Keine schöne Zeit…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Termine werden kurzfristig/spontan bewilligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden bezahlen/Freizeitausgleich schaffen !!
Auf die Frage, wie Überstunden gehandelt werden gibt es die Antwort „..dann mach halt keine“.
Tolle Antwort, wenn man schon unzählige gemacht hat..
Eigentlich ein absolutes Unding!
Nur weil die RATH Gruppe dies seit Jahren „vorlebt“, sollte man da als Arbeitgeber nicht mitziehen..
Verbesserungsvorschläge
Sprengt den Rahmen der Zeichenbegrenzung für dieses Feld..
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mehr angespannte Tage, als entspannte Tage.
Vieles wurde versucht mit Humor zu überspielen, einen gewissen Druck Sachen schnell zu erledigen war allerdings immer da.
Kommunikation
Es gab leider immer Sachen, die ohne den Vorgesetzten nicht gemacht werden konnten/durften. Wurde mehrmals angesprochen..
Meetings haben allerdings in unserer Abteilung genau 2 Wochen gehalten, danach lief wieder alles so wie vorher auch.
Dadurch blieben viele Sachen lange liegen, obwohl der Tatendrang im Team selbst vorhanden war.
Was gestern gesagt und am nächsten Tag umgesetzt wurde, konnte am gleichen Tag ohne jegliche Info wieder komplett falsch sein.
Dadurch oft das Gefühl gehabt, man würde viel falsch machen.
Kollegenzusammenhalt
Alle anderen wissen um das Pech des anderen Bescheid und beschweren sich über die gleichen Sachen, daher hält man zusammen..
Arbeit hat nur wegen meiner Kollegen Spaß gemacht, die halten den Laden wirklich zusammen!
Work-Life-Balance
Willkommen in der Kreidezeit…
Das Wort „Life“ in Work-Life-Balance ist nur Dekoration.
Handy aus im Urlaub ist nicht, könnte ja immer was sein. Dadurch kann man nie wirklich den Kopf ausschalten.
Pünktlich Feierabend machen zieht komische Blicke auf sich..
Interessante Aufgaben
„Gute Arbeit wird immer mit Mehrarbeit belohnt“
Wer arbeiten will und sich in Sachen einarbeitet, kriegt teilweise auch das nötige Vertrauen. Die Arbeit selbst hat mir überwiegend Spaß gemacht, die Bedingungen waren nur leider die falschen..
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junges Team. Gegenseitiger Umgang war immer gut gewesen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz hätte den Laden dicht gemacht.
Server am eigenen Arbeitsplatz mit Summen und Piepen im Ohr war keine Seltenheit. Server durften für einige Führungspositionen nicht im Serverraum laufen, weil diese zu laut wären und deren Arbeit stören würden. Ja ne, ist klar…
Teilweise Standorte, in denen man in einer Besenkammer arbeitet auf 3 Quadratmetern. An manchen Tagen auch mit mehreren Kollegen.
War im Sommer immer wie in einer Sardinenbüchse..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich bewerten
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, geht bei vielen anderen Unternehmen mit gleicher Größenordnung weitaus besser
Image
Außen hui, innen Pfui.. die größte Katastrophe .. liegt zum Großteil aber auch an der RATH selbst.
Gefühlt war zu meiner Zeit jeder 3. Abteilungsleiter… es gab Abteilungsleiter für alles und jeden. Hat nur noch der Abteilungsleiter für den Kaffee-Hol-Dienst gefehlt.
Dadurch leider sehr unklare Strukturen und meiner Meinung nach ein völliges Durcheinander..