Kernschrott
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten, schlechte Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Geht auf eure Mitarbeiter ein und macht vielleicht auch mal das ein oder andere Zugeständnis. Ist vielleicht sogar besser als ständig haufenweise Gelder in Form von Gerichts- und Anwaltskosten aus dem Fenster zu werfen, dafür scheint jedenfalls genug da zu sein
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben ist Standard. Hat man zwar überall, aber da ist es besonders viel. Neulingen wird gerne vorgehalten dass sie in der Probezeit sind, sollten sie keine zusätzlichen Schichten an Ruhetagen oder unterhalb der tariflichen Mindestruhezeit annehmen.
Kommunikation
Schlecht. Auf der Leitstelle/"Transportleitung" sitzen oft Leute die von dem, was sie draußen zu regeln haben, schlichtweg keine Ahnung haben.
Kollegenzusammenhalt
Geht so, da war aber auch dicke Luft.
Work-Life-Balance
Durch viele sog. AS-Dienste im Dienstplan wo man erst recht kurzfristig erfuhr ob man an dem jeweiligen Tag einen Dienst oder Ruhe hat war eine Planbarkeit des Arbeitslebens nur schwer möglich. Das macht die Konkurrenz besser. Fehlende feste Einsatzorte und somit die zwangsweise vorausgesetzte Bereitschaft auch einen 100km vom Wohnort entfernten Dienstort anzusteuern machen das ganze nicht besser.
Vorgesetztenverhalten
Die örtliche Betriebsleitung ESN/Rurtalbahn ist hier besonders negativ hervorzuheben. Menschlichkeit = 0. Statt eine Kundenbeschwerde erst einmal zu verifizieren wird direkt zum Telefonhörer gegriffen und das betroffene Personal zusammengefaltet wo sich dann später (nicht nur einmal) herausgestellt hat, dass das Personal gar keine Schuld treffen kann.
Interessante Aufgaben
Eintöniger Betrieb mit sehr wenigen Strecken, oft 8-10x pro Schicht die gleiche Strecke rauf und runter mit sehr kurzen Wendezeiten. Ab und an gibt es mal eine Überführungsfahrt in die Betriebswerkstatt, welche aber oft nur "erlesenen" Personalen zugeteilt werden.
Gleichberechtigung
Kann ich nix zu sagen, Kollegium zu 97% männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebenserfahrene Kollegen werden gerne mal bei Gelegenheit "entsorgt", sobald sie Kritik ausüben.
Arbeitsbedingungen
- Keine vernünftigen Pausenräume (außer an einem Ort, wo DB Regio stillschweigend eine Mitbenutzung duldet)
- die kürzlich eingeführten und scheinbar wieder abgeschafften Sitzbereitschaften werden/wurden in einem schlecht beheizten Baucontainer in der firmeneigenen Abstellanlage abgeleistet, man kommt sich vor wie in einer Asylbewerberunterkunft
- Kurzpausen 10-15 min auf dem Fahrzeug, kein Erholungswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass Fahrzeuge manchmal tagelang mit Kraftstoff-/Ölverlust durch die Gegend fahren interessiert schlichtweg niemanden. Will der Tf das Fahrzeug dann aus dem Betrieb nehmen wird gerne mal gedroht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es existiert noch nicht all zu lange ein GDL-Tarifvertrag, welcher jedoch noch stark ausbaufähig ist. Aber der Betriebsrat, welcher hier auch zeitgleich die Tarifkommission anführt scheint da wenig Interesse an Verbesserungen zu haben, solange er seine eigenen Schäfchen im Trockenen hat.
Image
In der Eisenbahnwelt wirklich bäh. Wer was anderes erzählt scheint wohl wirklich mit der rosaroten Brille durchs Leben zu laufen.
Karriere/Weiterbildung
Die Qualifizierung zum Tf beim unternehmenseigenen Ausbildungszentrum, das ist wie als wenn ich das billigste Werkzeug made in China bei eBay kaufe aber die Qualität von Bosch erwarte: kann nix werden! Da ist der Bildungsgutschein an anderer Stelle besser angelegt.