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RATH 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Mit uns in eine neue Zu(g)kunft

Wer wir sind

Die RATH Gruppe ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe im europäischen Verkehrswesen und bietet ein breites Portfolio von Leistungen im Bereich Schiene und Straße an. Neben den tiefen Wurzeln in allen Bereichen der Eisenbahn ist die Gruppe inzwischen auch im Busnahverkehr aktiv. Somit ergeben sich die Geschäftsfelder Nahverkehr, Schienenpersonennahverkehr, Schienengüterverkehr, Eisenbahninfrastruktur, Werkstätten, Aus- und Weiterbildung, sowie die Entwicklung eisenbahnspezifischer IT-Lösungen.

Die RATH Gruppe ist eines der wenigen mittelständischen Familienunternehmen in der Eisenbahnbranche. Dies bedeutet für uns, dass wir ehrlich und respektvoll mit unseren Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Partnern umgehen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat und der Erfolgsfaktor der Gruppe. Daher ist es unser Bestreben, ihnen langfristige Perspektiven zu bieten und sie fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dabei steht das Prinzip fördern und fordern im Mittelpunkt. Ein Familienunternehmen zu sein bedeutet für uns jedoch auch Unternehmertum: Wir entwickeln gemeinsam neue Ideen und setzen diese in enger Zusammenarbeit um.

Die RATH Gruppe ist aus der Beteiligung an der Rurtalbahn im Kreis Düren im Jahr 2003 entstanden. Seitdem ist die Unternehmensgruppe stetig und nachhaltig gewachsen. Zu Beginn waren knapp 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Gruppe beschäftigt, die Größe unserer Belegschaft hat sich innerhalb von 15 Jahren mehr als verzehnfacht. Im Personenverkehr ist die RATH Gruppe neben dem Kerngebiet Nordrhein-Westfalen auch in Hessen, Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz aktiv, im Güterverkehr erstrecken sich die Standorte auch von Österreich über Belgien und Ungarn bis in die Niederlande.

Produkte, Services, Leistungen

Die Unternehmen der RATH Gruppe treten unter verschiedenen Marken auf.

RATH

Die R.A.T.H. GmbH ist die Holding-Gesellschaft der Gruppe und erbringt zentrale Dienstleistungen für die Tochterunternehmen. Hierzu zählen neben der gesamten kaufmännischen Steuerung und Betreuung der Gruppenunternehmen auch die Bereiche Technik, Personal und Marketing.

Rurtalbahn

Die Rurtalbahn GmbH erbringt den Schienenpersonennahverkehr im Kreis Düren auf den Strecken Rurtalbahn und Eifel-Bördebahn. Als Besonderheit betreibt und unterhält die Rurtalbahn GmbH auch das Streckennetz auf dem die Personenzüge verkehren. Die eigenen Schienenfahrzeuge und Fahrzeuge von externen Kunden werden in der eigenen Fachwerkstatt instandgehalten. Der Sitz der Rurtalbahn GmbH ist Düren.

VIAS

Unter der Marke VIAS betreiben die VIAS GmbH, VIAS Logistik GmbH und VIAS Rail GmbH mehrere Wettbewerbsnetze im Schienennahverkehr. Der Ursprung der VIAS liegt im Jahr 2005 mit dem Gewinn der Odenwaldbahn, die nach erfolgreicher Folgeausschreibung bis 2027 durch die VIAS betrieben wird. Seit 2010 fährt die VIAS auch auf der RheingauLinie (bis 2023) und seit 2017 auf dem Erft-Schwalm-Netz (bis 2029). Seit 2019 erbringt die VIAS Bus GmbH Linienbusleistungen im Kreis Düren und den umliegenden Kommunen.

RTB CARGO

RTB CARGO ist im europäischen Schienengüterverkehr aktiv und transportiert Waren grenzüberschreitend von den großen Seehäfen ins Hinterland. In Deutschland, Österreich, Belgien, Ungarn und den Niederlanden ist RTB CARGO mit eigenen Kollegen, Lokomotiven und Lizenzen selbst aktiv, die umliegenden Länder werden in Kooperation mit Partnerunternehmen befahren. Die RTB CARGO ist in den Seehäfen in Rotterdam und Antwerpen, im Hinterland in Aachen und Salzburg mit eigenen Standorten vor Ort.

VISCOM

Die VISCOM Datensysteme GmbH ist das Software- und Systemhaus der RATH Gruppe. Alle IT bezogenen Dienstleistungen werden durch die Kollegen der VISCOM für die Gruppenunternehmen erbracht. In enger Zusammenarbeit mit den Kollegen in betrieblichen Unternehmen werden speziell auf den Eisenbahnverkehr zugeschnittene Softwarelösungen entwickelt.

