Karrieretechnisch entwickelt man sich nur monetär weiter. Eine fachliche Weiterbildung ist in dem Job nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Für einen Berufseinsteiger ist das Gehalt bis zur ersten Beförderung ok (absolut betrachtet und nicht im Verhältnis zur Arbeitszeit). Ab dem zweiten Jahr verdient man sehr gut und ab dem dritten Jahr weit über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird kein Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist Top, allerdings sind einige Mitarbeiter mit Vorsicht zu genießen. Letzten Endes arbeitet man in einer Personalberatung in einem Haifischbecken, in dem viele nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, die ältesten sind um die 40 Jahre. Mit ihnen wird genauso umgegangen wie mit den Anfang 20 Jährigen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist man sehr gut ausgestattet. Es ist zwar ein Großraumbüro, aber der Lärmpegel hält sich meistens in Grenzen.
Leider fehlen Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten. Das würde den Arbeitsalltag enorm erleichtern.
Kommunikation
Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern findet quasi nicht statt. Und wenn, dann wird die Wahrheit auch mal stark gedehnt. Hauptsache die Mitarbeiter geben Ruhe und arbeiten brav weiter.
In diesem Punkt verschenkt die Firma leider sehr viel Potenzial, da die meisten Mitarbeiter loyal sind. Diese Loyalität ist aber einseitig. Viele Mitarbeiter haben die Firma aus diesem Grund schon verlassen, das sie keinerlei Vertrauen auf der Führungsebene erhalten.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Gerade Berufseinsteiger haben am Anfang eine sehr steile Lernkurve, weil man relativ schnell dieselbe Verantwortung übernimmt, wie Kollegen, die schon länger dabei sind. Allerdings kommen nach kurzer Zeit keine neuen Aufgaben dazu und man macht immer dasselbe.
Vorgesetztenverhalten
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Lukrative Karriere in der Einbahnstraße
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob erhält man bei guten Leistungen. Machst du viel Umsatz bist du gut angesehen - so ist die Branche. Jedoch wirst du auch gelobt wenn du dich bemühst, dies jedoch nur bis zu einem bestimmten Punkt. Klar muss sein, dass du zu 100 % getrackt wirst. Deine Telefonzeit wird ausgewertet und analysiert, die Anzahl der ausgehenden Anrufe wird ausgewertet. Mit diesen Methoden muss man zurecht kommen (wollen), denn selbst wenn dein Umsatz stimmt wird man für z.B. unterdurchschnittliche Anrufzeiten kritisiert.
Image
In der Branche durchaus bekannt und geschätzt, ein potentieller nächster Arbeitgeber (fachfremd) wird jedoch keine besondere Wertschätzung über die Station im CV aufbringen.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office, Gleitzeitregelung stark eingeschränkt (Arbeitszeit auf Wochensicht zu erfüllen). Somit stark unterdurchschnittlich hinsichtlich der Flexbilität, selbst im Vergleich zu "richtigen" Unternehmensberatungen. Hier muss klar sein, dass die Leute die viel Freizeit opfern mehr erreichen können. Wer "pünktlich" Feierabend macht wird auch schon mal schräg angeguckt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bedeutet hier einen anderen Titel zu erlangen und im Fixgehalt sowie in der Umsatzbeteiligung zu steigen. Wer darauf aus ist und nicht durch "Wissen" sondern rein durch Mühe, Engagement und sein Netzwerk Karriere machen möchte ist hier richtig.
Bei Ratbacher wird man keine Fachkenntnisse erlangen die man außerhalb der Branche einsetzen kann. Du entwickelst dich zwar persönlich weiter, deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt sind außerhalb der Personalberaterbranche oder möglicherweise noch HR-Abteilungen jedoch unterdurchschnittlich nach einigen Jahren bei Ratbacher.
Kollegenzusammenhalt
Eines der herausragenden Aspekte ist der Kollegenzusammenhalt. Aber natürlich gibt es auch hier Kolleginnen/Kollegen die überwiegend egoistisch agieren und stets nur an ihren eigenen Profit denken.
Umgang mit älteren Kollegen
Nahezu keine älteren Kollegen vorhanden, aber auch würde es vermutlich keine Probleme geben wenn die Leistung stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich positiv, jedoch werden Ziele stets immer weiter nach oben geschraubt, Druck im Grunde genommen stets erhöht.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind modern gestaltet, Getränke werden gestellt. Großraumbüro mit Call-Center-Flair.
