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Gehalt

Einige hatten und haben Glück und entweder beim Einstieg sehr gut verhandelt oder begannen zu Zeiten, in welchen sich AN noch die AG/Stellen aussuchen konnten. Andere leisten vergleichsweise dasselbe oder gar mehr und erhalten deutlich weniger. Das Thema haben sicher viele Firmen, die Pay Gaps innerhalb von Teams sind jedoch mitunter massiv und durch die direkten Führungskräfte - auch wenn sie es wollten - nicht zu regulieren oder zu schließen

Das Gehalt war für mich persönlich passend und die tarifliche Anlehnung bietet eine gute Basis. Allerdings wirkt das Gehaltsgefüge intern intransparent. Gefühlt gibt es Diskrepanzen bei den Einstufungen, sodass Qualifikation und Ausbildung nicht immer im fairen Verhältnis zur tatsächlichen Bezahlung der Kollegen stehen.

Man kann nicht meckern

Gehalt eher niedrig im Branchenvergleich, Sozialleitungen aber gut.

Wirklich überragend. Wir erhalten neben dem normalen Gehalt diverse Sonderzahlungen wie zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld und VWL. Thema Gehalt: Es kam schon vor, dass ich selber gar nicht auf den Vorgesetzten zugegangen bin und dieser von sich aus eine Gehaltserhöhung veranlasst hat als Anerkennung meiner Leistung. Quasi bevor ich selbst darauf gekommen bin, es anzusprechen.

Gehalt ist der Branche entsprechend mau. Gehaltsforderungen werden im Bereich von Almosen bedient. Sozialleistungen - von etwaigen Sonderzahlungen abgesehen - sind für mich nicht erkennbar.