LUKAS

Die LUKAS (Lernen und Kommunikation Ausbildung Schienenverkehr) GmbH ist das Aus- und Weiterbildungszentrum der RATH Gruppe. Mehrmals pro Jahr werden Weiterbildungsmaßnahmen zum Triebfahrzeugführer angeboten – mit Jobgarantie bei erfolgreicher Prüfung! Neben der Erstausbildung übernehmen die Kollegen der LUKAS die laufenden und regelmäßigen Fortbildungsunterrichte.

RURTALBUS

Mit mehr als 8 Millionen Buskilometern haben die DKB und die RATH Gruppe im Mai 2019 den größten jemals ausgeschriebenen Verkehrsauftrag der Bundesrepublik gewonnen. Das Angebot, welches am 01.01.2020 untern dem Namen Rurtalbus gestartet ist, ist die Fortsetzung einer Kooperation zwischen dem Kreis Düren und der RATH Gruppe. Diese können gemeinsam auf eine mehr als 15 Jahre andauernde Zusammenarbeit zurückblicken.
Durch die Vergabe an die Bietergemeinschaft sind die langjährigen Partner nun in der Lage, ein aufeinander abgestimmtes Verkehrskonzept aus einer Hand anzubieten. Die ambitionierte Busausschreibung mit einer Mehrleistung von 1,2 Millionen Buskilometern und 100 Buslinien ermöglicht es neben einem verbesserten Nahverkehrsangebot auch innovativere Verkehrskonzepte umzusetzen.

Perspektiven für die Zukunft

Die RATH Gruppe ist ein innovatives Familienunternehmen, welches sich stetig dynamisch weiterentwickelt.

Menschen, die gerne etwas bewegen, kommen hier auch beruflich vorwärts. Die RATH Gruppe ist ein großes und angesehenes Bahnunternehmen und damit perfekt für alle, die etwas gestalten, entwickeln und bewirken möchten.

Bei der RATH Gruppe arbeiten heißt, zusammen mit über 950 Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen aus über 30 Berufen in einer guten Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Wertschätzung ist uns wichtig. Und eine Prise Humor. Darum sind wir vielleicht unverkennbar in zuverlässiger, sympathischer Mobilität.

Kennzahlen

Mitarbeiter950
Umsatz250 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was RATH Gruppe über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Bei Bedarf in relevanten Zielgruppen

Firmenwagen
funktionsabhängig

Flexible Arbeitszeiten
teilweise

Gehalt / Sozialleistung
gemäß / über Tarif

Gute Anbindung
Ja

Homeoffice
teilweise

Internetnutzung
teilweise

Mitarbeiterhandys
funktionsabhängig
Mitarbeiter Events
Ja
Parkplatz
Je nach Standort

Tablet / PC
funktionsabhängig

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der RATH Gruppe arbeiten Menschen aus rund 10 Nationen in 30 verschiedenen Berufen. Spannende Arbeitsinhalte, ein dynamisches Umfeld und eine außergewöhnliche Unternehmenskultur machen das Arbeiten bei uns besonders reizvoll und einzigartig vielfältig.

Jedes einzelne RATH-Unternehmen steht in allen Bereichen für höchste Qualität und investiert Jahr für Jahr viel Zeit und Energie in die Aus- und Weiterbildung. Wir bieten interessante Karrierepfade und spannende Perspektiven: Wir fördern leistungsstarke, engagierte MitarbeiterInnen und entwickeln Talente, denn die Erfolgsstory beginnt bei den Mitarbeitern.

Wir bieten eine sinnbringende Tätigkeit in der faszinierenden Welt des öffentlichen Verkehrs und gleichzeitig die Chance, in einem vielseitigen Unternehmen interessante Kontakte zu knüpfen. Wir verstehen uns als starkes Team und pflegen einen familiären Umgang.

Sie möchten mehr erfahren? Weitere Informationen rund um Job- und Karrieremöglichkeiten in der gesamten RATH Gruppe finden Sie auf unserer Karriereseite.

Züge und Busse sind unsere Faszination, unsere Leidenschaft! Ihre auch?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die RATH Gruppe ist eines der größten Familienunternehmen in der Branche, der Mobilitätsanbieter Nummer eins. In vielen spannenden Bereichen bieten wir zahlreiche interessante Perspektiven - von der Lehrlingsausbildung bis zum Management. Besonders TechnikerInnen und SpezialistInnen mit Berufserfahrung sind bei uns immer gefragt.