Kommunikation
Meetings finden/fanden wöchentlich statt. Man geht auf aktuelle Prozesse ein und tauscht sich dazu mit seinem Vorgesetzten aus. Die Betreuung kann man durchaus als eng bezeichnen, die Hilfestellungen sind jedoch im Grunde genommen immer die gleichen. Das wird mit der Zeit natürlich eintönig.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen nicht vorhanden, was jedoch bei einem weit überdurchschnittlichen Gehaltsgefüge zu vernachlässigen ist. Gehalt ist bei Ratbacher zweifelsohne der treibende Faktor.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe wird grundsätzlich immer die gleiche bleiben. Eintönigkeit ist vorprogrammiert. Das vermutlich einzige ist das weitaus überdurchschnittlich gute Gehalt welches man bereits nach 1-2 Jahren verdienen kann.
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Tolles Team, super Arbeitsatmosphäre und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexibleres Arbeitszeitmodell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel verschenktes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, tolle Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen und ändert sowieso nichts. Paradebeispiel war das Forum für Verbesserungsvorschläge, dessen Ergebnis es war, dass man nichts ändert weil alles toll ist. Unfassbar...
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf eure Mitarbeiter. Wenn studierte Leute eingestellt werden sollte man uns auch so behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten? Direkte Vorgesetzte selten, GF nie.
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?
Fehlendes Vertrauen ist mit das größte Manko, daher gibt es auch kein Home Office, keine flexiblen Arbeitszeiten und kaum Perspektiven mit Gestaltungsspielraum.
Image
Hohes Maß an Unzufriedenheit intern, die nicht beachtet wird. Ein Mitarbeiter zählt hier nicht als Person, sondern als Maschine - wer das mit sich vereinbaren kann ist goldrichtig. Das Image nach außen spiegelt nicht die Realität wider.
Work-Life-Balance
Urlaub darf nicht immer genommen werden, häufig mit merkwürdigen bzw. unverständlichen Begründungen. Arbeitszeiten sind zu 100% starr im 1. Jahr. Man kommt spätestens um 08:30 und geht dann frühestens um 18:00 - das ist Pflicht. Im Anschluss darf man bis 09:30 kommen muss aber dann auch bis 19:00 bleiben. Man nennt es Flexibilität, muss aber jeder selbst wissen, ob das wirklich flexibel ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird hier nicht gemacht. Man bekommt etwas mehr Gehalt pro Stufe, das war es dann aber auch. Außerdem macht man nur Fortschritte, wenn man permanent gute Leistungen liefert. Viele Beförderungen wurden nicht gegeben, obwohl sie lange überfällig waren.
Weiterbildungen existieren nicht. Das interne (!) Training bezieht sich ausschließlich auf die Tätigkeit beim Arbeitgeber. Die Schulungsmaßnahmen sind am Arbeitsmarkt wertlos.
Gehalt/Benefits
Entsprechen die Löhne und Gehälter der Verantwortung?
Nein, man leistet deutlich mehr als am Ende herauskommt.
Zahlt die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt?
Jein, man rühmt sich häufig damit, dass man im jungen Alter sehr viel Geld verdienen kann. Das mag zwar korrekt sein, man spielt aber auch ein Vielfaches ein. Daher ist dieses Argument der GF wie so häufig eine Milchmädchenrechnung. Verdient man mehr als andere Personen im gleichen Alter? Ja, aber man spielt extrem viel ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder gut noch schlecht, da hier nichts getan wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super und weitestgehend tadellos. Eine der wenigen Dinge, die einen (abgesehen vom halbwegs fairen Gehalt, was gemessen an der Leistung dennoch ein Witz ist) dort halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einigermaßen realistische Ziele, welche natürlich bei Erreichung noch höher gesteckt werden. Einbeziehung in die Zielvorgaben findet faktisch nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen die Räume und Computer den Aufgaben?
Größtenteils veraltete Technologie. Definitiv nicht state of the art. Beschwerden werden ignoriert.
Lärmpegel recht hoch, Call Center ähnlich.
Kommunikation
Informationen über Ergebnisse werden gerne geteilt um dezent Druck aufzubauen. Zudem sind alle persönlichen Arbeitsleistungen auf einer Plattform einsehbar. Gläserner Mitarbeiter, Arbeitgeber aus Granit (0 Transparenz)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ok, Liebling wird man indem man nie Widerworte gibt.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Keinen Einfluss auf Ausgestaltung des Aufgabengebietes. Mitarbeiter die intern neue Perspektiven suchten sind mittlerweile nicht mehr da.
Verbesserungsvorschläge werden nur von jenen Mitarbeitern angehört, die in den TOP 10 performen. Ist man schlechter taucht man nicht auf dem Radar auf. Das Trostpflaster? Die Verbesserungsvorschläge der Top Leute werden trotzdem ignoriert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.