Überwiegend nette Kollegen, gute Benefits, aber schwieriges Feld, um Aufzusteigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Aufgaben, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation z. B. bei internen Produkt- und Prozesseinführungen, nicht immer transparente Entscheidungen bzw. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, fehlende interne Karrierewege / Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
in Bereichen Gehalt, Aufstieg für mehr Transparenz sorgen z. B. durch gezielte Förderung von Nachwuchskräften. Leistungsbezogene Gehaltsstruktur etablieren, "alte Zöpfe" oder "Bremser" identifizieren und versuchen diese wieder ins Boot zu holen bzw. wenn nicht möglich ausmerzen
Kommunikation
problematisch, nicht immer werden wichtige Themen transparent kommuniziert, viel basiert auf alten Seilschaften, weil teilweise auch die bestehenden Prozesse nicht konsequent kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
In Projekten oftmals schwierig darzustellen, das Problem gibts aber überall. man hat viel Flexibilität, aber es wird von einem auch dieselbe erwartet. Weiterhin starke Abhängigkeit vom jeweiligen Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils, direkter Vorgesetzter ist völlig i. O., weitere Hierarchie-Ebenen eher durchwachsen
Gehalt/Sozialleistungen
Soziale Leistungen, Urlaub top! Verfahren zu Gehaltsrunden ist für den Mitarbeiter selten nachzuvollziehen.
Image
derzeit auf Grund Fusion schwierig... viel Potenzial /Motivation geht durch fehlende Klarheit in der Ausrichtung verloren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es regelmäßig. Thema Karriere, interne Aufstiegschancen geht häufig nach Nase... interne Stelle sind meistens schon jemandem versprochen (mehrfach bei internen Bewerbungen erlebt).