Wir sind weit mehr als ein Bahnunternehmen. Deshalb könnten die Aufgabenbereiche der rund 950 Mitarbeitenden unterschiedlicher nicht sein. Die Jobangebote reichen von klassischen Berufsprofilen im öffentlichen Verkehr, über anspruchsvolle Projektleitungsaufgaben in der Infrastruktur und Herausforderungen für versierte Handwerker/innen und technische Fachleute bis hin zu interessanten Stabsfunktionen. Erfahren Sie mehr unter www.rath-gruppe.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Mitarbeitende tragen mit ihrem Engagement, ihren individuellen Stärken und ihren fachlichen Qualifikationen zum Erfolg der gesamten Holding bei. Daher suchen wir zuverlässige, ambitionierte und sympathische Persönlichkeiten, die unseren Produkten und Dienstleistungen die besondere RATH-Note verleihen.

Generell legen wir besonders viel Wert auf Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Top-Performance. Darüber hinaus sind uns Team- und Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung wichtig.
Ebenso breit gefächert wie die Betätigungsfelder in der RATH Gruppe sind die gesuchten Qualifikationen. Diese richten sich nach dem Anforderungsprofil der jeweils ausgeschriebenen Funktion

  • Bauingenieurwesen
  • Betriebswirtschaft
  • Elektrotechnik
  • Informatik
  • Maschinentechnik
  • Verkehrstechnik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RATH Gruppe.

  • Frau Sabine Maiwaldt

    Leiterin Personal und Ausbildung

    RATH Gruppe

  • Sie haben auf unserer Karriereseite eine Ihren Vorstellungen und Ihrem Profil entsprechende Stelle gesehen?

    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie reichen aussagekräftige Unterlagen ein und präsentieren sich - im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen.

    Und das Wichtigste zum Schluss: Bleiben Sie authentisch, denn wir wollen Sie so kennenlernen, wie Sie sind, weil wir auf eine langfristige Zusammenarbeit abzielen.

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen vergrößern Ihre Chancen als Top-KandidatIn zu punkten. Ein ordentliches Anschreiben, Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse (Schul- und Ausbildungszeugnis) sind uns wichtig.
    Informieren Sie sich vor einem Bewerbungsgespräch über die Jobausschreibung - machen Sie sich ein Bild von den Aufgaben und den Anforderungen Ihrer zukünftigen Position. Informieren Sie sich auf www.rath-gruppe.de über das Unternehmen in der RATH Gruppe und die entsprechende Abteilung. Überlegen Sie sich, warum genau Sie der/die Richtige für die angegebene Stelle sind und überzeugen Sie uns dann im Bewerbungsgespräch.

  • Egal, welche Variante Sie nutzen, wir lesen alle Bewerbungen mit Bedacht und Sorgfalt. Auch solche, die auf dem Postweg zu uns kommen.

    Dennoch lesen wir Bewerbungen besonders gern per E-Mail. Daher nehmen wir diese bevorzugt per E-Mail an karriere@rath-gruppe.de und über unser Karriereportal entgegen.

  • Jede Bewerbung prüfen wir sorgfältig!

    Nach einer Bewerbung erhalten alle unserer Bewerber eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail oder postalisch, je nach Bewerbungsart.

    Das weitere Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen Position. Wenn uns die Neugier auf Sie übermannt, finden typischerweise bei allen Unternehmen der RATH Gruppe persönliche Gespräche statt, vereinzelt kann es auch vorab zu Telefoninterviews kommen.

    Bei Auszubildenden nutzen wir gelegentlich das Assessment-Center, welches auf die einzelnen Berufsbilder zugeschnitten ist.

Standorte

Standorte Inland

R.A.T.H. GmbH

Kölner Landstraße 271

52351 Düren

LUKAS GmbH

Bismarckstraße 2

52351 Düren

Rurtalbahn GmbH

Kölner Landstraße 271

52351 Düren

Rurtalbus GmbH

Kölner Landstraße 271

52351 Düren

VIAS Bus GmbH

Kölner Landstraße 271

52351 Düren

VIAS RAIL GmbH Region West

Kölner Landstraße 271

52351 Düren

VIAS RAIL GmbH Region Mitte

Hammerweg 45 a

64720 Michelstadt

VIAS RAIL GmbH

Stroofstraße 27

65933 Frankfurt am Main

RTB CARGO Deutschland GmbH

Kasinostraße 17

52066 Aachen

VISCOM Datensysteme GmbH

Kölner Landstraße 271

52351 Düren

Standorte Ausland

RATH FLEET B.V.

Albert-Plesmanweg 57

3088 GB Rotterdam

RTB CARGO Austria GmbH

Dorfstraße 5

A-5101 Bergheim / Salzburg

RTB CARGO Netherlands B.V.

Albert-Plesmanweg 57

3088 GB Rotterdam

RTB CARGO Belgium N.V.

Transcontinentaalweg 4

B-2030 Antwerpen

RTB CARGO Hungaria Kft.

