34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Kollegen und das Gehalt.
Es fehlt an einigen Stellen an Leichtigkeit. Man traut sich zu wenig, auch mal out of the box zu denken.
Die Zeiten werden schwieriger. Das merkt man euch an. Gebt nicht nur im Vertrieb Vollgas, sondern auch in der Organisationsentwicklung. Da lasst ihr am meisten Federn, obwohl ihr nicht müsst.
Die Kollegen sind super.
Bei den Kunden überwiegend sehr gut.
Niemand geht wegen "Life" zu einer Personalberatung. ;-)
Es gibt Beförderungsstufen, die allerdings überwiegend den Rahmen verbessern. Der Aufgabeninhalt bleibt in der Regel gleich.
Das Gehalt ist das Hauptargument, warum man bei einer Personalberatung arbeitet. Da liegt Ratbacher übrigens auch ganz weit vorne! Einen Stern Abzug gibt's, weil Firmenwagen und kostenlose Parkplätze weggefallen sind.
Da hebt sich Ratbacher jetzt nicht unbedingt von allen anderen ab. Ist schon ok, aber auch nicht überkrass!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Bereichsübergreifend kann man sich auf jeden Fall noch verbessern.
Gibt's nur wenige, mit denen wird dann aber auf Augenhöhe umgegangen.
Da gibt es m.E. das größte Potenzial.
Seit alle Büros die gleiche Ausstattung haben, sind die Bedingungen gut. Die Haltung zu "keine Diensthandys" teile ich nicht, daherr ein Stern Abzug.
Da darf gerne mehr Transparenz kommen.
Equal pay ist bspw. perfekt umgesetzt. Bei den Karrierestufen hat auch jeder die gleichen Chancen.
Aufgaben wiederholen sich.
Für mich war alles stimmig. Toller Arbeitgeber in der Personalberatungsbranche!
Fairer Umgang untereinander. Wertschätzung durch Führungskräfte.
Die Qualität ist am Markt bekannt.
Hier wurde in den letzten Jahren sehr viel ermöglicht. Home Office, flexible Wochenarbeitszeit, etc. Dennoch bleibt es eben Vertrieb! Wer 9-4 oder eine 4-Tage Woche sucht, wird hier nicht fündig. Dafür verdient man auch viel mehr als in der Industrie.
Möglichkeiten sind da, man muss aber (wie überall) etwas dafür tun! Ob fachlicher oder hierarchischer Karriereweg - Ratbacher fördert Mitarbeiter.
In keiner Personalberatung kann man durch herausragende Eigenleistung so schnell so viel verdienen. Überdurchschnittliches Fixgehalt sowie überdurchschnittliche Provisionen. Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln. Kein Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche!
Firma wird komplett CO2 neutral, Firmenflotte wurde (leider) reduziert und auf Elektro umgestellt.
Man findet schnell Anschluss. Super Team!
Wertschätzender Umgang und viel Freiraum (ich kann nur für unser Team sprechen).
Moderne Ausstattung. Schönes Büro.
Erwartungshaltungen werden klar kommuniziert. Relevante Informationen werden zeitnah bekannt gegeben. Jederzeit offen und transparent.
Jeder Arbeitet für sich / Ellenbogen-Mentalität
Es wird einem empfholen kein Home Office zu machen / Wenn man im Home Office ist hat man ein schlechtes Gewissen
Firmenflotte wird auf E-Autos umgestellt (Firmenwagen nur noch für Manager), Geschäftsführung fährt aber Porsche
Führungskräfteprogramm / Nur 20% bekommen dann auch die Führungsrolle
Kaum bis garnicht / Grüppchenbildung
Die Atmosphäre ist sehr gut, da die Erfolge gefeiert und honoriert werden. Das spürt man bereits ab dem ersten Tag bei Ratbacher.
Sehr gutes Image bei Kunden und Kandidaten, was aus meiner Sicht auf den hohen Grad an Akademikern und langjährigen Mitarbeitern zurückzuführen ist.
Durch die neuen Home-Office-Regelungen kann ich mir die längere Anfahrt sparen. Hoffe diese bleibt auch, da aktuell viele Personalberatungen eine Präsenz ihrer Mitarbeiter vehement durchsetzen.
Es gibt neue Nachwuchsführungskräfte-Programme, an denen ich auch sehr interessiert bin :)
Die Kollegen sind sehr professionell, kollegial und cool drauf. Man versteht sich auch außerhalb der Arbeit sehr gut.
Die Vorgesetzten sind immer gut erreichbar und alle vom Fach.
Es gibt Informationsveranstaltungen, in denen monatlich und auch kurzfristig über interessante Neuerungen berichtet wird.
Top-Gehälter im Vergleich zum Wettbewerb. Sowohl Fixgehalt als auch variable Vergütung ist weit über dem Durchschnitt der Branche
Es wird kein Unterschied zwischen jung/alt oder männlich und weiblich gemacht. Hier zählt die Leistung und das Miteinander.
- die gute Einarbeitung - ein Mix aus Theorie und Praxis
- Mentoren/ Mentorinnen, die permanent für einen da sind - auch über die Arbeitszeit hinaus
- die positive Atmosphäre
- die zahlreichen Benefits und die gute Anbindung mit den ÖV
Offener, freundlicher und respektvoller Umgang. Man wird sehr herzlich aufgenommen und bekommt von allen Kollegen Unterstützung, dies gibt einem, vor allem zu Beginn ein sehr gutes Gefühl
Arbeitszeiten können ab gewisser Zugehörigkeit flexibel gestaltet werden, auch die Möglichkeit von Home Office ist gegeben. Zudem gibt es eine wundervolle Dachterasse mit Snacks & Getränken um einen anstrengenden Tag auch mal ausklingen zu lassen
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
Sehr fair gestaffelt
immer hilfsbereit, auch abteilungsübergreifend wird sich immer Zeit genommen
Moderne Ausstattung wie höhenverstellbare Tische, neue Schreibstischstühle und Homeoffice Ausstattung
Sehr Transparent, regelmäßiger Austausch über aktuelle Zahlen oder auch Neuigkeiten
Besonders hervorzuheben sind immer wieder der tolle Zusammenhalt und die positive Arbeitsatmosphäre. So macht jeder Arbeitstag Spaß und bietet, auch in stressigeren Phasen, einen schönen Ausgleich.
Sehr positive, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und transparent kommuniziert, wodurch fast jeden Tag tolle Erfolgsmeldungen zu lesen sind.
Home-Office Möglichkeit und eine flexible Wochenarbeitszeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Ein eigenes, internes Trainingsteam sowie ein Führungskräfte-Nachwusprogramm bieten top Entwicklungsmöglichkeiten - persönlich und fachlich.
Es wird bereits vieles umgesetzt und die Wichtigkeit ist bekannt. Aktuell besteht hier allerdings noch etwas Luft nach oben.
Extrem positiv. Man merkt an jeder Ecke, dass es einfach harmoniert und jede/r gerne zusammenarbeitet. Viele Events und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt zudem jedes Mal aufs Neue.
Klare, transparente Zielsetzung durch die Führungskraft und offen kommunizierte Beförderungsrichtlinen sorgen für nachvollziehbare Entscheidungen. Alle Vorgesetzten sind bemüht, das Beste für die Mitarbeitenden herauszuholen.
Moderne Technik und ein modernes, helles Büro in bester Stuttgarter Lage.
Ziele und Neuigkeiten werden klar kommuniziert. In einem monatlichen Kick-Off werden alle Mitarbeitenden transparent die erreichten Kennzahlen präsentiert. Kolleg:innen untereinander und auch Führungskräfte kommunizieren auf einer Ebene und sehr "freundschaftlich".
- schnelle Entscheidungswege
- tolle Atmosphäre im Büro
- Es wird gern gesehen, wenn man neue Ideen hat
- guten Onboarding
Offene, freundliche Atmosphäre. Es fällt einem sehr leicht, hier Anschluss zu finden und sich schnell als Teil des Teams zu fühlen
Stets hilfsbereit, auch abteilungsübergreifend wird sich gerne Zeit genommen um zu unterstützen
Transparente Entscheidungen, für konstruktive Kritik dankbar, gute Leistung wird honoriert
Die große Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Die Bürostandorte, welche immer zentral lokalisiert sind.
Alle Kollegen sind herzlich, offen und standortübergreifend ein großes Team.
Das Gehaltsmodell ist sehr attraktiv.
Die Einarbeitung findet über 4 Wochen in Stuttgart im Headquarter statt. Hier erhält man sowohl Schulungen von internen Trainern, als auch eine individuelle Einarbeitung am Platz.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Die Teams sind jung, motiviert und nehmen neue Kollegen sofort auf. Gute Stimmung im Großraumbüro.
Im Vertrieb ist es klar, dass um 15:00 Uhr nicht täglich der Stift fallen gelassen wird. Durch Wochengleitzeit und Homeoffice wird sich aber bemüht, die Work-Life-Balance optimal gestalten zu können.
Die Karriere ist hier an Zielen festgehalten. Man kann also schnell aufsteigen.
Durch regelmäßige Team- und Firmenevents wird bestens für den Zusammenhalt gesorgt. Nach Feierabend lässt man auch gerne den Abend zusammen ausklingen (natürlich nur, wenn man möchte).
Hier herrscht eine Feedbackkultur. Man geht regelmäßig mit Vorgesetzten in einen Austausch und schaut, was von beiden Seiten verbessert werden kann. Kritik und Lob erfolgten bisher immer konstruktiv und begründet.
Moderne Ausstattung z.B. höhenverstellbare Tische, neue Schreibstischstühle und Homeoffice Ausstattung
Kurze Kommunikationswege und die Du-Kultur erleichtern die interne Abstimmung enorm.
Absolut fair!
Jeder hat die selben Aufstiegschancen. Seine Karriere bestimmt man quasi selbst durch Zielerreichungen / KPIs.
Gutes Trainierteam im Onboarding, immer ein offenes Ohr und alle aus dem Team haben vorher jahrelang bei Ratbacher erfolgreich gearbeitet. So bekommt man schnell einen guten Einblick
Onboarding findet im Team in Stuttgart statt. Am Wochenende ist man zu Hause, das geht jedoch "nur" 4 Wochen bis man zum Zielstandort kommt. Mir hat diese Art und Weise sehr gut gefallen. In Stuttgart konnte man nach dem Training noch auf der Dachterasse den Tag ausklingen lassen.
persönliches Kennenlernen in Einzelgesprächen mit (fast) allen Mitarbeitern direkt zum Start. So lernt man schnell das Team und die Kultur kennen
Offenes Feedback und klare Zielsetzung. Zudem Monats, Halbjahres und Jahresgespräche.
Start mit dem Recruitingprozess, Kandidatenansprache
Fair, Wertschätzung, Benefits
Etwas Altmodisch. Flexibilität, dresscode und homeoffice könnten zeitgemäßer sein.
Gleitzeit monatlich statt wöchentlich
Man kommt gerne rein
Hohe Karriereaussichten
Etwas Wettstreit unter Kollegen, aber im gesunden Rahmen
Modernes Büro
So verdient kununu Geld.