Bajcsy-Zs. u. 27

H-9021 Györ

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großes und interessantes Aufgabengebiet, Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten, Gleichberechtigung
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Gute Kommunikation durch regelmäßige Telefonate und Newsletter
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Gerade in der Corona Krise wurde die Sicherheit des Arbeitsplatzes bewiesen. Alles in allem stimmt die Richtung und ich zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
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Bin mit meinem Arbeitgeber vollständig zufrieden
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Ich habe noch nie so viele schöne Dinge erleben dürfen, wie bei dieser Firma. Danke für alles
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ist mir bis jetzt noch nichts negatives aufgefallen
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- Bezahlung (Grundlohn)
- Zulagenregelung und Höhe
- Kommunikation zwischen Disposition und Zugführer
- schlechte Möglichkeiten für Weiterbildungsmaßnahmen
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eigentlich alles ok
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Die Hotels könnten näher am Bahnhof sein das würde unnötige Taxifahrten sparen und unterm Strich gleich viel Kosten.
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Dafür reicht der Platz nicht aus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind Menschen mit einem Privatleben, Familien, Freunden und einem privaten Umfeld.
Hier sollte der Führungsstil im Bereich der Menschenführung dringend verbessert werden.
Gerade für die Umsatzbringer mit einer Stundenbelastung von 60Std./Woche sollte der finanzielle Aspekt dringend in Einklang gebracht werden.
Schichtzulagen sollten angemessen und auf die Stunde vergütet werden, gerade hier liegt eine Schieflage vor.
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Der Lohn könnte im Vergleich zu Mitbewerbern am Markt höher sein. Dienstleister bieten hier mehr Gehalt für dieselben Zugleistungen. Endlich LZB für alle MA schulen erhöht die Betriebssicherheit und erspart umständliche Betriebsabläufe in Fulda zum Beispiel.
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Lernen Ausbildungsinhalte zu vermitteln!
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einfach so weitermachen!
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Mir fällt ehrlich gesagt, nicht viel ein. Die VISCOM sollte darauf achten, ihre Kultur und ihre Werte beizubehalten. Eine klare Abgrenzung und dennoch ein fließendes Zusammenspiel zur Holding erscheint mir hier wichtig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von RATH Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wow - die Welt der Eisenbahn halt: Verkehrsträger der Zukunft, systemrelevant in der Daseinsfürsorge, öffentliche Auftraggeber, spannendes, dynamisches technisches und rechtliches Umfeld...
5
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Man kann in jedem Bereich und in jedem Projekt mitmachen und übernimmt wichtige Aufgaben.
5
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Wenn man sich mit dem Beruf identifiziert, sind interessante Aufgaben durchaus möglich.
3
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Abwechslungsreich, es wird nicht langweilig
5
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Man kann seine Aufgaben aktiv gestalten, natürlich gibt es immer Aufgaben, die erledigt werden müssen, aber Ideen zur Verbesserung von Prozessen etc. können ohne große Umwege umgesetzt werden, flache Hierarchien werden gelebt. Größere Budgets müssen selbstverständlich vorab genehmigt werden, aber das ist logisch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RATH Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Arbeitszeit o.k.
3
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Arbeit ohne Ende keine Rücksicht kein Interesse an Arbeitnehmern.
1
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Ist in der Branche ein schwer zu meisterndes Kunststück, welches die RTB nie beherrscht hat.
Mann kann nie mehr wie eine Woche planen, aber das wird dann auch noch geändert. Schichtverschiebungen von mehren Stunden, müssen in Kauf genommen werden.
1
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Schwieriger Job in der Bahn Branche aber die Bewertung hat nix mit der Firma zutun. Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied.
Arbeitszeiten Katastrophe.
Arbeitet öfter nachts als tagsüber
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Auch hier wird nur das absolut Notwendige investiert. Weiterführende Fortbildungen werden nur dann durchgeführt, wenn diese unmittelbar und sofort dem Unternehmen zu Gute kommen und somit beim MA eine weitere Ausschöpfung der Arbeitsleistung dienlich ist.
1
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Wer kann und will und engagiert ist - kommt voran. Die RATH-Gruppe ist in alle Richtungen durchlässig - übergreifend über Unternehmensgrenzen und durch die Hierarchien.
5
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Auszubildenden und dualen Studenten stehen alle Türen zum Erfolg offen. Die RTB wird sich in der Regel nicht verwehren, wenn ein Mitarbeiter seinen Horizont erweitern möchte.
5
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wie es scheint sehr gut, mein Praxistrainer und der Lehrlokführer haben auch mal als TF angefangen
5
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Sehr gut, wenn man Wünsche äußert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lokomotivführer11 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Business Unit Manager3 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Berufskraftfahrer2 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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